[能源化工]車間設(shè)備管理考核辦法修改-展示頁(yè)
2024-11-25 23:22本頁(yè)面
【正文】 克計(jì)算（參照 HM46 抗磨液壓油 克 /毫升、 3鋰基脂 克 /毫升）。 不符合文件要求的，按規(guī)定 進(jìn)行 考核。設(shè)備管理 考核辦法 第一條 車間 所有設(shè)備 實(shí)行區(qū)域班組負(fù)責(zé)制 ， 并由區(qū)域 班組 具體 分配到 各設(shè)備包機(jī)人 ， 推行全員設(shè)備管理， 準(zhǔn)確如實(shí)填寫設(shè)備記錄卡， 充分 落實(shí)維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任。 執(zhí)行 《 全員設(shè)備管理記錄要求及考核 》（ 二電解 [2020] 04 號(hào)文件 ） ， 認(rèn)真 填寫各類 設(shè)備記錄卡 。 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄中潤(rùn)滑油添加數(shù)量，按克數(shù)填寫。 加油數(shù)不得亂編亂寫，否則，每處記錄扣罰 20 元。 員 工缺勤，其分工 負(fù)責(zé) 的設(shè)備（ 包括 門窗衛(wèi)生、責(zé)任區(qū)等各項(xiàng)工作）由班長(zhǎng)重新落實(shí)缺勤期間責(zé)任人，如未明確責(zé)任人，考核加倍（ 每項(xiàng)次扣 200 元 ） ，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)設(shè)備無(wú)人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象 。 每臺(tái)次扣罰不低于 200 元。對(duì)部分大型關(guān)鍵設(shè)備，如透平 機(jī)、液化機(jī)組等，在特殊情況下，報(bào)請(qǐng)車間同意，可控制軸承溫度夏季不超過(guò) 90℃，冬季85℃。 開泵前 未 先開冷卻水 或未 確認(rèn)泵內(nèi) 是否 充滿物料， 造成 泵頭 及 密封 嚴(yán)重磨損、 燒毀 、 不上量或泄漏。 過(guò)濾網(wǎng)或過(guò)濾器清理 或更換維修 不及時(shí)，造成管路或設(shè)備堵塞，進(jìn)而引發(fā)設(shè)備故障的，每 次扣 100 元。 尤其是蒸汽加熱換熱器，開車前先進(jìn)蒸汽或停車后不關(guān)蒸汽（關(guān)不嚴(yán)等同于不關(guān)蒸汽），造成設(shè)備損 壞的，每臺(tái)次扣 500 元。 泵盤不動(dòng)， 1 臺(tái)次扣責(zé)任班組 50 元 。 透平機(jī)由每周一的白班負(fù)責(zé)盤車一次，先開啟油泵 15 分鐘再盤動(dòng)聯(lián)軸器 5 分鐘，在《維護(hù)保養(yǎng)記錄 卡 》和《崗位交接班記錄》中做好記錄備查，未做記錄視為未盤車， 每 次扣當(dāng)班 50 元。 免維護(hù)設(shè)備只要巡檢及時(shí)，不發(fā)生次生事故，則不作任何考核。 2. 事故損失在 3000～ 10000 元之間的，作為 一般設(shè)備事故 來(lái)處理。例如 ， 事 故 損 失 4500 元 ， 則 考 核 費(fèi) 用 計(jì) 算 為3000*10%+1500*8%=420元。其事故考核一般執(zhí)行廠部事故處理通報(bào)。 4. 發(fā)生無(wú)過(guò) 錯(cuò) 設(shè)備事故 ，按以上規(guī)定減半考核。 5. 所有設(shè)備事故 不得隱瞞，否則 加 倍 考核 。 7. 缺陷 發(fā)現(xiàn)不及時(shí) 或 本班能處理而不積極處理的， 每項(xiàng) 次 考核100～ 200 元 。 8. 因發(fā)現(xiàn)存在缺陷而進(jìn)行切換或采取其它處置措施的 ，車間一般不予獎(jiǎng)勵(lì)。②在生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)非維護(hù)保養(yǎng)原因產(chǎn)生的設(shè)備缺陷 （軸承長(zhǎng)期 使用自然老化磨損出現(xiàn)缺陷的不予獎(jiǎng)勵(lì)） ，并采取有效措施，成功避免事故發(fā)生，挽回經(jīng)濟(jì)損失的。 第四條 設(shè)備潤(rùn)滑 （一） 潤(rùn)滑責(zé)任分工 各區(qū)域班組 按 規(guī)定 做好設(shè)備 潤(rùn)滑 工作 。 當(dāng)班班組主要負(fù)責(zé)對(duì)缺油設(shè)備及時(shí)添補(bǔ)
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