員工績(jī)效管理執(zhí)行力提升訓(xùn)練-展示頁(yè)
2025-01-09 16:07本頁(yè)面
【正文】 執(zhí)行原理： 執(zhí)行力也是一種信念力 自動(dòng)自發(fā) 執(zhí)行沒(méi)有多和少 做了再說(shuō)， 學(xué)會(huì)制造驚喜 讓拖延 見(jiàn)鬼去吧 成功最有效捷徑： 自動(dòng)自發(fā)地執(zhí)行 工作執(zhí)行落地法則：說(shuō)到做到 執(zhí)行原理： 執(zhí)行是誠(chéng)信的表現(xiàn) 持續(xù)跟進(jìn)， 做自己的 執(zhí)行“見(jiàn)證人” 借用誠(chéng)信階梯， 直達(dá)執(zhí)行力頂峰 不用提醒， 主動(dòng)匯報(bào)結(jié)果 說(shuō)到做到，執(zhí)行力 更有保障 執(zhí)行力五：挑戰(zhàn)自我 ■不滿現(xiàn)狀 工作執(zhí)行落地法則：不滿現(xiàn)狀 做個(gè)不滿現(xiàn)狀 的執(zhí)行高手 執(zhí)行原理： 更新坐標(biāo)，才能看清前方的路 看到經(jīng)驗(yàn)的局限性，前進(jìn)才有出路 多傾聽(tīng)批評(píng)之聲 評(píng)估現(xiàn)狀：總有一處需要改進(jìn) 目標(biāo)落地，給自己執(zhí)行的機(jī)會(huì) 工作滿意度與整體 的 工作滿意 評(píng)估自己的工作滿0 薪酬 晉升 上司 同事 工作本身 工作滿意度的幾個(gè)具體方面與整體工作滿意的關(guān)系： ?代表高度相關(guān)（大概 ） ?代表中度相關(guān)（大概 ） ?代表弱相關(guān)（大概 ） 學(xué)習(xí)如何在今后能更加勝任工作 ? 學(xué)習(xí)如何很好地履行工作職責(zé) 學(xué)習(xí)如何勝任工作 讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣 39 學(xué)習(xí)如何勝仸工作 工作崗位 所需技能 角色認(rèn)知 個(gè)人心態(tài) 學(xué)習(xí)如何很好地履行工作職責(zé) 你的客戶 是誰(shuí)？ 崗位分析： ?崗位描述 ?崗位要求 你所在 的團(tuán)隊(duì) 你是誰(shuí) 的客戶？ 其他 學(xué)習(xí)如何在今后能更加勝仸工作 發(fā)展需求分析 ?行業(yè)發(fā)展需求 ?崗位發(fā)展需求 ?團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求 ?自身發(fā)展需求 參與學(xué)習(xí)型組織的 “ 五項(xiàng)修煉 ” 自我超越 我們一起來(lái)認(rèn)識(shí)“五項(xiàng)修煉” 學(xué)習(xí)型組織的“五項(xiàng)修煉”.doc自我超越 的精要在于學(xué)習(xí)如何在生命中產(chǎn)生和延續(xù)創(chuàng)造力 改善心智模式 就是要發(fā)掘人們內(nèi)心的圖像，使這些圖像浮上表面，并嚴(yán)加審視
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