【摘要】新員工試用表1.新員工試用表(一)基本信息姓名應(yīng)聘職位入職日期所屬部門(mén)甄選方式□公開(kāi)召考□推薦遴選□內(nèi)部提升年齡學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)年,非相關(guān)年,共年試用計(jì)劃試用職位試用期限督導(dǎo)人員督導(dǎo)方式□觀察□培訓(xùn)擬安排工作試用薪酬人事經(jīng)
2024-09-07 02:29
【摘要】新員工試用申請(qǐng)及核定表試用申請(qǐng)姓名性別□男□女(1)試用部門(mén)部廠處依字第號(hào)奉準(zhǔn)增補(bǔ)擬派任工作:擬訓(xùn)練計(jì)劃主管:經(jīng)辦籍貫?zāi)挲g地址服役學(xué)歷
2025-07-09 21:14
【摘要】新員工試用申請(qǐng)及核定表試用申請(qǐng)姓名性別□男□女試用部門(mén)部廠處依字第號(hào)奉準(zhǔn)增補(bǔ)擬派任工作:擬訓(xùn)練計(jì)劃:主管:經(jīng)辦:籍貫?zāi)挲g地址服役學(xué)歷
2024-08-19 07:16
【摘要】新員工試用期考核表制表時(shí)間:年月日表格編號(hào):個(gè)人基本信息員工姓名任職部門(mén)任職崗位入職時(shí)間試用期考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分績(jī)效專(zhuān)業(yè)技能擁有與崗位要求相符的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能20工作效率在規(guī)定時(shí)間完成交辦任務(wù),反應(yīng)迅速,響應(yīng)
2024-09-07 02:33
【摘要】........附表:新員工試用期滿(mǎn)考核表姓名試用時(shí)間崗位出勤情況遲到次早退次曠工次事假次病假次項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性
2025-07-09 20:55
【摘要】........新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表(到職后30天部門(mén)填寫(xiě))入職時(shí)間:?jiǎn)T工姓名部門(mén)崗位考核項(xiàng)目評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)改革創(chuàng)新意識(shí)□工作主動(dòng)性很強(qiáng),無(wú)需監(jiān)督(10-12分)□工作主動(dòng)性較強(qiáng),很少需監(jiān)督(7-9分)□工
2025-07-09 22:04
【摘要】新員工試用申請(qǐng)及核定表試用 申請(qǐng)姓名?性別□男?□女(1)試用部門(mén)部?廠處依?字第?號(hào)奉準(zhǔn)增補(bǔ)擬派任工作:擬訓(xùn)練計(jì)劃主管:?經(jīng)辦籍貫?年齡?地址?服役?學(xué)歷??專(zhuān)長(zhǎng)?
2025-07-09 21:01
【摘要】........新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表姓名所屬部門(mén)試用崗/職位畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)試用期起止時(shí)間年月日至年月日試用期限□一個(gè)月;□兩個(gè)月;□三個(gè)月;□六個(gè)月
2025-07-09 22:48
【摘要】新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表姓名部門(mén)崗位試用期時(shí)間考核記分表:年月日至年月日入職培訓(xùn)成績(jī)考核指標(biāo):(請(qǐng)直接上級(jí)對(duì)試用期員工進(jìn)行評(píng)價(jià),并在選項(xiàng)上畫(huà)勾;計(jì)算總分后在總分欄相應(yīng)位置畫(huà)勾)1.出勤情況(滿(mǎn)分10分)A.全勤,無(wú)病事假遲到情況(10
2024-11-06 22:17
【摘要】........試用期員工月度績(jī)效考核表試用期員工月度績(jī)效考核表(一)姓名 學(xué)歷 考核次數(shù) 部門(mén) 崗位 考核月度 出勤狀況(天、次)病假
【摘要】........新員工基本情況表
2025-07-09 22:19
【摘要】新員工培訓(xùn)方案為規(guī)范新員工入職培訓(xùn),使新員工快速融入新的團(tuán)隊(duì),特制定本方案。新員工入職后培訓(xùn),其內(nèi)容為熟悉和了解崗位業(yè)務(wù)與相關(guān)工作制度及流程,視入司人數(shù)每月集中安排1-2次入職培訓(xùn),新員工入職培訓(xùn)覆蓋率應(yīng)達(dá)到100%。一、對(duì)象:辦事處督導(dǎo)(含)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(含)以上辦事處主任以下職位人員。二、目的:新員工培訓(xùn)方案是專(zhuān)門(mén)針對(duì)
2025-05-24 21:19
【摘要】新員工培訓(xùn)方案(行政部)目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材-六、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案
2025-08-02 18:23
【摘要】制度名稱(chēng)新員工培訓(xùn)制度編號(hào)執(zhí)行部門(mén)第1章總則第1條目的為規(guī)范公司新員工培訓(xùn)管理,使新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范,特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司新員工的培訓(xùn)管理。第3條培訓(xùn)目的1讓新員工在最短的時(shí)間內(nèi)了解公司歷史、發(fā)展情況、相關(guān)政策、企業(yè)文化等,幫助新員工確立自己的人生規(guī)劃并明確自己未來(lái)在企業(yè)的發(fā)展
2024-08-31 12:45
【摘要】湖南碧璽文化傳播有限責(zé)任公司新員工試用考核表(一)考核類(lèi)別領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)考核日期年月日姓名性別部門(mén)崗位考核項(xiàng)目考核明細(xì)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注一級(jí)(100%)二級(jí)(80%)三級(jí)(60%)四級(jí)(10%)工作能
2025-07-09 21:03