大型企業(yè)人事管理工作流程-展示頁(yè)
2025-01-12 02:45本頁(yè)面
【正文】 公司企業(yè)文化、公司組織結(jié)構(gòu)、相關(guān)人事制度以及職業(yè)發(fā)展等方面，發(fā)放《員工手冊(cè)》。通過(guò)各種渠道進(jìn)行招聘篩選簡(jiǎn)歷與人事行政部共同面試將擬錄取人員的相關(guān)資料及面試評(píng)定匯總合格淘汰審批、簽字審批淘汰錄用并填寫相關(guān)表格合格不合格不合格合格應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)表 人事匯總表員工需求應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)表 應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)表 應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)表 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展發(fā)向，制定人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備計(jì)劃員工外部招聘流程員工外部招聘流程人力資源管理流程3/3/2023 第 8頁(yè)安排新員工到公司報(bào)到新進(jìn)人員培訓(xùn)評(píng)定表新進(jìn)人員管理流程新進(jìn)人員管理流程人事行政部總經(jīng)理 公司各部門存檔人事行政部經(jīng)理用人部門經(jīng)理聯(lián)合審批合格不合格新進(jìn)人員入職培訓(xùn)簽店試用期合同接收新進(jìn)人員按排試用期工作部門經(jīng)理填寫試用期評(píng)價(jià)新進(jìn)人員培訓(xùn)評(píng)定表入職培訓(xùn)流程辭退員工流程審批不合格合格執(zhí)行相應(yīng)工資待遇審批 請(qǐng)總經(jīng)理批示不合格 合格辭退員工流程人力資源管理流程3/3/2023 第 9頁(yè)離職員工 所在部門經(jīng)理 人事行政部交接離職所需的工作和物品提前一星期提交給部門經(jīng)理離職申請(qǐng)書 審批審批辦理離職手續(xù)結(jié)算基本工資離職申請(qǐng)書更新員工檔案總經(jīng)理離職申請(qǐng)書離職申請(qǐng)書通知辦理離職手續(xù)財(cái)務(wù)部員工憑第 1聯(lián)結(jié)算效益工資填寫表單相關(guān)要求，交離職人員辦理離職工作、物品交接單 13離職工作、物品交接單 13離職工作、物品交接單 13離職工作、物品交接單 13審批、簽字將第 3聯(lián)留作憑證離職工作、物品交接單 2離職申請(qǐng)書存檔離職工作、物品交接單 1離職工作、物品交接單 13與人事行政部交接離職工作、物品交接單 3審批同意特殊處理不同意員工離職流程員工離職流程人力資源管理流程3/3/2023 第 10頁(yè)總經(jīng)理 人事行政部 公司各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃審批是否培訓(xùn)需求調(diào)查表培訓(xùn)需求調(diào)查表部門經(jīng)理審批否年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程是下發(fā)表單部門員
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