[企業(yè)文化]企業(yè)文化的建設(shè)與管理-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理？1.問(wèn)題的提出：中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么？1）為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2）為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3）為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn)，導(dǎo)致變革成效不佳。4）為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離（

2025-01-14 01:17

企業(yè)文化與管理-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)文化管理企業(yè)文化管理導(dǎo)論:寫(xiě)入哈佛商學(xué)院的海爾企業(yè)文化[案例一]：海爾文化激活“休克魚(yú)”1995年7月，青島市政府決定把紅星電器公司整體劃歸海爾集團(tuán)。

2025-01-28 09:07

績(jī)效管理與企業(yè)文化建設(shè)-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：績(jī)效管理與企業(yè)文化建設(shè) 績(jī)效管理與企業(yè)文化建設(shè) 一、績(jī)效管理與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系 （1）什么是績(jī)效管理。所謂績(jī)效管理，是指企業(yè)為了達(dá)到組織目標(biāo)，由各級(jí)管理者和員工共同參與計(jì)劃制定、輔...

2024-10-25 02:33

企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究(2)-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效管理于軍洋周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講義大綱疑問(wèn)1什么是企業(yè)文化2什么是績(jī)效管理3兩者之間的關(guān)系4企業(yè)應(yīng)用51疑問(wèn)?領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：你怎么搞成了這樣??？對(duì)團(tuán)隊(duì)也有很大的負(fù)面影響！員工說(shuō)：你看我天天加班，把公司的事當(dāng)成我自己的事一樣干，不行我就不做了吧。

2025-03-01 15:03

企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效 ：張龍華孟凡亮編輯：studa090420 摘要:時(shí)代在進(jìn)步，吸引人才留住人才已從薪酬等基本手段轉(zhuǎn)向人才對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可?？?jī)效管理對(duì)于提升個(gè)人業(yè)績(jī)和企業(yè)業(yè)績(jī)發(fā)揮著重要的...

2024-11-15 23:45

企業(yè)文化與企業(yè)管理-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)管理引子：三個(gè)實(shí)例一、文化與企業(yè)文化二、企業(yè)文化與管理三、怎樣建設(shè)企業(yè)文化中共上海市委黨校王志平引子：三個(gè)實(shí)例（一）美國(guó)排線工的故事（二）黨委會(huì)被闖的故事（三）戴－克合并的故事（一）美國(guó)排線工的故事（二）黨委會(huì)被闖的故事關(guān)于···的問(wèn)題，你

2025-03-01 14:56

企業(yè)文化與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)講義-展示頁(yè)

【摘要】王明基企業(yè)文化與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)第四部分：企業(yè)文化建設(shè)第一節(jié)：文化一企業(yè)文化文化是什么：所謂組織（企業(yè)）文化，是指組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的，為多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)

2025-01-28 09:07

企業(yè)文化與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)講義-展示頁(yè)

【摘要】王明基,企業(yè)文化與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè),第四部分：企業(yè)文化建設(shè),第一節(jié)：文化,一企業(yè)文化,文化是什么：所謂組織（企業(yè)）文化，是指組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的，為多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。,...

2024-10-25 04:27

卓越績(jī)效管理與企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)教材-展示頁(yè)

【摘要】卓越績(jī)效管理與企業(yè)文化建設(shè)?蔣衛(wèi)青偷懶者：貢獻(xiàn)回報(bào)企業(yè)中的三種人卓越績(jī)效管理卓越績(jī)效管理?績(jī)效管理體系就是通過(guò)對(duì)員工客觀公正的評(píng)價(jià)，讓奉獻(xiàn)者不吃虧，使員工把增加投入成為唯一選擇。?獎(jiǎng)勤罰懶卓越績(jī)效管理

2025-01-22 02:38

企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理-展示頁(yè)

【摘要】第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理本章要點(diǎn)企業(yè)文化概述企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關(guān)系企業(yè)文化創(chuàng)新非正式組織與戰(zhàn)略管理企業(yè)文化戰(zhàn)略及其決策第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理?文化賦予了一個(gè)企業(yè)與眾不同的不容混淆的內(nèi)外識(shí)別系統(tǒng)，組織文化對(duì)系統(tǒng)內(nèi)每個(gè)成員的未來(lái)行為提出了期

2025-03-06 16:31

企業(yè)文化與變革管理-展示頁(yè)

【摘要】變革管理與企業(yè)文化余世維博士★企業(yè)變革的基礎(chǔ)企業(yè)文化與群體共識(shí)企業(yè)變革（=機(jī)會(huì)）問(wèn)題①變革的最終目的是為了什么？Ans：提高競(jìng)爭(zhēng)力。②核心競(jìng)爭(zhēng)力的“核心”又是什么？Ans：更貼近客戶。RGKAM

2025-03-04 15:42

企業(yè)文化與品牌管理-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)文化包括四個(gè)層次精神層制度層行為層物質(zhì)層精神層，也即MI，包括企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)管理理念等內(nèi)容，是企業(yè)意識(shí)形態(tài)的總和。制度層主要包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理制度。主要以各項(xiàng)規(guī)章制度的形式體現(xiàn)物質(zhì)層，包括企業(yè)的標(biāo)識(shí)，象征物，廠容廠貌，員工服飾、企業(yè)廣告等對(duì)外形象方面的內(nèi)容。主要以VI的形式體現(xiàn)行為層，也

2025-03-04 15:31

員工管理與企業(yè)文化-展示頁(yè)

【摘要】1企業(yè)員工工作管理2員工工作管理目錄企業(yè)組織組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位設(shè)置與職務(wù)設(shè)計(jì)工作分析員工工作管理六員工管理與企業(yè)文化3導(dǎo)語(yǔ)：人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理內(nèi)容人力資源規(guī)劃企業(yè)設(shè)

2025-01-13 17:12

卓越績(jī)效管理與企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)教材-展示頁(yè)

【摘要】卓越績(jī)效管理與企業(yè)文化建設(shè),蔣衛(wèi)青,,,偷懶者：貢獻(xiàn)回報(bào),老實(shí)人：貢獻(xiàn)=回報(bào),奉獻(xiàn)者：貢獻(xiàn)回報(bào),企業(yè)中的三種人,卓越績(jī)效管理,,,卓越績(jī)效管理,績(jī)效管理體系就是通過(guò)對(duì)員工客觀公正的評(píng)價(jià)，讓奉獻(xiàn)者不吃虧...

2024-10-25 09:26

企業(yè)文化與創(chuàng)新管理-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)文化與創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新培訓(xùn)熱線：18790260136將地方圖案插入此投影片?選取〔插入〕功能表〔圖片〕指令?選取〔從檔案〕指令?選取你的標(biāo)幟圖片檔案?按下〔確定〕調(diào)整標(biāo)幟圖案大小?於標(biāo)幟圖案內(nèi)任意一處按一下.出現(xiàn)在標(biāo)幟圖案外的白色小方塊即為可調(diào)整邊框

2025-03-04 15:37

企業(yè)文化與績(jī)效管理(專業(yè)版)

企業(yè)文化與績(jī)效管理(留存版)

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