物流企業(yè)運行管理課程-展示頁
2025-01-13 23:07本頁面
【正文】 導(dǎo)航衛(wèi)星進行測時和測距，使在地球上任何地方的用戶，都能計算出自己所處的方位o GPS主要用于對船舶、車輛的實時定位o （ 6） 倉儲管理系統(tǒng) WMSo 倉儲管理系統(tǒng)是指用來管理倉庫內(nèi)商品信息的軟件系統(tǒng)，它的功能是單據(jù)打印和商品信息數(shù)據(jù)管理，對貨品進行實時動態(tài)管理，為用戶在制定生產(chǎn)和銷售計劃，及時調(diào)整市場策略等方面提供持續(xù)、綜合的參考信息。n 有固定資產(chǎn)n 無固定資產(chǎn)服務(wù)范圍o 物流企業(yè)服務(wù)范圍指物流企業(yè) 提供物流服務(wù)的行業(yè)種類n 服務(wù)范圍廣 VS服務(wù)范圍窄服務(wù)內(nèi)容o 物流企業(yè)服務(wù)內(nèi)容指物流企業(yè) 為客戶提供何種物流服務(wù)n 根據(jù)物流服務(wù)內(nèi)容的集成度物流服務(wù)內(nèi)容可劃分為：o 功能型物流o 增值型物流o 綜合集成服務(wù)o 系統(tǒng)咨詢設(shè)計服務(wù)o 根據(jù)物流企業(yè)的資源類型、服務(wù)范圍和服務(wù)內(nèi)容，可將物流企業(yè)的經(jīng)營模式分為 8種 P8o n 倉儲貨品風(fēng)險n 人員風(fēng)險n 車輛風(fēng)險o n 非資產(chǎn)型物流企業(yè)風(fēng)險n 資產(chǎn)型物流企業(yè)風(fēng)險 P8o （ 1）倉儲貨品風(fēng)險n 儲存在物流中心的貨品，會 占用大量的資金 以及 大量倉儲空間 帶來經(jīng)濟利益損失風(fēng)險n 防范措施： 制定合理的庫存控制模式，將庫存量保持在合理的范圍；減少貨損o 貨損的種類及風(fēng)險： P9n 靜止存放的風(fēng)險o 光線、蟲害、鼠害、空氣濕度、火災(zāi)、水災(zāi)n 裝卸搬運過程的風(fēng)險o 野蠻裝卸、（叉車）車速過快、堆疊方法不合理o （ 2）人員風(fēng)險 P10n 指倉儲貨物和倉儲設(shè)備對人身的健康造成的危害的風(fēng)險n 人員風(fēng)險通常分兩類：o 1） 貨品對人身的危害o 化工類原料： 專門容器、良好通風(fēng)、防護服或面具、應(yīng)急預(yù)案及設(shè)備o 2） 設(shè)備對人造成的危害o 叉車事故： 詳細的操作手冊 — 限制車速、配置必要的安全設(shè)施、叉車定期維護、貨架旁設(shè)置防撞護欄、月臺邊緣凸邊、人員保持與叉車的距離、人員叉車各行其道；戴安全帽防止高空墜物P11o （ 3）車輛風(fēng)險n 運營車輛的風(fēng)險是最大，最不易控制的一種n 車輛的風(fēng)險可以分為：o 1） 安全事故風(fēng)險o 交通事故： 駕駛技能不過關(guān)、疲勞駕駛、不遵守交通法規(guī)、路面狀況不良、天氣狀況惡劣、車輛狀況不佳、超載、超速o 裝卸車事故： 防護欄損壞、上下甲板掉落o 其他：駕駛員途中急病、車輛失火、大雪封山o 2）經(jīng)營成本風(fēng)險o 成本控制 p13o （ 1）非資產(chǎn)型物流企業(yè)風(fēng)險n 資信能力風(fēng)險n 管理能力風(fēng)險o （ 2）資產(chǎn)型物流企業(yè)風(fēng)險n 合同責(zé)任風(fēng)險：o 與分包商合同責(zé)任風(fēng)險n 客戶找物流商索賠后物流商才能找分包商索賠o 與客戶合同責(zé)任風(fēng)險n 大客戶霸王條款o 與信息服務(wù)提供商的合同風(fēng)險n 1）信息系統(tǒng)故障風(fēng)險 2）商業(yè)機密風(fēng)險 P14o 人力資源管理是指 為完成企業(yè)管理工作和總體目標(biāo)、影響員工的行為、態(tài)度和績效 的各種企業(yè)管理政策、實踐及制度安排，是對企業(yè)的人力資源規(guī)劃、招聘、培養(yǎng)、使用及組織等各項同管理工作的總稱P16o 2）員工招聘流程：崗位說明書 時間崗位人數(shù)資格了解市場發(fā)布信息接收申請初步篩選筆試面試其他測試做出決策發(fā)出通知思路程序效率方法人力資源計劃招聘計劃招聘活動篩選 錄用 評價P16o 3）員工培訓(xùn)o 員工培訓(xùn)的目的是為了促進員工更好的做好自己的本質(zhì)工作，同時也是對員工自身缺陷的彌補，有利于企業(yè)文化的形成o 新員工培訓(xùn)的內(nèi)容：n 企業(yè)文化培訓(xùn)n 企業(yè)考勤制度培訓(xùn)n 專業(yè)知識培訓(xùn)n 其他相關(guān)知識培訓(xùn)o （ 4）員工福利薪酬和晉升制度o 員工福利薪酬的設(shè)計要滿足 公平、合理和激勵 三種條件，同時也要考慮 自身的經(jīng)營模式、盈利水平和市場人力成本的狀況o 薪酬設(shè)計一般包括 底薪制和傭金制 兩種o 員工晉升制度 一方面為有能力、有才華的人提供 施展才華的平臺 ，一方面也是 激勵員工的一種有效途徑。物流企業(yè)運行管理物流師級別題型及分值單元一 概述 P1o o 物流企業(yè) 是專門從事物流活動的經(jīng)濟組織o 物流企業(yè) 是指具有 運輸、存儲、裝卸、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理 等二個以上功能，能按照 客戶需求 進行多功能及一體化運作的組織和管理，并具有與自身業(yè)務(wù)相適應(yīng)的信息管理系統(tǒng)，實行獨立核算、獨立承擔(dān)發(fā)事責(zé)任的經(jīng)濟組織。P2o n 運輸物流企業(yè)n 倉
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