【正文】 行動將有助于知識、技巧的增長 ? 知識、技巧的增長又能增加行動 ? 良性循環(huán)，建立起習慣 ? 極限期 21天的不適期 ? Apollo 11 號太空船 成長的三個層次： ? 依賴期 ：圍繞著“你”這個觀念 ——你照顧我；你為我的成敗得失負責；事情若有差錯， 我便怪罪于你。 ? 如果你希望在工作上享有更多自主， 那么先做個更負責盡職的員工吧！ ? 如果你希望獲得信任， 那么先做個值得信任的人。 以更短的時間做更多的時間完成更多的工作， 難道真的如此重要， 抑或反而會使你對周遭的人與事更為輕忽草率？是否有些事情值得你深入認識與體會，包括某些觀念足以影響你對時間、生命與自我本質的看法？ 成功無捷徑 成功必須遵循一些人生的準則，這些準則是指向成功圓滿的明燈。 ? 但員工私底下可能正質疑著老板究竟有沒有為他們著想，員工的想法也許并非空穴來風， 老板心中的確如此看待他們， 而主管態(tài)度偏差或許就是管理不善的原因之一。 可是心底卻難過得不得了。一個星期七天， 天天如此。 ? 我要做的事太多了， 可是總感到時間不夠用。 ? 其實， 習慣影響你的成功！ 今天的議程： ? 成功學 ? 主動積極 掌握你最大的自由 ? 以終為始 設定平衡人生目標 ? 要事第一 忙要忙得有意義 ? 雙贏思維 你不是一座孤島 ? 知彼解已 做個雙向傳播的“聆聽者” ? 統(tǒng)合綜效 集思廣益 ? 不斷更新 最佳的自我投資策略 速食主義與自然法則對比 ? 速食主義 ? 易開罐的人生 ? 一劑見效的特效藥 ? 問題的產生 ? 花錢就能解決問題 ? 過份的重視技巧 ? 不去飼養(yǎng)， 雞就能養(yǎng)得肥 速食主義與自然法則對比 ? 整地 ? 撥草 ? 除草澆水 ? 收獲 成功學 追求成功？ ? 我對員工的期望甚高， 也想盡辦法善待他們， 希望維持彼此良好的關系。 (公共汽車上的體驗） 觀念轉移無論是瞬間完成或長期醞釀而成，都是改變行為與態(tài)度的原動力。七個好習慣 意愿強化培訓 Seven Habits of Highly Effective People 請簽名！ ? 我以個人的名譽保證： ? 100%參與 ? 100%投入 ? 100%守時 ? 100%尊重 ? 100%主動 ? 關閉所有的傳呼機及手機及衛(wèi)星電話（如果你有的話） 愛的鼓勵 請大家跟我一起 鼓勵一下自己及伙伴： 一二、 一二三、 一二三四、 一二?。。?！ 這個試驗說明，思想是行為與態(tài)度的根本，我們的一言一行均脫離不了思想的影響。 由這個試驗所得到的種種啟發(fā)中，最重要的莫過于突然領悟的經驗，也就是突然領悟對方是如此看這個正方形的，這種現象我們稱為觀念轉移。 本課程指導法則 ? 學習 ? 行動 ? 感受 ? 分享 本課程指導法則 ? 學習 ? 學習一種新的觀念 ? 培養(yǎng)一種新的態(tài)度 ? 掌握一種新的技能 ? 行動 ? 即知即行 ? 通過行動實踐你所學 本課程指導法則 ? 感受 ? 通過感受見證行動價值 ? 激起潛意識的反應 ? 分享 ? 讓信念更確定 ? 讓我們感覺彼此更靠近 ? 讓我們彼此學習更多 你發(fā)現你自己的好習慣了嗎？ 請與我們分享一下！ 請給自己一些愛的鼓勵！ 這些好習慣帶給了你什么？ ? 是不是讓你在某些方面很出色？ ? 是不是讓你與人相處融洽？ ? 是不是讓你廣受好評？ ? …………… 我們會發(fā)現： ? 好習慣直接影響到一個人的工作、生活、學習 ? 習慣對我們的生活有很大的影響，因為它是一貫的，不知不覺中影響我們的品德，暴露我們的本性，左右我們的成功。 可是總覺得員工不夠忠心， 不夠獨立、有責任心。 每天都覺得神經緊張、匆匆忙忙。 ? 看到別人有所成就， 或獲得某種肯定， 表面上我會堆出一張笑臉，熱忱地恭賀他們。 追求成功？ ? 個人魅力說建議他采取激烈的手段， 大事整頓一番， 逼得員工兢兢業(yè)業(yè)， 或者讓員工接受相關的訓練， 以提高工作熱忱， 甚至另聘更稱職的外來和尚。 追求成功？ ? 對于時間總不夠用的人， 是否想過， 提高效率也許不能解決問題。 濃霧中的燈塔 成功的根本 ? 追求成功的路上， 我們必不可偏離了恒古不變的自然原則， 如公平、誠實、正直、良善等等， 基本品德始終是圓滿成功的根本。 ? 從觀念與品德做起， 由內而外全面造自己！ 討論 : 什么叫做成功 ? ? 寫下兩個在你生活周遭你認為成功的人物 , 并說明你為什么認為他成功。 ? 獨立期 ： 著眼于“我”的觀念 ——我可以自立；我為自己負責；我可以自由選擇。 成長層次的影響： ? 依賴心重的人：靠別人來完成愿望 ? 獨立自主的人： 自己打天下 ? 互賴的人： 群策群力以達成功 依賴期 主動積極 以終為始 個人的成功 要事第一 獨立期 雙贏思維 公眾的成功 知彼解已 統(tǒng)合綜效 互賴期 不斷更新 通過習慣形成性格 ? 好習慣 ? 有運動習慣的人 有旺盛企圖心 ? 有學習習慣的人 有自信 ? 作息有規(guī)律的人 有毅力 討論： 發(fā)現不同的性格 ? 你所認為的那兩位成功人士， 你覺得他們身上有哪一些與你不一樣的性格？ ? 欣賞你的同事， 找出在它們身上你所欠缺的。 改變你自己！ ? 改變想法 ? 轉換思維 ? 提升自我 ? 反求諸已 ? 由內而外 ? 我們必不可停止探索， 而一切探索的盡頭， 就是重回起點， 并首次對起點有真正的了解。 ?從觀念與品德做起， 由內而外全面塑造自己 ！ 個人 人際關系 管理 組織 改變逐漸產生 改變必須從自己開始 變化從自己開始， 你掌握自己的命運！ 你準備好鑰匙了嗎？ ? 我們每個人都守著一扇自內開啟的“改變之門”。 先讓我們輕松一下！ ? 游戲： ? 信任與支持 ? 一個人站在另外兩個人中間， 雙腿并攏， 閉上眼睛向左右兩側倒下去， 由左右兩側的隊員接住， 如此反復。 分享 主動積極 依賴期 主動積極 以終為始 個人的成功 要事第一 獨立期 雙贏思維 公眾的成功 知彼解已 統(tǒng)合綜效 互賴期 不斷更新 積極心態(tài)助你成功 ? 人與人之間只有很小的差異