【正文】 求是，彼此 “ 心懷善意 ” 、 “ 以誠(chéng)相待 ” 。 ’” 孔子的話是說： “ 大概是 ‘ 恕 ’ 罷！自己所不想要的任何事物，就不要加給別人。 工作場(chǎng)所，小小天地，你來我往，摩肩擦踵，如何才能達(dá)到 “ 和衷 ” 呢？ 我們認(rèn)為，首先要做到的，是 “ 常懷克己之心，閉卻是非之口 ” ?！?精 ” 者，乃是 “ 專一，精誠(chéng)，精致 ” 之意。 二、和衷精業(yè)篇 “ 和衷 ” 二字，出自《尚書 ● 皋陶謨》： “ 同寅協(xié)恭和衷哉。 我們所崇尚的 “ 明理 厚德 ” ，是以中華優(yōu)良傳統(tǒng)為基礎(chǔ)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)社會(huì)處世立業(yè)的必然要求，一言以蔽之，即 “ 揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化之精粹，積仁義禮智信之德行。 ” 意思是說，做一個(gè)明理達(dá)情之人，就要認(rèn)真觀察事物的內(nèi)在規(guī)律，詳慎分析事物起始與終結(jié)的全過程。 具體如何實(shí)踐于今天的生活與事業(yè)，管仲在《管子 “ 身有所忿憤則不得其正，有所恐懼則不得其正 ,有所好樂則不得其正 ,有所憂患則不得其正。在與別人相處時(shí)是這樣，在獨(dú)處時(shí)也應(yīng)該是這樣。 ” 古人對(duì)人的培養(yǎng)要求 可歸結(jié)為 “ 格物、致知、誠(chéng)意、正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下 ” 。欲誠(chéng)其意者，先致其知。欲修其身者，先正其心。欲治其國(guó)者 ,先齊其家。 ” 意思是說，以深厚的德澤育人利物。 ” 所謂 “ 明明德 ” ，就是發(fā)揚(yáng)光大人所固有的天賦的光明道德。 XX精神之于人，簡(jiǎn)言之： “ 明理厚德，和衷精業(yè)。 三、我們的明天 —— 項(xiàng)目多元化戰(zhàn)略 我們要做好今天的事，我們還要突破局限，涉足項(xiàng)目前期的業(yè)務(wù)，進(jìn)入與民生更貼近的二手房市場(chǎng)，創(chuàng)建一流大師級(jí)的策劃團(tuán)隊(duì)和研發(fā)隊(duì)伍， ?? 。 ” 一、我們的過去 —— 項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)戰(zhàn)略 XX公司初涉房產(chǎn)，主營(yíng)商務(wù)樓盤的代理，獲得了不俗的成績(jī)，可觀的積累和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。 ” 今日 XX 事業(yè)，如朝陽(yáng)之奔中天， XX眾人龍?bào)J虎步，正以 “ 安平知命 ” 之胸懷，成就 “ 騰達(dá)傲世 ” 之偉業(yè)。 2020年，河北 XX 房地產(chǎn)咨詢顧問有限公司（現(xiàn)更名為河北 XX房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司）正式創(chuàng)建，一年來，桃李英才齊聚麾下，金貴良機(jī)紛至沓來。此間為中華茶藝所依托的傳統(tǒng)文化和佛家智慧深深吸引，開始思考 “ 入世安身 ” 與 “ 心在物外 ” 的和 諧統(tǒng)一，對(duì)佛家的精深、超然、悲憫和威儀生出無(wú)限景仰，人生為之豁然，尋即皈依三寶，號(hào) XX居士。公司從戰(zhàn)略的視角統(tǒng)馭企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)， “ 跳出思維定勢(shì)，突破地域局限，細(xì)分市場(chǎng)需求，獨(dú)辟運(yùn)營(yíng)蹊徑 ” ；以 :“ 欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng) ” 作為企業(yè)文化的主旋律，力求打造 一支正直做人，誠(chéng)信做事，崇禮尚德，務(wù)實(shí)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，我們要讓冰凝、冷滯的鋼筋水泥世界蘊(yùn)涵誠(chéng)摯的真情 ,讓關(guān)愛藉由我們的不懈努力流向千家萬(wàn)戶！ 讓夢(mèng)想與期待伴隨 XX一起飛翔，這里一定會(huì)給每一位員工施展才華的天地，鑄就輝煌的舞臺(tái)！ （二） 公司創(chuàng)始人 XXXX先生在商海游弋多年，曾涉足諸多領(lǐng)域，既有成功之喜悅，又深刻體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)之坎坷。 公司成功地代理了河北貿(mào)易大廈、天成商務(wù)樓、電子展銷中心等樓盤的策劃、招租；配合河北貿(mào)易大廈的企業(yè)改制工作，全權(quán)代理其的分割銷售，大廈主樓及輔樓各層已大部售出；公司還與石家莊建工集團(tuán)合作，在和平路黃金路段創(chuàng)辦 “XX 商務(wù)會(huì)館 ” ；與中京大酒店合作開辦房產(chǎn)異地置業(yè)中心，首創(chuàng)海量采盤規(guī)模經(jīng)營(yíng)新模式，廣納近至威海、 秦皇島，遠(yuǎn)到北海、海口、三亞的多樣式品位一線海景房。 公司理念與文化 . ７ （四） 公司員工行為準(zhǔn)則 . ７ 第三部分 行政辦公制度體系 . ８ 第一章 員工規(guī)范 . ８ 第二章 考勤及請(qǐng)假管理制度 . ９ 第三章 出差管理制度 . １１ 第四章 文書管理制度 . １４ 第五章 檔案管理制度 . １４ 第六章 保密管理制度 . １６ 第七章 印鑒管理制度 . １７ 第八章 辦公用品管理制度 . １７ 第九章 司機(jī)管理制度 . １９ 第十章 辦公車輛管理制度 . ２０ 第十一章 計(jì)算機(jī)使用管理制度 . ２１ 第十二章 會(huì)議管理制度 . ２２ 第十三章 合同管理制度 . ２５ 第四部分 財(cái)務(wù)制度體系 . ２８ 第一章 現(xiàn)金和支票管理 . ２８ 第二章 發(fā)票及有價(jià)證券管理 . ２８ 第三章 借款和報(bào)銷制度 . ２９ 第四章 關(guān)于非獨(dú)立核算的子項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理辦法 . ３０ 第五章 固定資產(chǎn)、低值易耗品管理 . ３２ 寫在篇后 —— 關(guān)于管理制度體系 . ３４ 第一部分 關(guān)于公司和創(chuàng)始人 （一） 河北 XX房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 (前 身河北 XX房地產(chǎn)咨詢顧問有限公司 )成立于二零零四年六月，注冊(cè)資金 50萬(wàn)元。 某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司員工手冊(cè) 目 錄 目 錄 . １ 第一部分 關(guān)于公司和創(chuàng)始人 . ２ 第二部分 企業(yè)文化 . ３ （一） 公司戰(zhàn)略 . ３ （二） 企業(yè)精神 . ４ （三） amp。 nbsp。主營(yíng)各類商務(wù)樓盤的租售代理及特色商品房的組市銷售，尤其對(duì)各種原因閑置的國(guó)企舊樓商務(wù)開發(fā)和整合盤活有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)，也取得了驕人的業(yè)績(jī)。 公司還下轄河貿(mào)后院餐廳、石門公園 “ 三字禪茶院 ” ；投資建成位于中華南大街的 “ 清風(fēng)茶樓—— 中華店 ” ； 直接管理的 “ 清風(fēng)茶樓 —— 中京店 ” 也于 05年 6月正式開業(yè) 公司創(chuàng)始人歷經(jīng)多年商海之滄桑風(fēng)雨，明徹成功創(chuàng)業(yè)之真知卓見，深味人生真諦，始凝聚出：“ 明理厚德，和衷精業(yè) ” 的企業(yè)精神。此前投身茶藝事業(yè)，創(chuàng)辦清風(fēng)茶樓，伴隨著 “ 清到蘭花品，風(fēng)送谷雨茶 ” 的膾炙人口，清風(fēng)茶樓蜚聲石門。 在世入世，在商言商，鬧中立業(yè)，靜處安身。有道是： “ 隨分耕鋤收地利，他時(shí)飽滿謝蒼天。 第二部分 企業(yè)文化 （一）公司戰(zhàn)略 “ 跳出思維定勢(shì)，突破地域局限，細(xì)分市場(chǎng)需求，獨(dú)辟運(yùn)營(yíng)蹊徑 。 二、我們的現(xiàn)在 —— 項(xiàng)目品牌戰(zhàn)略 保持傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，立足另辟蹊徑，創(chuàng)建 XX房產(chǎn)異地置業(yè)中心，高位出擊，傾力打造 XX品牌，弘揚(yáng)企業(yè)文化。 成就明天的夢(mèng)想 —— 我們必將做到今天還想不到的！ （二）企業(yè)精神 XX的企業(yè) 精神，體現(xiàn)為 XX人之精神， XX以人為本，人亦是 XX之本。 ” 一、明理厚德篇 《大學(xué)》開篇： “ 大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。 《周易》： “ 君子以厚德載物。 《大學(xué)》中還說： “ 古之欲明明德于天下者，先治其國(guó)。欲齊其家者 ,先修其身。欲正其心者，先誠(chéng)其意。致知在格物。 “ 格 ”為 “ 推究 ” 之義， “ 致 ” 是 “ 獲得 ” ， “ 格物 ” 所 “ 致 ” 的 “ 知 ” 是指?jìng)惱砗偷赖略瓌t；所謂“ 誠(chéng)意 ” ，就是要不自欺，要慎獨(dú)。內(nèi)心如此，表現(xiàn)于外更是如此，即所謂 “ 誠(chéng)于中形于外，故君子必慎其獨(dú)也 ” ；所謂 “ 正心 ” ，就是教人防止個(gè)人感情、欲望的偏頗。 ” 人們不可能完全避免忿憤、恐懼、好樂、憂患等感情，但預(yù)防、克制不正當(dāng)?shù)男膽B(tài)、欲望是 可行而必要的； “ 修身 ” 是格物、致知、誠(chéng)意、正心所要達(dá)到的目的，即把個(gè)人修養(yǎng)日臻完善，這是中國(guó)古代培養(yǎng)人的最高要求，只有這樣才能 “ 齊家 ” 、 “ 治國(guó) ” 、 “ 平天下 ” 。 版法解》中還有一段論述： “ 明君審察事理，慎觀終始，為必知其所成；成必知其所用；用必知其所利害。做事之前必知其成就如何，知其成就如何還要明白其作用何在，明白其事的作用，更要知其利害關(guān)系。 ” 所有的 XX人，都應(yīng)以 “ 明理厚德 ” 自勉。 ” 意為眾人（同僚）同心協(xié)力。 “ 和衷精業(yè) ” ，是期望我 XX員工，能和衷共濟(jì)，鑄就精業(yè)。 《論語(yǔ) ● 衛(wèi)靈 公》有這樣一段： “ 子貢問曰： ‘ 有一言而可以終身行之者乎？ ’ 子曰： ‘ 其恕乎！己所不欲，勿施于人。 ” 永遠(yuǎn)善意理解他人，經(jīng)常進(jìn)行換位思考，所謂 “ 責(zé)人之心責(zé)己，恕己之心恕人 ” 。 有一個(gè)故事，北宋英宗趙曙初即位時(shí)，有一天，慈壽皇太后送一封密信給當(dāng)朝宰相韓琦，內(nèi)稱皇上和其生母高太后都對(duì)她不尊敬，還有 “ 為孀婦作主 ” 這樣的話，并密令宦官伺機(jī)替她報(bào)仇。 ” 第二天，要上朝議事，韓琦借口家有急事，請(qǐng)求晚上朝。 ” 韓琦接著說： “ 皇上能有今日，全賴慈壽太后之力，這個(gè)大恩不可忘記。 ” 皇上說： “ 請(qǐng)相國(guó)明示。 ” 皇上頜首稱是，依言而行。 賢德的宰相能夠?yàn)閲?guó)盡力者，都是能當(dāng)面談出肺腑之言，成就了宋朝初年的興盛。 還要注意的是，孔子說過： “ 君子成人之美，不成人之惡。 ” 什么叫成人之美呢？君子自己很善良，也希望別人善良，看到別人善良自己也很高興；君子自己很能干，也希望別人很能干，看到別人很能干，自己也很高興，這就叫成人之美。如果他朝有過錯(cuò) ，夕能改或夕有過錯(cuò)，朝能改，還是要和他結(jié)交。 我們不肯定 “ 巧言令色 ” 之人，更不認(rèn)同 “ 訐以為直 ” 之舉。 總之，大家相聚是緣，同事是福，寬宥為懷，互助為樂，以純善摯情，共同創(chuàng)建 XX 長(zhǎng)久和諧無(wú)往不勝的企業(yè)文化。 一、 愛我中華，遵章守紀(jì) 二、 恪盡職守，服從管理 三、 明理厚德，和衷共濟(jì) 四、 精于事業(yè)，顧全大局 五、 好學(xué)不倦，博觀約取 六、 加強(qiáng)修養(yǎng)，崇禮尚義 七、 注重形象，文明用語(yǔ) 八、 欣賞他人，珍視自己 九、 忠于公司，保守機(jī)密 十、 惜時(shí)愛物，追 求效率 第三部分 行政辦公制度體系 第一章員工規(guī)范 第一條 辦公儀表規(guī)范 著裝：莊重得體，不著透、露、不羈時(shí)裝； 發(fā)式：整齊大方，不染發(fā)（黑發(fā)除外），不留怪異發(fā)型； 化妝：淡雅協(xié)調(diào)，不濃抹重彩，不佩戴夸張的飾物； 手臂：保持清潔，不留超長(zhǎng)指甲，不染彩色指甲； 面容：神采謙和，不驕橫傲慢； 語(yǔ)言：文明儒雅，不急躁粗魯； 站姿：端正挺直，不弓腰駝背； 坐姿：正襟穩(wěn)重，不疲塌倦??； 行為：坦蕩正派，不搬弄是非。 第三條 環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范 員工有維護(hù)辦公環(huán)境衛(wèi)生和制止他人不文明行為的義務(wù)； 員工應(yīng)在上班時(shí)間前 10分鐘之內(nèi)到達(dá)辦公室，共同搞好工作區(qū)域的衛(wèi)生，按時(shí)科學(xué)養(yǎng)護(hù)觀賞動(dòng)植物； 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，上班時(shí)間不許在辦公室內(nèi)吃零食； 在工作場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，應(yīng)隨時(shí)撿起放入垃圾筐，以保持工作場(chǎng)所的清潔； 定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生，逢重要節(jié)日，公司各部統(tǒng)一進(jìn)行大掃除，管理部負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、檢查各部衛(wèi)生情況。使用 “ 您好 ” 、 “ 請(qǐng) ” 、 “ 謝謝 ” 、 “ 對(duì)不起 ” 、 “ 請(qǐng)關(guān)照 ” 、 “ 不客氣 ” 、 “ 再見 ” 、 “ 請(qǐng)慢走 ” 、 “ 您走好 ” 等文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁說臟話、惡語(yǔ)。 第二章 考勤及請(qǐng)假管理制度 第一條 工作時(shí)間 （一） 公司員工實(shí)行每周六個(gè)工作日合計(jì)四十二小時(shí)工作制。 第二條 考勤辦法 （一） 公司總部的考勤由公司行政助理或內(nèi)勤負(fù)責(zé)；各項(xiàng)目部的考勤由項(xiàng)目?jī)?nèi)勤或經(jīng)理助理負(fù)責(zé)； （二） 考勤周期為每月一日至當(dāng)月月末，負(fù)責(zé)考勤的工作人員應(yīng)逐日完整記錄員工的出（缺）勤情況，并于次月三日前將月份考勤記錄匯總并張貼公示，員工如有異議，應(yīng)于次月六日之前到考勤員處復(fù)核，次月六日考勤員將考勤結(jié)果報(bào)送管理部和財(cái)務(wù)部；執(zhí)行打卡制度的部門考勤情況以打卡記錄為準(zhǔn)； （三） 員工未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作場(chǎng)所，視為遲到；未到下班時(shí)間離開工作場(chǎng)所，視為早退；未經(jīng)請(qǐng)假不來上班視為曠工；員工因公務(wù)錯(cuò)過打卡時(shí)間，應(yīng)呈遞《延誤 打卡情況說明》，經(jīng)主管經(jīng)理簽字后，于次日上午十時(shí)之前送考勤員留存；凡個(gè)人原因錯(cuò)過打卡時(shí)間，一律自行承擔(dān)責(zé)任； （四） 員工因公外出，早上必須先到公司報(bào)到，下午下班前必須返回公司，特殊情況無(wú)法返回者須電話報(bào)請(qǐng)部門主管批準(zhǔn)； （五） 因工作需要晚上加班超過 20： 00（以打卡為據(jù)），公司提供 4元的晚餐補(bǔ)助；因工作需要晚上加班超過 22： 00，次日上班時(shí)間可遞延一個(gè)小時(shí)（以打卡為據(jù)）。 第三條 休假種類和假期待遇 （一） 例行假日： “ 五 一 ” 、元旦、春節(jié)。 （四） 部門主管或項(xiàng)目經(jīng)理以上級(jí)別任職人員請(qǐng)假由總經(jīng)理直 接批準(zhǔn)； （五） 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，按曠工處理； （六） 例行假日和工作年休假正常記薪；除因公負(fù)傷外，其他病事假一律按日扣薪。 第五條 請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工請(qǐng)假，需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理審批后提交管理部，按審批權(quán)限獲準(zhǔn)后，方可離開。 第六條 本制度解釋權(quán)在公司管理部。 第二條出差申請(qǐng)程序