知覺和決策實用培訓(xùn)教程-展示頁
2025-01-22 01:16本頁面
【正文】 er’s Attribution Theory ： Ability Hardness of the task Effort FortuneInside Outside SteadyUnsteadyStability of reasonsInside/outside factor成功與失敗的歸因傾向 —— 對工作積極性的影響歸因現(xiàn)象評價他人 內(nèi)在歸因 基本歸因錯誤自我評價 成功內(nèi)在歸因，失敗外在歸因 自我服務(wù)偏見歸因偏差中的文化差異How do managers do right attributions? 判斷他人時常走的捷徑? 知覺和解釋他人的活動是一項很繁重和辛苦的工作，為了使這項工作更易于管理，個體發(fā)展了很多技術(shù)手段。? 如果你的期望是要做班級的第一名，這次一不小心考了個 70，可能會郁悶好一陣子了。也就是說，一個人對待事物的態(tài)度和興趣，過往的人生經(jīng)歷和經(jīng)驗，以及對事物結(jié)果的預(yù)期，會影響到他對事物的認(rèn)知和解釋。? 簡單的說 , 對現(xiàn)實的認(rèn)知而不是現(xiàn)實本身影響了人們的行為。知覺和決策? 知覺：個體為了對自己所在的環(huán)境賦予意義而解釋感覺印象的過程知覺的重要性? 我們研究知覺是因為人們的行為總是 以他們對現(xiàn)實的認(rèn)知，而不是以現(xiàn)實本身為基礎(chǔ) 。這個世界是人們知覺到的世界，這對行為來說十分重要。知覺模型環(huán)境刺激觀察味覺 嗅覺 聽覺視覺 觸覺認(rèn)識選擇?外部因素（大小、強度、對照、運動、重復(fù)、新奇度、熟悉度）?內(nèi)部因素（個性、學(xué)習(xí)、激勵）認(rèn)識組織臨近性 相似性 連續(xù)性 完好性解釋?認(rèn)識錯誤（知覺防衛(wèi)、刻板印象、暈輪效應(yīng)、投射、期望效應(yīng) )?歸因（內(nèi)部與外部原因、成功與失敗原因 )反應(yīng)不公開（態(tài)度、激勵、認(rèn)識）公開（行為 ）知覺者的特性? 態(tài)度? 需要與動機? 情緒? 經(jīng)驗? 自我概念? 認(rèn)知結(jié)構(gòu)? 期望? 知覺者 （態(tài)度，動機，興趣，經(jīng)驗，期望），當(dāng)個體看到一個目標(biāo)并試圖對自己看到的東西進(jìn)行解釋時，這種解釋受到個人特點的明顯影響。這里就以期望影響知覺來說明? 如果我對考試的期望是能夠及格就滿意了，那么 ok， 60分謝天謝地， 70分感覺是意外之喜。 知覺對象? 大小、強度、對照、運動、重復(fù)、新奇度、熟悉度? 物理特性（外貌特征）、體態(tài)的吸引力、語言表達(dá)與非語言表達(dá)、對知覺對象意圖的解釋Bruno once deed a coin test. One of the materials for the test are a suit of coins with different size and par value including 1 penny, 10 penny, 25 penny, 50 penny. Another material for the test are a suit of paper scrip which have the same size and shape with the real coins. The testees are 10 years order children from 30 families with different financial back
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1