學(xué)生管理學(xué)第4章-展示頁(yè)
2025-01-29 09:27本頁(yè)面
【正文】 ？ 計(jì)劃職能（工作） （ 1）計(jì)劃職能的含義、特點(diǎn)及作用 ③作用 提供方向，增進(jìn)協(xié)調(diào)； 有效配置資源； 適應(yīng)變化，防患未然； 提高效率，調(diào)動(dòng)積極性； 為控制提供標(biāo)準(zhǔn)。 長(zhǎng)安集團(tuán) 長(zhǎng)安集團(tuán)總經(jīng)理張寶林近日（ 202 0 25）表示長(zhǎng)安集團(tuán)及期的戰(zhàn)略規(guī)劃：到 2023年，長(zhǎng)安 集團(tuán)將達(dá)到年產(chǎn)值突破 200萬(wàn)輛，奔奔、杰勛等自主品牌產(chǎn)值將達(dá) 120萬(wàn)輛。 反饋 計(jì)劃工作 組織工作 領(lǐng)導(dǎo)工作 控制工作 計(jì)劃工作 組織工作 領(lǐng)導(dǎo)工作 控制工作 計(jì)劃工作 組織工作 領(lǐng)導(dǎo)工作 控制工作 計(jì)劃工作 組織工作 領(lǐng)導(dǎo)工作 控制工作 有限資源 管理目標(biāo) 如何有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 低浪費(fèi) （ 講求效率 ） 高成就 （ 講求效益 ） 第四章 管理與管理過(guò)程 二、管理的基本職能 （三）管理職能與決策、創(chuàng)新是什么關(guān)系？ 管理職能與決策、創(chuàng)新的關(guān)系 協(xié)調(diào) 計(jì)劃 組織 領(lǐng)導(dǎo) 控制 決策 決策 協(xié)調(diào) 計(jì)劃 組織 領(lǐng)導(dǎo) 控制 決策 決策 原有管理狀態(tài) 新的管理狀態(tài) 第四章 管理與管理過(guò)程 二、管理的基本職能（工作） （四） 管理者需要履行哪些管理基本職能？ 計(jì)劃職能（工作） 組織職能（工作） 領(lǐng)導(dǎo)職能（工作） 控制職能（工作） 第四章 管理與管理過(guò)程 二、管理的基本職能（工作） （四） 管理者需要履行哪些管理基本職能？ 計(jì)劃職能（工作） 第四章 管理與管理過(guò)程 二、管理的基本職能（工作） （四） 管理者需要履行哪些管理基本職能？ 計(jì)劃職能（工作） （ 1）計(jì)劃職能的含義、特點(diǎn)及作用 ① 計(jì)劃與計(jì)劃職能的含義 計(jì)劃：指對(duì)未來(lái)活動(dòng)所做的事前預(yù)測(cè)、安排和應(yīng)變處理。 第四章 管理與管理過(guò)程 二、管理的基本職能 （二） 管理是一個(gè)系統(tǒng) 管理是一個(gè)系統(tǒng)，是一個(gè)系統(tǒng)周而復(fù)始循壞往返的運(yùn)動(dòng)過(guò)程。管理職能分析法的基本思路，是把管理工作看作是通過(guò)他人完成任務(wù)的過(guò)程，并把這個(gè)過(guò)程分解成若干個(gè)重要的職能，然后分別對(duì)每一職能進(jìn)行研究，從而概括出有關(guān)的管理原理，作為指導(dǎo)管理實(shí)踐的準(zhǔn)則。 法約爾最早提出的，后來(lái)經(jīng)過(guò)哈羅德 管理學(xué) 第四章 管理與管理過(guò)程 回顧：何為管理 管理的定義 ? 通過(guò)綜合運(yùn)用人力資源和其他資源，以有效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程。 管理工作的表現(xiàn)形式是多種多樣的 管理的功能是通過(guò)科學(xué)的方法，使有限的資源實(shí)現(xiàn)盡可能多的目標(biāo) 有效的管理既要講究效益，也要講究效率 管理工作的內(nèi)容是一致的，就是協(xié)調(diào) 管理 管理是由計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能組成的系統(tǒng)過(guò)程 管理產(chǎn)生的原因在于人的欲望的無(wú)限性與資源的有限性之間的矛盾 管理是人們?yōu)榱擞行У貙?shí)現(xiàn)目標(biāo)而采用的一種手段 本章要點(diǎn) 授 前案例作業(yè)： 嘉華書店的故事 一、管理職能認(rèn)知 二、管理的基本職能（工作） （一）計(jì)劃職能（工作） （二）組織職能（工作） （三）領(lǐng)導(dǎo)職能（工作） （四）控制職能（工作） 第四章 管理與管理過(guò)程 第四章 管理與管理過(guò)程 一、管理職能認(rèn)知 管理職能分析法是由亨利 孔茨等人的分析研究，成為現(xiàn)代管理理論分析管理工作的主導(dǎo)方法。 第四章 管理與管理過(guò)程 二、管理工作的基本職能 （一）什么是管理的職能？ （二）管理是一個(gè)系統(tǒng) （三）管理職能與決策、創(chuàng)新是什么關(guān)系？ （ 四）管理者需要履行哪些管理基本職能？ 第四章 管理與管理過(guò)程 二、管理的基本職能 （一）什么是管理職能？ 在管理過(guò)程中 管理主體 發(fā)揮出來(lái)的作用或功能。 管理是一個(gè)系統(tǒng) （教材觀點(diǎn)） ? 從如
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