某公司重組改制方案-展示頁(yè)
2025-01-13 13:24本頁(yè)面
【正文】 42% 新疆天業(yè)： 38% 38% 管理層持股： 17% 20% 方案主要環(huán)節(jié) ? 認(rèn)股權(quán)行權(quán)備用股份總額與股份來(lái)源 ? 認(rèn)股權(quán)的授予對(duì)象和持股比例 ? 認(rèn)股權(quán)的授予期 ? 認(rèn)股權(quán)的授予主體 ? 認(rèn)股權(quán)的行權(quán)價(jià)格 ? 認(rèn)股權(quán)的權(quán)利 ? 認(rèn)股權(quán)的行權(quán)與行權(quán)期 ? 認(rèn)股權(quán)持有人行權(quán)購(gòu)股的信貸支持 ? 認(rèn)股權(quán)的行權(quán)約束 ? 行權(quán)后的股份變現(xiàn)與配售 ? 認(rèn)股權(quán)持有人的服務(wù)協(xié)定 ? 認(rèn)股權(quán)管理機(jī)構(gòu) ? 方案實(shí)施后的激勵(lì)效果 ? 方案實(shí)施后對(duì)原股東的影響 ? 方案涉及的工商、稅務(wù)問(wèn)題 ? 方案涉及的主要法律文件 認(rèn)股權(quán)行權(quán)備用股份總額 – 有效激勵(lì)，用于行權(quán)的備用股份應(yīng)達(dá)到一定比例 – 行權(quán)后現(xiàn)有股權(quán)結(jié)構(gòu)不發(fā)生大的變化 – 備用股份比例： 10% – 從公司現(xiàn)有全部 100%股權(quán)中（對(duì)應(yīng)帳面凈資產(chǎn) 5254萬(wàn)元按2023年 5月資產(chǎn)負(fù)債表），按每股 1元計(jì)，將全部?jī)糍Y產(chǎn)折股5254萬(wàn)股）拿出 10%即 525。 1998年美國(guó)大公司總裁的收入中期權(quán)收益是主要部分 公司 董事長(zhǎng) /CEO 基本工資（百萬(wàn)美金） 年度獎(jiǎng)金（百萬(wàn)美金） 期權(quán)收益（百萬(wàn)美金）美國(guó)運(yùn)通 Harvery Colub 美國(guó)電報(bào)電話公司 Michael Mimstrong 波音 PhilCondit 1 0 雪佛萊 Kenh Derr 花旗集團(tuán) Sandy Weill 可口可樂(lè) Douglas Ivester 迪斯尼 Michael Eisner 5 通用電氣 Jack Welch 強(qiáng)生 Ralah Larsen 莫克 Raymond Gilmartin 平均 76資料來(lái)源：新華信訪談與分析 1998年美國(guó)大公司總裁的收入中期權(quán)收益是主要部分 公司 董事長(zhǎng) /CEO 基本工資（百萬(wàn)美金） 年度獎(jiǎng)金（百萬(wàn)美金） 期權(quán)收益（百萬(wàn)美金）美國(guó)運(yùn)通 Harvery Colub 美國(guó)電報(bào)電話公司 Michael Mimstrong 波音 PhilCondit 1 0 雪佛萊 Kenh Derr 花旗集團(tuán) Sandy Weill 可口可樂(lè) Douglas Ivester 迪斯尼 Michael Eisner 5 通用電氣 Jack Welch 強(qiáng)生 Ralah Larsen 莫克 Raymond Gilmartin 平均 76資料來(lái)源：新華信訪談與分析 期權(quán)計(jì)劃 背景：目前講奉獻(xiàn)，其奉獻(xiàn)的回報(bào)可部分通過(guò)期權(quán)計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn) 綠洲公司高速發(fā)展對(duì)公司的激勵(lì)方式提出了新的挑戰(zhàn) “主觀為公司，客觀為自己“ 奉獻(xiàn) ”主觀為自己，客觀為公司“ 激勵(lì) 期權(quán)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)設(shè)想 ? 個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相聯(lián)系 ? 個(gè)人的收益必須和公司價(jià)值的增長(zhǎng)相聯(lián)系，并和個(gè)人的崗位業(yè)績(jī)相結(jié)合 ? 根據(jù)激勵(lì)與約束相對(duì)稱的原則，個(gè)人也必須付出一定的成本，并承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn) ? 調(diào)整目前綠洲報(bào)酬體系中不合理的部分，對(duì)相關(guān)人員，特別是技術(shù)人員進(jìn)行補(bǔ)償 ? 由于綠洲的高速發(fā)展，吸引新的人才已顯得非常重要。對(duì)個(gè)人的激勵(lì)采用期權(quán)。股票期權(quán)在西方被稱為“金手銬”。 設(shè)計(jì)天業(yè)徹底退出的方案，要同時(shí)考慮各利益相關(guān)者的利益 天業(yè)股份 運(yùn)發(fā)公司 管 理 層 其他股東 ?獲得一定的溢價(jià)，使其投資收益不少于天業(yè)股份的凈資產(chǎn)收益率 ?用增加投資等方式增持股份 ?用增加投資等方式增持股份 股票期權(quán)的概念 股票期權(quán)的概念： 股票期權(quán)是公司給予關(guān)鍵員工的一種權(quán)利。目 錄 ?綠洲公司歷史回顧及現(xiàn)狀 ?存在問(wèn)題及相應(yīng)的解決方案（解釋） ?為控股變參股辯護(hù) ?股權(quán)重組方案 ?期權(quán)激勵(lì)方案 由于信息披露的不規(guī)范，給投資者造成了同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的印象 天業(yè)股份經(jīng)營(yíng)范圍 綠洲公司經(jīng)營(yíng)范圍 公司名稱： 新疆石河子市綠洲 節(jié)水灌溉 有限公司 實(shí)際上，天業(yè)與綠洲提供同一系統(tǒng)的不同組成配件，二者是互補(bǔ)關(guān)系而不是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系 節(jié)水灌溉系統(tǒng) 動(dòng)力系統(tǒng) 地下系統(tǒng) 地上系統(tǒng) 由天業(yè)股份生產(chǎn)提供 由綠洲生產(chǎn)提供 天業(yè)股份和綠洲公司生產(chǎn)的
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