【摘要】員工情緒管理王強博士什么是情緒?“情緒”()是指一個人內(nèi)在的感受和反應(yīng),除了喜、怒、哀、樂之外,還有懷疑、不滿、失望、嫉妒、壓抑、焦慮、好奇、平靜、自在等各式各樣的情緒狀態(tài)。經(jīng)濟危機其實就是“情緒危機”?懷疑:政府能把8保住嗎??不滿:為何不把2萬億美元分給全
2025-01-05 13:54
【摘要】員工情緒與壓力管理主講:田文勇2023年4月27日一、什么是情緒、壓力?情緒——是個體對外界刺激的主觀有意識的體驗和感受,具有心理和生理反應(yīng)的特征。?壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時,人們的身體或者精神上的生理反應(yīng),它可能對人們心理和生理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。二、情緒與壓力的共性
2025-01-05 18:42
【摘要】情緒管理技巧培訓(xùn)*您可以回信給,如果:每週筆記分享群組歡迎您回信給有關(guān)情緒管理…能力不好不一定會成功,但是情緒管理不好一定不會成功.當(dāng)我們把情緒毫無保留地發(fā)洩在我們週遭的人身上,那種和諧的關(guān)係無形中就被破壞掉了,就好像是被打破的水晶杯子一般,就算接合後也是會
2025-01-04 22:50
【摘要】員工管理——員工情緒管理與溝通人力資源部員工情緒管理“情緒”(Emotion)是指一個人內(nèi)在的感受和反應(yīng),除了喜、怒、哀、樂之外,還有懷疑、不滿、失望、
【摘要】員工情緒管理王強博士什么是情緒?“情緒”(Emotion)是指一個人內(nèi)在的感受和反應(yīng),除了喜、怒、哀、樂之外,還有懷疑、不滿、失望、嫉妒、壓抑、焦慮、好奇、平靜、自在等各式各樣的情緒狀態(tài)。經(jīng)濟危機其實就是“情緒危機”?懷疑:政府能把GDP8保住嗎?
2025-01-07 13:59
【摘要】情緒管理—組織員工管理新趨勢“誰掌控了情緒,誰就能掌控一切”——美國總統(tǒng)喬治.布什一、情緒管理是未來人力資源管理的方向?“為將之道,當(dāng)先知人,知人之道,當(dāng)先知心”?——蘇東坡?1、知識型員工潛能的發(fā)揮與情緒密切相聯(lián)?
【摘要】壓力與情緒管理課程目的本課程的目的是提高我們化解壓力及控制自己過激情緒,正確面對壓力之下的反應(yīng),及有效管理及緩解壓力的能力。議程面對壓力控制情緒的技巧有關(guān)壓力壓力管理的技巧之一:避開壓力源壓力管理的技巧之二:提高相應(yīng)能力
2025-01-07 06:51
【摘要】情緒管理王先華QQ:234255760聚和國際2023.8東莞聚和國際學(xué)習(xí)情緒管理的效益1.幫助人際溝通發(fā)展2.幫助個人自我探索3.幫助個人內(nèi)在發(fā)展4.有助工作團隊效率5.有助談判商議技巧聚和國際主要內(nèi)容1、學(xué)員調(diào)查和問題分析(1
2025-01-07 10:49
【摘要】員工壓力調(diào)適與情緒管理優(yōu)秀企業(yè)的解決方案中國人力資源調(diào)研網(wǎng)一、認識與你的負向情緒有關(guān)的壓力預(yù)警信號:(參見附錄一)情緒:過度焦慮、過度憂郁、易怒生理:失眠、血壓升高、消化不良心理(認知):注意力不集中、應(yīng)變力降低、判斷力變差檢視與負向情緒有關(guān)的心理或生理狀態(tài)如果你
2025-01-07 06:13
【摘要】員工管理——員工情緒管理與溝通人力資源部???員工情緒管理????“情緒”()是指一個人內(nèi)在的感受和反應(yīng),除了喜、怒、哀、樂之外,還有懷疑、不滿
【摘要】員工情緒與壓力管理一、情緒與情緒管理.情緒的定義;.情緒三要素和情緒ABC理論。.人的四種基本情緒;.EQ情緒管理;二、壓力與壓力管理.壓力的定義;.壓力的來源;.壓力與行為表現(xiàn);.壓力管理的實現(xiàn)途徑;三、情緒與心理健康
【摘要】第一節(jié)勞動合同法及其實施條例?入職入職通知入職必備材料入職流程關(guān)鍵點入職中的勞動法?入職通知書工作職責(zé)工作時間工作地點休假、考勤薪資福利主要人事政策目錄?入職必備材料錄用審批流程薪資福利審批
2025-01-07 05:24
【摘要】員工沖突管理????主要內(nèi)容?沖突的含義?沖突的類型?沖突的原因?沖突程度與結(jié)果?沖突的過程?沖突的處理策略?幾種典型的沖突及處理?員工的沖突?沖突的定義:企業(yè)組織中的成員、群體、組織在交往中產(chǎn)生意見分歧,出現(xiàn)爭論、對抗,導(dǎo)致彼此間關(guān)系緊張。員工自己的內(nèi)部沖突
2025-01-07 06:03
【摘要】員工培訓(xùn)管理1如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題.?定時休息,不要隨便進出走動.?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.2第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標(biāo)準(zhǔn)
2025-01-07 08:00
【摘要】成長管理2023/1/171內(nèi)容提要?個人成長管理?——從內(nèi)到外全面造尌自己?——個人成長層次與發(fā)展階段?——邁向成功的職業(yè)生涯2023/1/172-成長過程是漸進性的-認清自己的本質(zhì),內(nèi)心的價值觀及個人獨特的才華與潛能-秉持自己的信念而生活-重建良好的人際關(guān)係,友情更為鞏固
2025-01-05 13:49