學習型組織簡介-展示頁
2025-01-22 04:38本頁面
【正文】 心手相連，共創(chuàng)未來。 。 ，培育自己的核心能力。 10 11 動力 目標 毅力 意志 能力 — 知識 +實踐 能學 也許 能學 應學 學習 11 12 市場 產(chǎn)品 技術 人才 學習力 包袱 企業(yè)的競爭最終是學習力的競爭 學習力 —— 企業(yè)生命之根 12 13 學習型組織企業(yè)文化特征之一 以人才的學習力作為選人、用人的標準； 環(huán)境使人不能不學習； 人人培訓人，人人受培訓的理念。 學習、管理與應用知識的能力。 （ 3）創(chuàng)新 學習型組織的學習目的是要把學習轉(zhuǎn)化成創(chuàng)造的能量。 關心 反思 行動 了解 學習循環(huán) 8 9 （ 1）學習力 能夠使組織成員全身心投入學習，并持續(xù)增長學習力。 7 8 把學習共享系統(tǒng)組合起來的組織。 6 7 是一種管理理論，是對組織和學習的新的認識的理論。1 學習型組織簡介 集團人事行政部 —— 1 2 課程目標 以案例分析與講解的方式，讓大家了解什么是學習型組織，如何創(chuàng)建學習型組織。 2 3 在此課程中你將得到的收獲 提高學習的意識 3 4 主要內(nèi)容 一、學習型組織的基本概念 二、學習型組織學習的特點 三、如何創(chuàng)建學習型組織 四、《第五項修練》簡介 4 5 為什么要創(chuàng)建學習組織 什么是學習型組織 學習型組織是怎樣的組織 學習型組織的特征 傳統(tǒng)教育與學習型組織的區(qū)別 5 6 1． 讓全體員工協(xié)同一致 ， 避開組織的誤區(qū)； 2． 讓企業(yè)能夠快速反應； 3． 讓企業(yè)能夠掌握正確的方向； 4． 使企業(yè)永續(xù)健康地經(jīng)營下去 。 是組織的個人和企業(yè)一起學習，組織在個人通過學習完成不斷自我超越的基礎上，進行團隊學習，從而使組織變成學習型組織。 從用人干工作轉(zhuǎn)變到用工作育人。 （ 2）強調(diào)生命的意義 通過學習和激勵，讓人在工作過程中通過自我超越的創(chuàng)造過程，實現(xiàn)快樂工作。 9 10 善于獲取、創(chuàng)造、轉(zhuǎn)移知識，并以新知識、新見解為指導，不斷修正自己行為的能力。 不但能夠吸收知識、獲得信息，更重要的是將理論變成創(chuàng)造性的實踐； 能夠通過學習完善自我、重新創(chuàng)造自我； 通過學習能夠做從未做過的事情； 能夠重新認識自己與所處的世界； 能夠擴展創(chuàng)造未來的能量。 13 14 ，善于發(fā)揮自己的長處，改進自己的短處，規(guī)劃自己的人生。 、完善自我，保持生命力的源泉。充分挖掘自己的潛力，實現(xiàn)自身的價值。 14 15 學習型組織企業(yè)文化特征之二 營造良好的工作氛圍 第五代管理的核心理念 感恩
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