關(guān)聯(lián)個險渠道客戶經(jīng)理管理辦法框架(xxxx版)-在線瀏覽
2025-03-11 04:37本頁面
【正文】 SELP/ LPT/LP/CLP PLP/SPLP/CPLP/ ELP/SELP/ LPT/LP/CLP SSM 資深業(yè)務經(jīng)理 AM 營業(yè)處經(jīng)理 注：各成員之間沒有 血緣關(guān)系 ，只有 推薦關(guān)系 和 管理關(guān)系 。 薪酬及考核 行銷職收入項一覽表 項目 核發(fā)頻率 LPT LP CLP/ELP/SELP /PLP/SPLP/CPLP 培訓津貼 一次性 √ √ 基本工資 月 √ √ √ 首年月度績效提獎 月 √ √ √ 續(xù)期月度績效提獎 月 √ √ √ 人力發(fā)展獎 月 √ √ √ 生產(chǎn)力及續(xù)保率 (GP2)獎 月 √ √ √ 年中業(yè)績獎 半年 √ √ √ 年度業(yè)績獎 年 √ √ √ 長期服務獎 年 √ 薪酬及考核 行銷職薪酬 1000元 培訓津貼 首次入職的行銷職 首月 薪酬及考核 行銷職薪酬 行銷職職級 中文全稱 基本工資（元 /月） CPLP 首席壽險規(guī)劃總監(jiān) 7500 SPLP 資深壽險規(guī)劃總監(jiān) 5250 PLP 壽險規(guī)劃總監(jiān) 4500 SELP 資深壽險規(guī)劃經(jīng)理 3750 ELP 壽險規(guī)劃經(jīng)理 3000 CLP 資深壽險規(guī)劃師 2250 LP 壽險規(guī)劃師 1500 LPT 見習壽險規(guī)劃師 900 全體行銷職 月 基本工資 薪酬及考核 行銷職薪酬 全體行銷職 月 首年月度績效提獎 =∑各險種實收首年標準保費 相應險種提獎比例 薪酬及考核 行銷職薪酬 全體行銷職 月 續(xù)期月度績效提獎 =∑各險種實收續(xù)期保費 相應險種提獎比例 薪酬及考核 行銷職薪酬 全體行銷職 12個月 人力發(fā)展獎 =被增員行銷職當月首年月度績效提獎 20% 薪酬及考核 行銷職薪酬 全體行銷職 月 生產(chǎn)力及續(xù)保率 (GP2)獎 =當月首年月度績效提獎 ╳ PGP2獎金率 續(xù)保率 (GP2)） 生產(chǎn)力 （ P） GP2≥95% 90%≤GP2＜ 95% 85%≤GP2＜ 90% GP2＜ 85% P ≥340% 70% 60% 40% 0% 265%≤P＜ 340% 65% 55% 35% 0% 205%≤P＜ 265% 60% 50% 30% 0% 170%≤P＜ 205% 55% 45% 25% 0% 1
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