如何規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃-展示頁
2025-01-28 05:28本頁面
【正文】 領(lǐng)域為雇員作出一系列的工作任務(wù)安排。毫無疑問，晉升是職業(yè)發(fā)展中對員工最有效的激勵方式。職業(yè)發(fā)展屬于滿足人的自我實現(xiàn)需要的范疇，因而會產(chǎn)生更大的激勵作用。越來越多的國有和民營企業(yè)開始通過設(shè)計薪酬體系來進行員工激勵，但很少有企業(yè)將員工職業(yè)發(fā)展作為一種激勵手段給予足夠的重視。：；:；：如何規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃依據(jù)馬斯洛的需要層次理論，物質(zhì)需要是人類較低層次的需要，而自我實現(xiàn)才是人的最高層次的需要。職業(yè)發(fā)展屬于滿足人的自我實現(xiàn)需要的范疇，因而會產(chǎn)生更大的激勵作用?！ ⌒匠旰吐殬I(yè)發(fā)展是兩種最主要的員工激勵手段。依據(jù)馬斯洛的需要層次理論，物質(zhì)需要是人類較低層次的需要，而自我實現(xiàn)才是人的最高層次的需要。
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