【正文】 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 　熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 　熟悉培訓(xùn)市場，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系； 　熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)； 　對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 　熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；態(tài)度人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 　較高的敏感度及一定的判斷能力； 　性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作； 工作條件 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 工作場所: 辦公室 工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 培訓(xùn)經(jīng)歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)基本知識等方面的培訓(xùn)。三、崗位職責(zé)說明書人力資源部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號B102直接上級副總裁直接下級部門副經(jīng)理級 別經(jīng)理級 編制日期20166二、工作職責(zé)參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 協(xié)助副總經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等； 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系； 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； 配合副總經(jīng)理對各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作條件工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作場所: 廚房工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 技能技巧精通廚藝有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識。三、任職資格教育背景高中以上文化程度培訓(xùn)經(jīng)歷受過廚藝方面的培訓(xùn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作覺悟和業(yè)務(wù)技能。負(fù)責(zé)廚房人員操作質(zhì)量的檢查，對違章操作及不合質(zhì)量要求的成品、半成品應(yīng)及時(shí)提出糾正，每日用餐時(shí)組織協(xié)調(diào)人員分工，組織好開飯及收尾工作。提高安全意識，加強(qiáng)對水、電、煤、氣、燃油的管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。保證就餐品種齊全，花樣繁多。嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》搞好飲食工作，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生，定期組織檢查評比，保證衛(wèi)生質(zhì)量安全可靠。工作條件工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識。經(jīng)驗(yàn)要求 1 年以上行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。三、任職資格教育背景大專以上學(xué)歷。1紀(jì)律的檢查督導(dǎo)，獎(jiǎng)懲的執(zhí)行。配合企劃部開展活動(dòng)（包括促銷禮品出、入庫管理、禮品發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)收集等）。協(xié)助財(cái)務(wù)部對固定資產(chǎn)的管理、統(tǒng)計(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用管理制度及程序。辦公及勞保用品管理工作。 工作條件工作時(shí)間：公司正常上班時(shí)間工作場所: 市場拓展部工作環(huán)境: 公司行政專員一、崗位基本信息崗位名稱后勤專員所屬部門辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號D21直接上級辦公室主任直接下級級 別普職級 編制日期20166二、工作職責(zé) 員工工作服裝的發(fā)放及回收。工作條件工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識。經(jīng)驗(yàn)要求 1 年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 三、任職資格教育背景秘書、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作條件工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 技能技巧熟練的中文寫作、口語、閱讀能力； 優(yōu)秀的公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。培訓(xùn)經(jīng)歷受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。協(xié)助組織公司內(nèi)外部各類會議、活動(dòng)的安排； 組織起草、報(bào)審以及歸檔公司相關(guān)文件；組織搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記； 做好外部聯(lián)系、維護(hù)、開發(fā)工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作條件工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 技能技巧熟練的中文寫作、口語、閱讀能力； 優(yōu)秀的公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。培訓(xùn)經(jīng)歷受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。參與辦公用品采購事務(wù)管理。參與公司績效管理、考勤等工作。協(xié)助起草、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常工作的組織與管理。工作條件工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 技能技巧熟悉企業(yè)管理基本知識；熟悉企業(yè)運(yùn)營流程；具較強(qiáng)的問題解決能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。三、任職資格教育背景企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷受過企業(yè)管理、公關(guān)營銷、財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；工作條件工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 技能技巧熟悉企業(yè)管理基本知識；熟悉企業(yè)運(yùn)營流程；具較強(qiáng)的問題解決能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。三、任職資格教育背景企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷受過企業(yè)管理、人力資源、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。副總裁崗位職責(zé)說明書一、崗位基本信息崗位名稱副總裁所屬部門總裁辦崗位人數(shù)2人崗位編號A21直接上級總裁直接下級部門經(jīng)理、分公司總經(jīng)理級 別副總裁級 編制日期20166二、工作職責(zé)協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)； 按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作； 協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)和技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)； 檢查、督導(dǎo)公司的招聘培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。態(tài)度工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)； 工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 保密意識強(qiáng)。三、任職資格教育背景企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略目標(biāo)管理等方面的培訓(xùn)。1協(xié)調(diào)處理集團(tuán)公司各部門工作關(guān)系。1負(fù)責(zé)各分管副總裁的考核工作。負(fù)責(zé)公司副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的人事調(diào)整及聘任。 組織召開經(jīng)營管理專項(xiàng)會議，處理相關(guān)經(jīng)營管理問題。 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)相關(guān)工作審批。 組織建立完善公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 負(fù)責(zé)董事會相關(guān)決定的落實(shí)。精選資料河南福和物流發(fā)展有發(fā)展有限公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)說明書二○一六年六月二十日總裁崗位職責(zé)說明書一、崗位基本信息崗位名稱總裁所屬部門總裁辦崗位人數(shù)1人崗位編號A11直接上級董事長直接下級副總裁級 別總裁級 編制日期20166二、工作職責(zé) 組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)批后監(jiān)督執(zhí)行。 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃的分解。 定期參加董事會，提報(bào)相關(guān)事項(xiàng)。 組織召開總裁辦公會，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。1負(fù)責(zé)分管副總工作職責(zé)的分配。1協(xié)調(diào)處理與客戶、供應(yīng)商、政府、上級主管部門、媒體等外部關(guān)系維護(hù)。1完成董事會交辦的其他臨時(shí)工作。 經(jīng)驗(yàn)要求10年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧熟悉企業(yè)管理基本知識；熟悉企業(yè)運(yùn)營流程；具較強(qiáng)的問題解決能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。工作條件工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。完成總裁臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。經(jīng)驗(yàn)要求10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài)度工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)； 工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 保密意識強(qiáng)?？偛弥韻徫宦氊?zé)說明書一、崗位基本信息崗位名稱總裁助理所屬部門總裁辦崗位人數(shù)1人崗位編號A22直接上級總裁直接下級部門經(jīng)理、分公司總經(jīng)理級 別總裁級 編制日期20166二、工作職責(zé)協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。 經(jīng)驗(yàn)要求5 年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài)度工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)； 工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 保密意識強(qiáng)。辦公室一、 組織結(jié)構(gòu)辦公室主任辦公室副主任廚師軟件工程師行政專員文員 辦公室部門職責(zé)協(xié)助副總裁完成公司辦公室內(nèi)部日常事務(wù)工作。各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。做好材料收集、文書起草、公文制定等工作。核實(shí)獎(jiǎng)懲單，并安排執(zhí)行。三、崗位職責(zé)說明書辦公室主任一、崗位基本信息崗位名稱辦公室主任所屬部門辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號B11直接上級副總裁直接下級部門員工級 別經(jīng)理級 編制日期20166二、工作職責(zé) 組織制定辦公室工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 組織、協(xié)調(diào)、策劃公司大型活動(dòng)、年會、員工活動(dòng)及各類會議； 起草及歸檔公司相關(guān)文件； 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記； 管理公司重要資質(zhì)證件； 組織好來客接待和相關(guān)的外事工作； 管理辦公用品、辦公設(shè)備；監(jiān)管后勤服務(wù)、保障工作； 10對控制成本的方法提出建議。三、任職資格教育背景秘書、中文、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 經(jīng)驗(yàn)要求5 年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài)度做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； 具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。辦公室副主任一、崗位基本信息崗位名稱辦公室副主任所屬部門辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號B213直接上級辦公室主任直接下級部門員工級 別副經(jīng)理級 編制日期20166二、工作職責(zé) 在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，履行辦公室工作職責(zé)；協(xié)助辦公室主任組織并督促辦公室人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)；協(xié)助辦公室主任按崗位職責(zé)要求，對辦公室人員工作情況進(jìn)行檢查、考核。三、任職資格教育背景秘書、中文、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 經(jīng)驗(yàn)要求3 年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài)度做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； 具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。文 員一、崗位基本信息崗位名稱文員所屬部門辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號D21直接上級辦公室主任直接下級級 別普職級 編制日期20166二、工作職責(zé) 轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)傳真、信