freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

關(guān)聯(lián)個(gè)險(xiǎn)渠道客戶經(jīng)理管理辦法框架(xxxx版)-展示頁(yè)

2025-02-13 04:37本頁(yè)面
  

【正文】 ) 18 萬(wàn)元 24萬(wàn)元 資深壽險(xiǎn)規(guī)劃經(jīng)理 (SELP) 15 萬(wàn)元 19萬(wàn)元 壽險(xiǎn)規(guī)劃經(jīng)理 (ELP) 12 萬(wàn)元 16萬(wàn)元 資深壽險(xiǎn)規(guī)劃師 (CLP) 9萬(wàn)元 13萬(wàn)元 壽險(xiǎn)規(guī)劃師 (LP) 6萬(wàn)元 10萬(wàn)元 見習(xí)壽險(xiǎn)規(guī)劃師 (LPT) 7萬(wàn)元 晉升 :達(dá)到其晉升指標(biāo)者可以晉升,每一考核期內(nèi)客戶經(jīng)理最多可 晉升三級(jí) ; 維持 :未達(dá)到其維持指標(biāo)者,將在原職級(jí)的基礎(chǔ)上降級(jí)。若中途曾經(jīng)解除合同之后又重新簽約的,服務(wù)年資自再次簽訂 《 勞動(dòng)合同 》 起重新計(jì)算。 薪酬及考核 行銷職薪酬 CLP/ELP/SELP /PLP/SPLP/CPLP 月 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) =當(dāng)月首年月度績(jī)效提獎(jiǎng) ╳ 計(jì)提比例 發(fā)放時(shí)間 :每年 6月一次性發(fā)放長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金。15000 (從報(bào)聘月起計(jì))< 14個(gè)月的客戶經(jīng)理,個(gè)人續(xù)保率 (GP2)= 90% 薪酬及考核 行銷職薪酬 全體行銷職 7月 年中業(yè)績(jī)獎(jiǎng) =該半年度完成的實(shí)收首年標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)對(duì)應(yīng)的首年月度績(jī)效提獎(jiǎng)之和 年中業(yè)績(jī)獎(jiǎng)比例 半年累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)( HP) 年中業(yè)績(jī)獎(jiǎng)比例 HP40%15000M 0% 40%15000M≤HP120%15000M 5% 120%15000M≤HP150%15000M 8% 150%15000M≤HP200%15000M 10% 200%15000M≤HP 12% 注: M為客戶經(jīng)理在該上半年度入職工作的月份數(shù)。關(guān)聯(lián)個(gè)險(xiǎn)渠道 客戶經(jīng)理管理辦法 2023版 Captive Agency 目錄 CONTENTS 管理辦法特點(diǎn) 人員組織架構(gòu) 薪酬及考核 QA 管理辦法特點(diǎn) 員 工 制 扁 平 化 高 績(jī) 效 人員組織架構(gòu) LP 壽險(xiǎn)規(guī)劃師 LPT 見習(xí)壽險(xiǎn)規(guī)劃師 ELP 壽險(xiǎn)規(guī)劃經(jīng)理 CLP 資深壽險(xiǎn)規(guī)劃師 PLP 壽險(xiǎn)規(guī)劃總監(jiān) SELP 資深壽險(xiǎn)規(guī)劃經(jīng)理 CPLP 首席壽險(xiǎn)規(guī)劃總監(jiān) SPLP 資深壽險(xiǎn)規(guī)劃總監(jiān) SSM 資深業(yè)務(wù)經(jīng)理 SM 業(yè)務(wù)經(jīng)理 AM 營(yíng)業(yè)處經(jīng)理 人員組織架構(gòu) PLP/SPLP/CPLP/ ELP/SELP/ LPT/LP/CLP SM 業(yè)務(wù)經(jīng)理 SM 業(yè)務(wù)經(jīng)理 PLP/SPLP/CPLP/ ELP/
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
職業(yè)教育相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1