【正文】 。 1. 正確理解并自覺貫徹和落實集團的經營思想與經營理念； 2. 正確理解并自覺貫徹居泰隆居家裝飾模式，執(zhí)行公司相關的管理制度； 3. 負責分公司產品的調研、開發(fā)、合作 、 配送和售后服務； 4. 負責對家具、建材商品的市場調研，信息 收集匯總，行業(yè)信息 的調研與分析，為集團采購中心提供產品采購方向和 建議，對分公司產品定價、調價提出建議； 5. 全面負責分公司本地建材 、飾品類產品的采購及業(yè)務開展工作； 6. 負責對 本地 供應商的考察、洽 談、簽約、維護等工作，負責組 織供應商對分公司設計師、客戶經理、業(yè)務員進行產品培訓； 7. 協助店面和其他銷售部門完成產品的銷售目標； 8. 負責 家具等商品的訂購、配送 、安裝 及 售后服務 工作； 9. 完成公司領導交辦的其它工作任務 。 1. 正確理解并自覺貫徹和落實集團 的經營思想與經營理念； 2. 正確理解并自覺貫徹居泰隆居家裝飾模式，執(zhí)行公司相關的管理制度 ； 3. 做好工程的全面管理工 作，打造客戶滿意的優(yōu)質工程； 4. 做好施工現場營銷工作，增加額外訂單 ； 5. 對 工地質量、工程進度、施工現場負全責； 6. 負責工地安全管理（參照《工程管理手冊》）的貫徹 、 執(zhí)行 和監(jiān)督 ； 7. 負責編制基礎裝修報價并上報集團審批； 8. 負責施工隊的招聘、培訓和管理工作； 9. 做好客戶和 工長的工程 結算工作， 并對工長各期撥款（含材料）負責 審 核 ； 責 工程 售后服務和維修工作，保證客戶的滿意度； 。 1. 理解并自覺貫徹和落實集團 的經營思想與經營理念； 2. 理解并自覺貫徹居 泰隆居家裝飾模式，執(zhí)行公司相關的管理制度 ； 3. 負責 各部門人員的招聘、錄用、培訓、考核和辭退的工作；協助 分 公司 各部門完成在職員工的培訓和考核工作； 4. 建 立 健全人事檔案資料庫，規(guī)范人才管理； 5. 負 責公司行政管理及日常文件的起草和發(fā)放； 6. 負 責檢查和監(jiān)督公司員工的出勤情況； 7. 負 責公司的后勤及內務管理，負責公司車輛的管理 ； 8. 負責上級單位和到訪客戶的接待工作； 9. 負責保持公司辦公環(huán)境的清潔、衛(wèi)生，檢查、督促各店面保持辦公環(huán)境、展場良好的衛(wèi)生狀況 ； 10. 協助財務部繳納各種日常費用（電話費、水電 費等）； 11. 建立健全 安全機制，做好 防火和防盜 工作 ，確保公司財產的安全； 12. 負責分公司的客戶服務工作，全面提升服務質量和對外形象； 照 公司規(guī) 定 ， 負責 定期回訪已繳納定金的客戶和在建工程客戶； 14. 負責及時向相關部門和公司領導反饋客戶投訴意見； 15. 監(jiān)督、協助相關部門解決客戶投訴的問題； 16. 做好對獨立監(jiān)理及客服人員的日常行政管理工作； 17. 完成公司領導交辦的其它工作任務 。 1. 正確理解并自覺貫徹和落實集團 的經營思想與經營理念； 2. 正確理解并自覺貫徹居泰隆居家裝飾模式，執(zhí)行公司相關的管理制度 ； 3. 負責內部團隊建設和人員培訓 ，做好人才引進和輸出工作，為分公司 發(fā)展做出貢獻 ； 4. 負責組織、協調方案設計師、繪圖設計師協助客戶經理為 客戶提供全程的、專業(yè) 的 技術支持服務； 5. 依托 HDS 系統，根據客戶需求進行方案修改或設計，并出具全套圖紙和預算； 6. 負責分公司技術管理工作和設計文件（包括電子文檔設計）的保管、歸檔工作； 7. 負責量房 并制作預算及 設計交底 ； 8. 負責設計圖紙 校對、審核； 9. 參與主要裝飾材料 品牌 、 色調、規(guī)格的選定 ； 。 1. 正確理解并自覺貫徹和落實集團 的經營思想與經營理念； 2. 正確理解并自覺貫徹居泰隆居家裝飾模式，執(zhí)行公司相關的管理制度 ； 3. 根據公司經營計劃，擬定各項財務預算方案，并按照集團的審批方案運作； 4. 負責固定資產、專項基金及流動資金的管理，會同行政人事部完成公司電話費、工作餐、郵遞、廣告等費用的結算工作； 5. 負責現金收支和銀行結算業(yè)務，及時登記現金和銀行存款日記賬，保管好有關印章、空白收據、空白支票等； 6. 負責公司產品成本核算工作，制訂規(guī)范的成本核 算方法，正確分攤成本費用； 7. 負責監(jiān)督公司日常的支出（包括辦公用品、印刷、廣告等費用），避免浪費； 8. 負責建立與客戶、材料商、總部等的資金往來賬目，做好各方的結算工作； 9. 做好 工程材料訂單管理和材料款核算 工作； 10. 完成公司領導交辦的其它工作任務 。 1. 正確理解并自覺貫徹和落實集團 的經營思想與經營理念； 2. 正確理解并自覺貫徹居泰隆居家裝飾模式，執(zhí)行公司相關的管理制度 ； 3. 根據集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃 ， 協助總經理制定公司年度發(fā)展規(guī)劃 ； 4. 協助總經理對分公司進行全面管理 ； 5. 全面負責所轄部門的管理，對所轄部門主管以上的人員有提拔權、獎懲 權、考核權，對所轄部門主管 以下人員有用人權； 6. 根據公司的規(guī)劃組織所轄部門完成工作計劃，實現經營目標 ； 7. 完成上級領導交予的其他工作 。 1. 正確理解并自覺貫徹和落實集團 的經營思想與經營理念； 2. 正確理解并自覺貫徹居泰隆居家裝飾模式，執(zhí)行公司相關的管理制度 ； 3. 按照《分公司管理手冊》和《店面管理手冊》制定本分公司 相關制度 ； 4. 根據集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定公司年度發(fā)展規(guī)劃； 5. 負責組織落實本公司經營計劃的實施和完成 ； 6. 對 本公司經營活動負全責，保證公司資產的保值與增值 ； 7. 完成 集團領導安排的相關工作 。 7. 各部門人員本著高效、節(jié)儉的原則，根據業(yè)務需要分期、分批地進 行配置。 5. 同城市內只有一個店面 的 ， 由 總經理兼 任 店長職務，可設客戶部經理 崗位 ； 如 有 兩個（含）以上 店面的， 可 設 專職店長 崗位，并由店長 兼 任 客戶部經理職務。 3． 財務部 ： 隸屬集團財務中心 管轄 ，會計由 集團 財務中心 直接 委派 ， 同時 增設 成本會計 一職 ，主要負責工程材料控制工作，將原工程文員工作 移 交 到成本會計工作職責內 。 北京 xx 分公司 文件 司辦【 20xx】 001 號（新）文 簽發(fā)人： ★ 居泰隆裝飾 分公司 組織機構及部門職責 一． 分公司組織機構 二．人員編制原則 1． 分公司一級部門：客戶一部、客戶二部、店面、 營銷部、 工程部、技術支持部、行政 人事 部、 資源整合 部、 財務部，各設部門經理一名。 2. 分公司二級部門：店面客戶部、業(yè)務部，各設部門主管 級經理 一名。 4． 分公司副總 或總助 原則上要兼任一個重要部門經理，不得設立專職副總 或總助 。 6． 技術支持部 下 派 的 駐店設計師必須經 店長同意，駐店期間接受店長或客戶部經理的工作安排 ，店長或店面客戶部經理對駐店設計師有提出更換人員的權力 。 總經理 副總或總助 客戶 一部 客戶 二部 營銷部 工程部 技術 支持部 行政 人事部 財務部 資 源 整 合 部 店面 客戶部 業(yè)務部 業(yè)務 一部 業(yè)務 二部 業(yè)務 三部 業(yè)務 … 部 三 ．部門職責 及 人員編制 部門 部門職責 編制 備注 總 經 理 總經理隸屬于集團管理，對分公司進行全面管理 。 1人 副 總 經 理 副總經理隸屬于分公司總經理管理， 同時 兼任分公司一重要部門 經理職務 。 1人 財務部 財務部隸屬于集團財務 中心 管理， 業(yè)務由集團財務 中心 分配 。 3 人 會計 1人 成本會計 1人 出納 1人 技術支持部 技術支持部隸屬于分公司總經理管理 。 經理 1 人 、設計總監(jiān) 1 人、主任方案設計師 1 人、 方案設計師 ？ 人 、繪圖設計師 ？人 （方案設計師與繪圖設計師根據工作需要確定人數） 行政人事部 行政人事部隸屬于分公司總經理管理 。 3人 經理 1人 行政專員 / 客服專員 1人 獨立 監(jiān)理 1人 工程部 工程部隸屬于分公司總經理管理 。 經理 1人 項目經理 人 資源整合部 資 源 整 合 部隸屬于總經理管理 ，蘇 州、常州、無錫 、張家港等 分公司無資源 整 合 部 ， 區(qū)域資源 整 合 工作由集團資源整合與產品推廣中心的華東分部 負責 。 經理 1人 資源整合專員 人 物流專員 1人 店面 店面 隸屬于分公司總經理管理 。 店長 1人 前臺導購 人 店面客戶部 客戶部隸屬于店面 店長 管理 。 1. 正確理解并自覺貫徹和落實集團 的經營思想與經營理念； 2. 正 確理解并自覺 貫徹居泰隆居家裝飾模式，執(zhí)行公司相關的管理制度 ； 3. 積極開拓市場， 通過小區(qū)駐點、電話 營銷 等方式有針對性 的 做好 客戶 開發(fā) ，協助店面 完成 產值 任務 ； 4. 積極開拓市場，保障店面完成預定產值所需要的客戶資源； 5. 完成公司領導交辦的其它工作任務 . 經理 1人 業(yè)務 主管 人 業(yè)務員 人 營銷部 營銷部 隸屬于分公司總經理管理 。 經理 1人 普 及營 銷專員 人 網絡營 銷專員 人 活動營銷專員人 企劃專員 1人 客戶一部 客戶一部 隸屬于分公司總經理管理 。 經理 1人 客戶經理 人 客戶二部 客戶二部 隸屬于分公司總經理管理 。 經理 1人 客戶經理 人 客戶主管 人 精裝樓盤開發(fā)專員 人 家具銷售專員 人 四 、 崗位 職責及說明 ： 部 門 崗位 崗位 職責 工作內容 任職 資格 客戶一部 經理 1. 正確理解并自覺貫徹和落實集團的經營思想與經營理念； 2. 正確理解并自覺貫徹居泰隆居家裝飾模式，執(zhí)行公司相關的管理制度 ； 3. 正確執(zhí)行并認真完成領導交辦的工作，做到及時、準確、高效； 4. 根據公司要求組織 并管理 本部門工作，負責與公司部門之間 的 相關 工作 協調； 5. 負責計劃的制定、檢查與考核 ，完成總經理 下達的各項指標； 6. 完成 公司 下達的年度 產值目標； 7. 帶領本部門員工負責二手房市場的開發(fā)及維護； 8. 做到工作安排周全并有計劃性，制定本部門 人員晉升及考核 辦法 ， 并 本著公平合理的原則 開展工作 ； 9. 負責 組織本部門員工完成客戶 合同簽訂、管理及合同糾紛的處理； 10. 負責本部門年度、季度、月度營銷計劃及 方案的制定 和實施 ； 11. 負責對本部門員工 及二手房合作伙伴 業(yè)務、產品與服務知識的培訓 ； 12. 負責二手房合作伙伴門店氛圍營造的布置與維護 。 具有良好的溝通與洽談能力、組織協調與領導能力 ； 具有良好的敬業(yè)精神、市場開拓與業(yè)務拓展能力及團隊協作精神 ； 具有一定的專業(yè)與行業(yè)知識 ； 從事過樓盤營銷策劃與銷售、二手房中介業(yè)務者優(yōu)先 ； 客戶一部 客戶經理 1. 正確理解并自覺貫徹和落實集團的經營思想與經營理念； 2. 正確理 解并自覺貫徹居泰隆居家裝飾模式，執(zhí)行公司相關的管理制度 ； 3. 正確執(zhí)行并認真完成領導交辦的工作，做到及時、準確、高效； 4. 負責二手房市場的開發(fā)； 5. 負責合作伙伴方門店的關系和環(huán)境維護； 6. 負責與終端客戶的溝通與洽談 、跟蹤、及合同的簽訂 ； 7. 負責對 “二手房中介公司”各門店 人員的業(yè)務、產品與服務知識培訓； 8. 負責門店的相關營銷氛圍的 布置與 營造； 9. 負責終端客戶的跟蹤、 接洽、記錄、備檔。 具有良好的溝通與洽談能力； 具有良好的敬業(yè)精神和親和力、市場開拓與團隊協作精神； 具有一定的專業(yè)與行業(yè)知識； 從事過市場營銷、業(yè)務開拓與銷售者優(yōu)先； 客戶二