學(xué)習(xí)型組織管理-展示頁(yè)
2025-01-22 04:43本頁(yè)面
【正文】 說(shuō)到底是 學(xué)習(xí)力 的競(jìng)爭(zhēng) 市場(chǎng) 產(chǎn)品 技術(shù) 人才 學(xué)習(xí)力 包袱 9 樹根理論 10 著名心理學(xué)家馬斯洛五層次需求理論 溫飽 安全 歸屬感 尊嚴(yán) 自我價(jià)值 11 現(xiàn)代企業(yè)管理的“ 雙元雙層”原則 雙元 （ 1）企業(yè)的發(fā)展 （ 2）員工的發(fā)展 雙層 （ 1）組織 （ 2）個(gè)人 12 三、學(xué)習(xí)型組織究竟好在哪里？ 類型比較內(nèi)容學(xué)習(xí)型企業(yè)前三名等級(jí)權(quán)力控制型企業(yè)前三名比較倍數(shù) 利潤(rùn)之和（ 1 9 94 ～1997 ） 億美元 億美元 35 倍 銷售利潤(rùn)率 ％ ％ 39 倍我們以 1994～ 1997年連續(xù) 4年入圍“ 世界 500強(qiáng)”的企業(yè)，按學(xué)習(xí)型與等級(jí)權(quán)力控制 型分別排序，各取前 3名進(jìn)行企業(yè)效益對(duì)比。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)制勝秘訣 －－ 學(xué)習(xí)型組織管理 1 第一單元 學(xué)習(xí)型組織管理理論的五個(gè)問(wèn)題 2 一、學(xué)習(xí)型組織管理理論是什么性質(zhì)的理論？ 這是當(dāng)今最前沿的兩大管理理論之一。 管理運(yùn)動(dòng) 泰勒的科學(xué)管理理論 吉爾布雷恩夫婦的動(dòng)作研究 韋伯的組織理論 閔斯特伯格的工業(yè)心理學(xué)思想 法約爾的一般管理理論 梅奧的人際關(guān)系理論 巴納德的系統(tǒng)組織理論 勒濕的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型理論 馬斯洛的需要層次論 1團(tuán)體力學(xué)理論 1斯金納的強(qiáng)化理論 1阿吉里斯的“ 不成熟－ 成熟”理論 1坦南鮑姆的領(lǐng)導(dǎo)行為 連續(xù)體理論 1戴爾的比較管理經(jīng)驗(yàn)研究 1麥格雷戈的人性假設(shè)與管 理方式 1利克特的管理新模式 3 1布萊克的管理方格論 1西肖爾的組織效能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 亞當(dāng)斯的公平理論 2菲德勒的權(quán)變管理思想 2赫茨伯格的雙因素激勵(lì)理論 2本尼斯的組織發(fā)展理論 2麥可利蘭的成就動(dòng)機(jī)理論 2波特和勞勒的期望激勵(lì)理論 2弗魯姆的期望理論及管理決 策新思想 2杜拉克的有效的管理者研究 2伯法的管理科學(xué)學(xué)派 2西蒙的管理決策學(xué)派 明茨伯格的經(jīng)理角色學(xué)派 3威廉 .大內(nèi)的 Z理論 3波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究 3沙因的組織文化研究 3學(xué)習(xí)型組織理論 35 、企業(yè)再造 4 這是宏觀的管理理論 ? 國(guó)家管理：新加坡－學(xué)習(xí)型新加坡、學(xué) 習(xí)型政府 歐盟－學(xué)習(xí)型社會(huì) ? 城市管理：中國(guó)上海－學(xué)習(xí)型城市 ? 企業(yè)管理：美國(guó)微軟、中國(guó)內(nèi)蒙伊利集 團(tuán)－學(xué)習(xí)型企業(yè) ? 學(xué)校管理：中國(guó)同濟(jì)大學(xué)、美國(guó) MIT－ 學(xué)習(xí)型學(xué)院 ? 家庭管理：中國(guó)上海－學(xué)習(xí)型家庭 5 二、究竟什么是學(xué)習(xí)型組織 －學(xué)習(xí)型組織的真諦 全體成員全身心投入，并有 持續(xù)增長(zhǎng)的 學(xué)習(xí)力 的組織。 13 為什么學(xué)習(xí)型企業(yè)優(yōu)于 等級(jí)權(quán)力控制型企業(yè)？ 等級(jí)權(quán)力控制型企業(yè) 學(xué)習(xí)型企業(yè) 領(lǐng) 導(dǎo) 者思考（主動(dòng)、盲目）思考 被 領(lǐng) 導(dǎo) 者行動(dòng)
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