公司架構與部門職責-展示頁
2025-04-16 20:23本頁面
【正文】 織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 負責監(jiān)管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀?！ ?嚴格執(zhí)行國家財經法規(guī)和公司各項制度，加強財務管理?！ ?負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。四、具體工作的分配根據人員配備情況再行變動。 負責公司員工工傷事故的處理。 負責與勞動、人事、公安、社保等相關政府機構協調與溝通及政府文件的執(zhí)行。 人員檔案管理及人事背景調查。 員工社會保險的各項管理。二、綜合部人事職責公司人員招聘及員工培訓員工考勤管理。 1負責公司的各項檔案管理，做好各項檔案登記備案統(tǒng)計工作建立臺賬。 分析公司經濟活動狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。 負責公司公務車輛管理。 保管公司行政印鑒，開具公司對外證明及介紹信。 負責公司的來往接待工作。 公司組織機構部門職責及員工職責第一章 公司組織架構一、總則：為了合理優(yōu)化資源配置，公司各項工作可以責任到人，公司組建合理組織架構如下：行政副總財務部綜合部經營副總總 經 理董 事 長 二、公司組織架構監(jiān)理部招標代理部造價部第二章 綜合部職責一、綜合部行政職責 負責內部文件和外部文件的收取、編號、傳遞、催辦歸檔。 負責公司文件打印、復印、傳真函件的發(fā)送、各種會議的通知、安排、記錄及紀要的制發(fā)跟蹤檢查實施情況及時向董
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