醫(yī)院人事管理課件-展示頁
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【正文】 懲 培訓 考核 控制、領導 內環(huán)境 2023/1/17 9 醫(yī)院人事管理的基本原理 ?能級管理原理 ?互補原理 ?激勵原理 ?相關原理 ?動態(tài)原理 ?行為科學 ?系統(tǒng)論、信息論、控制論 2023/1/17 10 醫(yī)院人事管理主要內容 ? 崗位設臵 ? 原則 ? 按需設崗、因事設崗（因人設崗） ? 第三講視頻 \蘿卜招聘 4v ? 過程 ? 服務功能分析 → 功能分類、部門設臵 → 設立崗位 →人員數量、要求 → 責任制 → 管理制度 ? 人員配備 ? 原則 ? 因事設人、權責利一致、用人所長、合理流動 ? 途徑 ? 外部選拔（招聘）與內部選拔 2023/1/17 11 ?外部招聘與內部招聘 ?案例欣賞 ? 建安市建安醫(yī)院是一所三級甲等大型醫(yī)院，該院的腹腔外科在當地小有名氣，全科共有病床 50張，該科的老教授張衛(wèi)宇教授是全國腹腔鏡手術創(chuàng)始人，在學術界擁有很高的地位， 1998年張教授因年紀原因辭去該科行政主任的職位，并由其弟子王興偉主任接任該科行政主任。 第三講視頻 \黃洋中毒事件 4 2023/1/17 3 人力資源的特征 ?能動性：唯一能起到創(chuàng)造作用的因素 ?自我強化 ?選擇職業(yè) ?積極勞動 ?兩重性 ?既是生產者，又是消費者 ?高增值性 ?時效性：人的生命周期各階段體能和智能不同 ?再生性 ?有形磨損和無形磨損 ?自我補償，自我更新，自我豐富，持續(xù)開發(fā) ?社會性：受民族文化和社會環(huán)境影響。 韋爾奇 真知灼見 2023/1/17 2 第一節(jié)、人力資源管理概述 人力資源的含義： 指一定范圍內的人口中具有勞動能力的人的總和，是能夠推動社會和經濟發(fā)展的具有智力、體力勞動能力的人的總稱。這些一流的人物在如魚得水 。 —— （ 美 ） 鋼鐵大王卡內基 我最大的成就是發(fā)現人才 ， 發(fā)現一大批人才 。第三講 醫(yī)院人事管理 2023/1/17 1 你可以接管我的工廠 ， 燒掉我的廠房 ， 但只要留下我的那些人 ， 我就可以重建公司 。 —— （ 美 ） 公司創(chuàng)建人沃森 將我所有的工廠 、 設備 、 市場 、 資金全奪去 ， 但只要保留我的組織 、 人員 ， 四年以后 ，我仍
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