豐田汽車銷售公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃細(xì)則-展示頁
2025-07-25 16:57本頁面
【正文】 技術(shù)總監(jiān) 集團(tuán)公司服務(wù)總監(jiān) 服務(wù)部長 第 3 頁 共 6 頁 四、員工職業(yè)發(fā)展程序 （一）、個人發(fā)展流程 計劃 員工確定職位目標(biāo)、填寫《個人職業(yè)規(guī)劃計劃表》、主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)檢查填寫計劃表病簽字確認(rèn)、上一級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)、與員工面談并最終確認(rèn)、人事行政部備案 執(zhí)行 員工嚴(yán)格按照計劃表進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、部門經(jīng)理全程指導(dǎo) 評估考核 部門經(jīng)理定期檢查員工的學(xué)習(xí)進(jìn)程和能力提升情況，每季度員工進(jìn)行自評、每季度部門經(jīng)理協(xié)同人事行政部對員工進(jìn)行階段性評估 考核、部門經(jīng)理及人事經(jīng)理幫助員工修正職業(yè)計劃 調(diào)整 員工根據(jù)實際情況可調(diào)整職業(yè)計劃、重新制定下一階段的學(xué)習(xí)提高計劃 （二）職位升遷 綜合評定 通過分析員工職業(yè)規(guī)劃全過程及員工自評，經(jīng)公司員工晉升會議討論，同時員工綜合指標(biāo)達(dá)到升遷職位的標(biāo)準(zhǔn)，人事行政部填寫《員工晉升意見表
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