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學(xué)習(xí)型組織與組織進(jìn)步-展示頁(yè)

2025-01-22 04:38本頁(yè)面
  

【正文】 體力 物資 物質(zhì)性要素: 天然一次性生產(chǎn)要素 當(dāng)今成功的企業(yè),既是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品制造商,更應(yīng)該是一個(gè)(具有國(guó)際水準(zhǔn)的職業(yè)化的)人力再造者。在這種情況下,即使非再生性原料品質(zhì)完全一樣,其產(chǎn)品的品質(zhì)自然就下降,并最終導(dǎo)致這種企業(yè)的日益衰敗。 再生性要素中的內(nèi)生性要素則是企業(yè)進(jìn)步的 發(fā)動(dòng)機(jī) 。離開人的創(chuàng)造力,一切資源都等于零。 觀點(diǎn) 2: 人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一資源,而創(chuàng)造力則是人的競(jìng)爭(zhēng)力的第一要素。 觀點(diǎn) 1: 人類勞動(dòng)可分為創(chuàng)造性勞動(dòng)與重復(fù)性勞動(dòng)兩種,創(chuàng)造性勞動(dòng)才是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表,重復(fù)性勞動(dòng)是創(chuàng)造性勞動(dòng)的再現(xiàn)。 因此 ,萬事皆有度 。 思考: 傳統(tǒng)的非再生性要素分為哪幾類 ? 它們有什么共同點(diǎn) ? 人們?cè)诶眠@些要素時(shí)所遵守的最基本的原則是什么 ? —— 土地; —— 資本; —— 勞動(dòng) 。它 單向使用 , 不可再生 , 企業(yè)的任務(wù)就是最大限度地使用之 。但是,若干年以后,一個(gè)門庭若市,另一個(gè)卻門前冷落。組織需要持續(xù)給成員以“ 聯(lián)程機(jī)票 ” 。 思考: 什么是組織?組織是干什么的? 組織是指完成特定 使命的 人 們 ,是為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo) 而組成的 有機(jī) 整體 。 私 公 評(píng): 我被別人利用了? 觀點(diǎn): 管理是眾人的一種委托而不是主人用于馴服奴才的皮鞭!因此,管理就是一種為眾人服務(wù)的責(zé)任而不是奴役屬下的權(quán)威力! 觀點(diǎn): 許多時(shí)候,管理的目的并不是為了隨時(shí)隨地追求 統(tǒng)一 ,而是為了特定目標(biāo)的有效達(dá)成而追求在分工基礎(chǔ)上的 協(xié)調(diào) ,專業(yè)化分工越細(xì),管理越重要。 1,定義 思考: 若 20個(gè)人一年共狩獵20只老虎,能否說每人每年可打 2只老虎?為什么?這給人以何種啟示? 自從人們開始形成群體(組織) 去實(shí)現(xiàn) 個(gè)人無法達(dá)到或個(gè)人無法有效達(dá)到的目標(biāo) 以來,管理工作就成為 協(xié)調(diào) 個(gè)人努力必不可少的因素。產(chǎn)生組織的原因也是決定組織規(guī)模的原因。魯 柏 祥 浙江大學(xué)管理學(xué)院 13355810988 一、組織 二、企業(yè) 三、學(xué)習(xí)型組織 一、組織 (一)什么是組織? (二)組織的投入產(chǎn)出 (三)組織進(jìn)步發(fā)動(dòng)機(jī) (一)什么是組織? 1,定義 2,定義關(guān)鍵點(diǎn) 將自然的東西陌生化常常是新思想的起點(diǎn)。 思考: 為什么會(huì)產(chǎn)生家庭? 為什么會(huì)集體狩獵? 為什么要組成班級(jí)? 觀點(diǎn): 人們形成組織是出于提高效率的理性考慮。 觀點(diǎn): 企業(yè)是一種個(gè)人為獲取更大利益通過分工協(xié)作聯(lián)結(jié)而成的經(jīng)濟(jì)組織。 思考: 如何看待群體中個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)間的相互關(guān)系? 思考: 為什么群體就需要管理? 思考: 人之初,性本 X ? 利用,利用,有利才有用。 觀點(diǎn): 組織就是一個(gè)利益共同體! 管理研究組織(群體)的行為而非個(gè)人行為。 2,定義關(guān)鍵點(diǎn) —— 本質(zhì)是“ 人的群體”而不是“物”; 注意: 人格的正確定位! 觀點(diǎn): 定位而不錯(cuò)位 到位而不越位 —— 組織是一個(gè)有機(jī)整體而非無機(jī)整體; 思考: “有機(jī)”是指什么?它又要求我們什么? —— 研究、確立組織必先從使命與目標(biāo)入手,任何脫離使命與目標(biāo)的組織并不存在; —— 有組織然后才需要管理,管理服務(wù)于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); —— 個(gè)人目標(biāo)內(nèi)化于組織目標(biāo),組織目標(biāo)大于個(gè)人目標(biāo)是個(gè)人在組織中持續(xù)存在的基本理由。 析: 我愛的人已經(jīng)飛走了,愛我的人還沒有來到? 析: 主管的目標(biāo)設(shè)定 vs 屬下的行為反應(yīng) (二)組織的投入產(chǎn)出 1, 傳統(tǒng)投入產(chǎn)出模式 2, 現(xiàn)代投入產(chǎn)出模式 3, 營(yíng)銷導(dǎo)向下的投入產(chǎn)出模式 4,社會(huì)營(yíng)銷導(dǎo)向下的投入產(chǎn)出模式 5,自然條件下的投入產(chǎn)出模式 思考 1: 有人常說,我們公司之所以競(jìng)爭(zhēng)不過人家的根本原因是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手是世界級(jí)大公司,其資本實(shí)力雄厚,生產(chǎn)條件優(yōu)越 …… 對(duì)此,你如何認(rèn)為? 思考 2: 如何正確理解 “ 人 盡其才, 物盡 其用”? 1, 傳統(tǒng)投入產(chǎn)出模式 人 財(cái) 物 … 加工轉(zhuǎn)換 投入 產(chǎn)出 產(chǎn)品 (實(shí)體 ) 要素 “肌肉”人 思考: 假設(shè)有兩個(gè)“理想企業(yè)”,它們初始狀態(tài)完全一樣。為什么? 思考: 你單位是生產(chǎn)什么的? 2, 現(xiàn)代投入產(chǎn)出模式 再 生 性 要 素 非再生性要素 加 工 轉(zhuǎn) 換 產(chǎn)品 投入 產(chǎn)出 人品 外購(gòu) 內(nèi)生 —— 非再生性要素 :即資金等各種物質(zhì)性要素 (硬體要素 ), 有形的 “ 物 ”是非再生性要素的最基本表現(xiàn)形式 。 非再生性要素可直接用錢購(gòu)得 , 幾乎所有的企業(yè)都能做到 , 而不可能有本質(zhì)上的差別。 邊際報(bào)酬遞減 。 投入 產(chǎn)出 TPP APP MPP 傳統(tǒng)生產(chǎn)函數(shù)模型 總固定成本 TFC 總變動(dòng)成本 TVC 總成本 TC 產(chǎn)出 成本 傳統(tǒng)要素投入與成本構(gòu)成 平均變動(dòng)成本 AVC 產(chǎn)出 成本 平均固定成本 AVC 平均總成本 A T C 傳統(tǒng)要素投入與成本構(gòu)成 成本極限,報(bào)酬遞減 —— 再生性要素 :即技術(shù) 、管理 、 勞動(dòng) 、 時(shí)間 、 信息 、 機(jī)會(huì)等 知識(shí)性要素 ( 軟體要素 ) , 通常無形 , 一次投入 , 循環(huán)使用 ,人是其載體 , 是企業(yè)再生產(chǎn)與企業(yè)進(jìn)步的根本;需要企業(yè)內(nèi)部不斷再造 , 而不是簡(jiǎn)單的使用 。未來的重復(fù)性勞動(dòng)將越來越被機(jī)器所取代,未來的雇員將越來越多地從事創(chuàng)造性勞動(dòng);創(chuàng)造性思維是未來勞動(dòng)者的最重要的基本素養(yǎng)。 自然界的物質(zhì)資源只有靠人的創(chuàng)造力去認(rèn)識(shí)、理解和開發(fā)、利用,才能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。 再生性要素又可分為 外購(gòu)性與內(nèi)生性 兩種;前者可用錢購(gòu)得 , 但后者則通常與錢無直接關(guān)系 。 作為再生性要素的人和凝結(jié)在人身上的知識(shí),隨著星移斗轉(zhuǎn),由于能力(體能 +智能)的下降而導(dǎo)致這種“原料”品質(zhì)的下降。 培訓(xùn)恰恰是人的能力下降的克星,管理的真正責(zé)任在于教育。 —— 佚名 思考: 什么是再生產(chǎn)?再生產(chǎn)的本質(zhì)是什么?什么是簡(jiǎn)單再生產(chǎn)?什么是擴(kuò)大再生產(chǎn)?什么是外延性擴(kuò)大再生產(chǎn)?什么是內(nèi)涵性擴(kuò)大再生產(chǎn)? 3,營(yíng)銷導(dǎo)向下的投入產(chǎn)出模式 再 生 性 要 素 非再生性要素 加 工 轉(zhuǎn) 換 產(chǎn)品 投入 產(chǎn)出 人品 顧客需求 市場(chǎng)需求 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵在于抓住外部的市場(chǎng)與內(nèi)部的人才兩大環(huán)節(jié),而抓市場(chǎng)關(guān)鍵還是在于人才。管理者是生產(chǎn)優(yōu)秀的人品,然后由優(yōu)秀的人品(員工)去生產(chǎn)優(yōu)秀的產(chǎn)品! 面條制作過程中的壓錕原理。而顧客則是一切管理的起點(diǎn)。 案例: 2023/9/18上午 7:30交通之聲新聞 事由: 車輛事故中保險(xiǎn)公司的理賠標(biāo)準(zhǔn)為什么是按現(xiàn)行車價(jià)賠付? 保險(xiǎn)公司答復(fù): 1)國(guó)家無相關(guān)明確的理賠標(biāo)準(zhǔn); 2)這種做法已成行規(guī)。這種 “暗流” 恰恰是明流的出發(fā)點(diǎn)和基礎(chǔ)。 —— 張瑞敏 顧客需求不僅是最重要的,而且必須作為要素被“做進(jìn)”產(chǎn)品。此時(shí),服務(wù)員迅速地取來了一只調(diào)羹。 4,社會(huì)營(yíng)銷導(dǎo)向下的投入產(chǎn)出模式 再 生 性 要 素 非再生性要素 加 工 轉(zhuǎn) 換 產(chǎn)品 投入 產(chǎn)出 人品 顧客需求 市場(chǎng)需求 社會(huì)需要 5,自然條件下的投入產(chǎn)出模式 再 生 性 要 素 非再生性要素 加 工 轉(zhuǎn) 換 產(chǎn)品 投入 產(chǎn)出 人品 顧客需求 市場(chǎng)需求 社會(huì)需要 自然條件 (三)組織進(jìn)步發(fā)動(dòng)機(jī) 1,生產(chǎn)要素 2,組織進(jìn)步的本質(zhì) 1,生產(chǎn)要素 —— 自然環(huán)境 (溫 /濕度、水等) ; —— 社會(huì)需要; —— 顧客需求(三導(dǎo)); —— 再生性要素; —— 非再生性要素 。 知識(shí)資本 財(cái)務(wù)
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