企業(yè)文化比較研究課件-展示頁
2025-01-11 18:41本頁面
【正文】 同特點(diǎn) ，即企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展到一定階段的 必然需求 ，體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理的 普遍規(guī)律 和 特點(diǎn) 重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化、 社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)之間的 密切 關(guān)系 ，從而展望世界 企業(yè)文化發(fā)展 的趨向 【引導(dǎo)案例】 “金角、銀邊、鐵肚皮”的規(guī)則 圍棋的規(guī)則是博弈雙方誰最后圍的 地 盤比較大 誰成為勝者，因?yàn)橄略诮巧? 可以借重 兩個(gè)邊圍空 ，所以落一個(gè)子 的效力也 最大 ，邊則次之，而在中間 落子的效力 最低 ，所以就形成了所謂 “ 金角、銀邊、鐵肚皮 ”的潛規(guī)則 第一節(jié) 日本企業(yè)文化 [案例 ] 日本索尼的企業(yè)文化 一、日本企業(yè)文化的形成 （一）日本企業(yè)文化形成的歷史 第一，把 效忠天皇的觀念 轉(zhuǎn)化為效忠企業(yè)的觀念； 第二，把 軍事武士道精神 轉(zhuǎn)化為企業(yè)武士道精神，培養(yǎng)了一大批敢打敢拼的企業(yè)家； 第三，吸收世界各民族文化之長(zhǎng)，建立了日本的 合金文化 ； 第四，建立了可持續(xù)發(fā)展的 長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略機(jī)制 （二）影響日本企業(yè)文化的社會(huì)心理 自強(qiáng)不息 的社會(huì)心理 求真務(wù)實(shí) 心理 “ 忠 ”、“ 和 ”的心理 日本文化的特征 核心是 “ 大和 精神 ” (一 )民族昌盛愿望 (二 )學(xué)習(xí)精神 (三 )忠誠精神 (四 )“ 家族 ” 意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神 (五 )和諧一致精神 二、日本企業(yè)文化的特征 在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，日本的企業(yè) 文化形成了自己成功而獨(dú)特的特征 “ 和魂洋才 ”的思想 經(jīng)營即教育 的思想 重視風(fēng)土 建設(shè) 三、日本企業(yè)的經(jīng)營理念 （一）團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)新精神 重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮 團(tuán)隊(duì)精神在具體的經(jīng)營管理活動(dòng)中 ， 主要表現(xiàn)在 : 。 著眼于人的管理 方式 ， 通過建立全能的生活設(shè)施 ， 成立多種社團(tuán)組織 ， 開展體育比賽及送結(jié)婚紀(jì)念品和生日蛋糕等 ， 讓員工感受到企業(yè)的溫暖 。 （二）建立以勞資合作為基礎(chǔ)的利益共同體。日本企業(yè)的經(jīng)營理念的核心是突出企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。 (四 )“ 綜合即創(chuàng)造 ” 的經(jīng)營哲學(xué) “ 綜合即創(chuàng)造 ” 是日本的一句格言 ， 也是日本企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué) 。 第二節(jié) 美國企業(yè)文化的特征 [案例 ] 美國微軟的企業(yè)文化 美國文化的特征 ： ? 個(gè)人主義 ? 冒險(xiǎn)、開拓和創(chuàng)新精神 ? 自由、平等精神 ? 實(shí)用主義 ? 物質(zhì)主義 一、美國民族精神對(duì)企業(yè) 價(jià)值觀的影響 重 經(jīng)驗(yàn) 重 實(shí)際 崇尚 冒險(xiǎn)開拓 個(gè)人主義 的價(jià)值體系 二 美國企業(yè)的經(jīng)營理念 突出市場(chǎng)的作用 重視戰(zhàn)略的制定和計(jì)劃的應(yīng)變性 實(shí)行分權(quán)管理 重視員工培訓(xùn) 三 美國企業(yè)文化的特征 （一）美國企業(yè)文化的形成過程 （二）美國企業(yè)文化的特征 1．重視自我價(jià)值的 實(shí)現(xiàn) 2．提倡競(jìng)爭(zhēng)和獻(xiàn)身 3．獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新 4．利益共享 美國企業(yè)文化的特征 能力主義表現(xiàn)： 強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值， 崇尚競(jìng)爭(zhēng)冒險(xiǎn) 的 個(gè)人主義 強(qiáng)調(diào)個(gè)人決策和個(gè)人負(fù)責(zé) 企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)針對(duì)個(gè)人，充分調(diào)動(dòng)個(gè)人工作積極性 注重理性主義： 求真務(wù)實(shí) ，形式主義和文牘主義較少 提倡科學(xué)和合理， 重視 組織機(jī)構(gòu)和 規(guī)章制度的作用
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