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決策與行動概述-展示頁

2025-01-19 19:34本頁面
  

【正文】 行動計劃 職業(yè)決策的影響因素 ( 1)遺傳因素和特殊能力 ( 2)環(huán)境條件和事件 社會因素 教育條件 職業(yè)條件 ( 3)個人學(xué)習(xí)經(jīng)驗 ( 4)工作取向技能 職業(yè)生涯決策還需要考慮的問題 : 分析環(huán)境中的挑戰(zhàn)和機遇 : 分析自己的優(yōu)勢和不足 : 個人的價值取向、興趣愛好等 : 是否符合社會價值、家庭期望、個人期望等 四種最需要決策技能的人 故事 1: 陳園是一個二十出頭的女孩,任職于一家商貿(mào)公司經(jīng)理助理,個性開朗,待人熱情,人際關(guān)系和諧,但粗心大意,會分錯文件或打錯文稿,已鬧出幾次笑話,經(jīng)理找她談過,善意地批評過她,初時有效,但過幾天又恢復(fù)原樣,經(jīng)理無奈,只好把她辭退,辭退時她很委屈:“為什么要解聘我,我做得好好的?”是的,為什么呢? 四種最需要決策技能的人 故事 2: 很快就要畢業(yè)了,計算機專業(yè)的林峰卻很苦腦,苦腦不是因為找不到工作,而是因為不知道選擇哪一種工作。 此種型態(tài)的人是常等待或依賴他人為自己收集信息且作決定,較為被動和順從,十分關(guān)注他人的意見和期望從而選擇。 職業(yè)發(fā)展決策者的類型 此種型態(tài)的人是以自己在特定情境中的感受,或者情緒反應(yīng),作出直接的決定。 D. 先別管了,走到最后再說吧。 B. “ 我感覺這個大!”就摘這個了。 人的一生都在做決定,而決定是一門放棄的藝術(shù) Decide means decide 抉擇 之道是 去 有害 職業(yè)生涯決策 是對所有從事的職業(yè)進(jìn)行選擇的行為。最后鬣狗把自己的身體劈成兩半。最后它決定左腳沿著左邊的路走,右腳沿著右邊的路走。在兩條岔路的遠(yuǎn)方,各有一頭山羊絆倒在灌木叢中掙扎。教學(xué)目標(biāo) 認(rèn)知目標(biāo): ?認(rèn)識到個人信念和假設(shè)對職業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的影響,辨識和糾正個人的非理性信念,愿意以開放的心態(tài)不斷修正個人對自我和工作世界的認(rèn)識 ?能夠為自己承擔(dān)責(zé)任,自主決策,并落實到行動中 技能目標(biāo): ?能夠辯認(rèn)自己在重大問題上常用的決策風(fēng)格,掌握信息型的決策方法 ?掌握正確的目標(biāo)設(shè)立方法,能夠為自己的生涯發(fā)展設(shè)立長遠(yuǎn)和近期目標(biāo)并做出相應(yīng)的行動計劃 教學(xué)目標(biāo) 目 錄 ?決策的定義、類型與方法 ?影響職業(yè)決策的因素及應(yīng)對 ?目標(biāo)設(shè)立與行動計劃 在遼闊的草原上,一只饑餓的鬣狗在四處覓食。它沿著灌木間的小路奔跑,來到一個岔路口。鬣狗的口水流了出來,它想先走其中一條路,卻又擔(dān)心另一條路上的山羊被別的動物搶走。但是兩條路越分越開,相隔越來越遠(yuǎn)。 什么是決策? ?決策 是個人對即將進(jìn)行的重要問題,或?qū)⒁獜氖碌闹匾ぷ?,做出審慎的最后決定。 小測驗:桃園摘桃 路邊有一片桃園,假如你可以進(jìn)入桃園摘桃子,但只許前進(jìn)不許后退,只能摘一次,要摘一個最大的,你會怎么辦? A. 對視野內(nèi)的桃子進(jìn)行比較,形成一個大概的標(biāo)準(zhǔn),再根據(jù)這個標(biāo)準(zhǔn)選擇最大的桃子。 C. “ 去問看桃園的人,讓他告訴我什么樣的最大!”或者問旁邊的人什么樣的最大。 此種型態(tài)的人合乎邏輯,系統(tǒng)地收集充分的職業(yè)生涯相關(guān)信息,且分析各個選項的利弊得失,按部就班,以作出最佳的決定。這類型的人作決定全憑感覺,較為沖動,很少能系統(tǒng)地收集相關(guān)信息,但他們能為自己的抉擇負(fù)責(zé)。 此型態(tài)的人因為選擇的項目太多,無法從中做出取舍,經(jīng)常處于掙扎的狀態(tài),下不了決心。他很優(yōu)秀,是計算機高級程序員,又是學(xué)校金牌主持人,并曾獲得省青年歌手大賽一等獎。 四種最需要決策技能的人 故事 3: 楊蕊是一所師范院校的英語教育專業(yè)畢業(yè)生,家境富裕,是獨生女。但是,當(dāng)一所學(xué)校想聘用她時,她猶豫了,她對用人單位說:“我喜歡這所學(xué)校,但我做不了決定,我必須要我父母幫我做決定。 四種最需要決策技能的人 故事 4: 鄧江任職于一家文化傳播公司,憑自己的工作表現(xiàn)和業(yè)績,很快就成為公司業(yè)務(wù)部的主管, 2023年,公司業(yè)務(wù)拓展,到省外開一家分公司,并擬派他去任分公司經(jīng)理,此時,他舉棋不定,他認(rèn)為這是一個個人職業(yè)生涯發(fā)展的好機會,但是,他又認(rèn)為到省外要重新熟悉業(yè)務(wù)和打造人脈關(guān)系,不合算。 從以上真實故事中,我們不難看出,職業(yè)選 擇過程中,有四種人最需要職業(yè)生涯決策技能: ? 如何做出決策? ? (1)生涯決策的基本原則 ? 擇己所愛 ? 擇幾所能 ? 擇己所需 ? 擇己所利 ( 2)決策模型 溝通 munication 識別問題的存在 分析 Analysis 考慮各種可能性 執(zhí)行 Execution
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