知覺和個人決策概述-展示頁
2025-01-22 01:16本頁面
【正文】 料 ,描寫了一個叫吉姆的學(xué)生的生活片斷： 第一段文字 “吉姆走出家門去買文具，他和它的兩個朋友一起走在充滿陽光的馬路上，他們一邊走一邊曬太陽。 23 （ 3）第一印象的特征 ? 表面性 ? 片面性 ? 類化 ? 歸因 24 （ 4）第一印象的作用 第一印象所產(chǎn)生的作用叫做首因效應(yīng)，也就是先入為主的作用，它影響著以后的交往。然后主試出示照片，要求每組學(xué)生口頭描述照片上的肖像。鮑達列夫的實驗 實驗者把同一個人的照片分別給兩組大學(xué)生看，但看照片前對兩組大學(xué)生的指導(dǎo)語不同。 ? 雙方見面時獲得的間接資料是對方的背景資料介紹。 21 （ 2）第一印象的信息來源 第一印象包括親眼見到方所獲得的印象，也包括看到或聽到對方的其他方面的材料時所獲得的印象。 社會知覺的分類 （ 1）對個人的知覺 （ 2）人際知覺 （ 3）自我知覺 20 印象的形成 （ 1）第一印象 兩個素不相識的人第一次見面時所形成的印象，叫做第一印象。 6 7 （ 2） 知覺過程的模式： 刺激情景 感受器 感覺 解釋 反應(yīng) 注意 意義 內(nèi)部加工 個性 動機 態(tài)度 學(xué)習(xí) 8 （ 1） 知覺的選擇性 （ 2） 知覺的恒常性 （ 3） 知覺的理解性 （ 4） 知覺的整體性 知覺過程的特性 9 影響知覺過程的因素 影響因素 知覺者因素 知覺對象因素 情景性因素 10 （ 1） 個體自身因素對知覺的影響 ?經(jīng)驗因素 ?動機因素 ?興趣因素 ?期望因素 ?態(tài)度因素 11 （ 2）外部刺激因素對知覺過程的影響 ? 刺激物的強度 ? 刺激物的新異性 ? 運動 ? 目標與背景的關(guān)系 ? 刺激對象的組合 12 知覺的組織原則 接近性 相似性 連續(xù)性 閉合性 知覺過程的組織原則 13 接近原則 a b c d e f g h 14 相似原則 ●●●●●●●●●●● ●●●●● ● ●●●●● ●●●● ● ● ● ●●●● ●●● ● ●●● ● ●●● ●● ● ●●●●● ● ●● ● ●●●●●●● ● ●●●●●●●●●●● 15 閉合原則 16 連續(xù)性原則 a b 17 （ 3）境聯(lián)效應(yīng) (Context Effect) 指知覺的上下聯(lián)系或情景對知覺結(jié)果的影響。 ? 差別感覺閾限 能引起感覺的刺激物的最小差異量。 4 與感覺有關(guān)的幾個概念 ? 感受性 感覺器官反映刺激物的感覺能力，叫做感受性。 P第二章 知覺和個人決策 1 主要內(nèi)容 感覺與知覺 社會知覺 個體決策 2 我們并不是看到現(xiàn)實，而是對自己所看到的東西做出解釋，并稱它為現(xiàn)實。 —————— 斯蒂芬 羅賓斯 3 一、感覺和知覺 感覺 大腦對作用于感覺器官的客觀事物的個別屬性的直接反映 。 ? 絕對感覺閾限 可被感覺器官覺察到的
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