團(tuán)隊成長關(guān)鍵與團(tuán)隊文化-展示頁
2025-01-13 06:29本頁面
【正文】 團(tuán)隊成長？n “天下萬物生于有，有生于無。 ?組建團(tuán)隊 —— 選擇有良好的個人素質(zhì)成員?團(tuán)隊的整合 —— F ? f1+f2 +f3+ n — 石滋宜（中國生產(chǎn)力中心總裁） 個人成長和文化？n 雖然人們的行為未必于他們所 擁護(hù)的理論 （他們說在嘴上的真理）一致，但他們的行為必定與他們所 相信的真理 （在他們心中的信念系統(tǒng)里）一致。n 知道根本之道，它的原因 （ Knowwhy） 比知道解決之道（ Knowwhat）更重要。六層次一致連貫，則身心一致，得心應(yīng)手。 個人成長和文化？n 要解決某一層級的問題，最好是由高一層級著手。n ———— 《公司精神》為什么這樣說？n 知識經(jīng)濟(jì)中無形勝于有形？n 基業(yè)長青 —— 企業(yè)長壽是企業(yè)精神長存？n 企業(yè)是有生命的團(tuán)隊和組織，對企業(yè)的管理要多一些生物學(xué)家的觀念 —— 對生命規(guī)律的尊重。n 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多一些生物學(xué)家的思維，而不是 “管理 ”學(xué)的方法。n 他們的從未意識到所需變革的組織是一個有生命的機體。結(jié)論是：n “一個有高度適應(yīng)力的組織，這個組織有一筆代代相傳的 “精神遺產(chǎn) ”，有一套根深蒂固的價值觀。是無形的，卻是最重要的。 ”萬物根源是道，而道是看不見的，無形的。文化和團(tuán)隊成長提綱n 問題？n 個人的成長和文化？n 團(tuán)隊成長關(guān)鍵？n 文化和團(tuán)隊成長n —— 鑄就團(tuán)隊生命本質(zhì)和生命力量為什么這樣說？n “天下萬物生于有，有生于無。 ”n “道生一，一生二，二生三，三生萬物。n “企業(yè)的文化就是企業(yè)的靈魂，是道。 ”n —— 張瑞敏為什么這樣說？n Build to last作者對 500強中最長壽的企業(yè)作了研究，力圖揭示 永不過時 的原則。 ”n —— 《基業(yè)長青》為什么這樣說？n 大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者在策略上存在著一個基本失誤：一直視組織是一臺缺乏生命、冷冰冰的機器，將企業(yè)管理 ,推動變革，看成操作一臺機器。n 正如你能操作機器，但不能 “操作 ”樹木成長 ,也不能 “操作 ”團(tuán)隊成長。n n ——— 彼得 圣吉 變革之舞 為什么這樣說？n 一個公司更像一個人，公司人性化特點越鮮明，它的穿透力和影響力越強。n 一個公司更像一個人，公司人性化特點越鮮明，它的穿透力和影響力越強。因為問題無法在制造它的那一層級被解決。n —— 《重塑心靈》n第一層級 環(huán)境 (where and when)n第二層級 行為 (what )n第三層級 能力 (how)n第四層級 信念與價值觀 (why)n第五層級 身份（我是誰）n第六層級 精神（ 信仰 — 和世界關(guān)系） 文化理解層次指導(dǎo)現(xiàn)在行為過程 個人成長和文化？n 信念、身份、和精神對人有深遠(yuǎn)和根本影響。n 理解層次，使我們能從問題產(chǎn)生背后的原因去尋求根本解。n ——— 《第五項修煉》 個人成長和文化？心中信念系統(tǒng)（真理系統(tǒng)）是如何形成的？個人信念體系 社會文化家庭學(xué)校社會企業(yè)媒體反復(fù)影
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