【正文】 天論處。 第五條 所有人員 須先到公司報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 第三條 公司職工一律實(shí)行上下班統(tǒng)一時(shí)間登記 制 度。 一、 考勤管理規(guī)定 第一條 員工正常工作時(shí)間為： 上午 8時(shí) 30分 至 l2時(shí)，下午 1時(shí) 00分至 5時(shí) 30分； 周六及 周 日不上班，因變化需 開周會(huì) 時(shí)由辦公室 文員 通知。 重慶寶圓通裝飾工程 有限公司 行政人事 管理制度 目 錄 一、 考勤管理規(guī)定 ...................................................................................................................................... 2 二、 人事制度 .............................................................................................................................................. 3 三、 工資管理制度 ...................................................................................................................................... 5 四、 員工應(yīng)遵守的事項(xiàng) ............................................................................................................................... 7 五、 嘉獎(jiǎng)與懲罰制度 ................................................................................................................................... 7 六、 保密制度 .............................................................................................................................................. 9 七、 檔案管理制度 .................................................................................................................................... 10 八、 印鑒管埋制度 .................................................................................................................................... 11 九、 電話管理規(guī)定 .................................................................................................................................... 11 十、 辦公用品的管理 ................................................................................................................................. 11 十一、 員工著裝管理規(guī)定 ......................................................................................................................... 12 十二、 表單附錄 ........................................................................................................................................ 13 為加強(qiáng)公司行政事務(wù) 與人事 管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度 化，提高 辦事效率，特制定本規(guī)定。經(jīng) xxx會(huì)審批后，現(xiàn)予實(shí)施，所有員工必須按本制度遵照?qǐng)?zhí)行。 第二條 員工均可享受國(guó)定休假日。 第四條 公司每天安排人員監(jiān)督員工登記上下班時(shí)間，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況 編制報(bào)告交 給領(lǐng)導(dǎo)， 由 領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部據(jù)此填報(bào)員工考核表及核發(fā)工資。特殊情況需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 第七條 遲到者或早退者每次扣罰 l0元，并警告一次。 第九條 上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)日工資，并給予警告一次。 第十一條 出差：職工因公出差須事先填寫出差登記表，由出差人的部門主管批準(zhǔn)。凡過期或未填寫出差登記表 者 扣發(fā)缺勤工資，不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況須報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 病假： 因病須治療可請(qǐng)病假，半年累計(jì)不得超過 l5天。 婚假： 本人結(jié)婚可請(qǐng)婚假五天。 產(chǎn)假： 女性員工分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假八星期 (假期中的星期例假均并入計(jì)算 )。 (二 )請(qǐng)假批準(zhǔn)后，請(qǐng)假單一律送財(cái)務(wù)部留存辦理。 14小時(shí)內(nèi)為半日，超過 4小時(shí)為 1日 (四 )除事假外，其余請(qǐng)假均 不扣發(fā)工資 。 二、 人事制度 第一條 錄用 (一 )公司如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由各部門辦理考選事宜。 員工轉(zhuǎn)正后，須填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 單和薪資確認(rèn)單（單據(jù)見附錄）。 (四 )試用人員于報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事處繳驗(yàn)下列表件： 簡(jiǎn)歷，最近三個(gè)月內(nèi)半身 免冠 照片一張。 身份證復(fù)印件。 2)最后服務(wù)單位離職證明。 (五 )凡有下列情況者，不得雇用： 被奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者。 吸食鴉片或其他代用品者。 患有神精病或傳染病者。 體格檢查經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者。 第二條 員工離職處理 本公司員工不論何種原因離職，悉依本細(xì)則辦理。 職務(wù)調(diào)動(dòng)離職。 其他原因離職。 (三 )自請(qǐng)辭職者，如平時(shí)工作成績(jī)優(yōu)良，應(yīng)由 領(lǐng) 導(dǎo)