新員工試用期考核表(月度)-展示頁(yè)
2025-07-09 21:14本頁(yè)面
【正文】 境。12分待人冷漠，不善于與他人交流。（79分）理解力較強(qiáng)，并能舉一反三。（14分）理解能力一般，需要他人經(jīng)常提示或幫助。（1012分）理解能力 對(duì)上級(jí)指示、指導(dǎo)的理解能力。（79分）掌握豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠勝任目前的工作。12分很難掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，很難安排工作（14分）勉強(qiáng)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，在工作過(guò)程中出錯(cuò)較多。（79分）主動(dòng)搜集與崗位有關(guān)的各種信息，已熟悉崗位職責(zé)及工作流程，已適應(yīng)新的工作環(huán)境。（14分）被動(dòng)地接受各類信息，勉強(qiáng)了解工作職責(zé)及流程，對(duì)新的工作環(huán)境不太適應(yīng)。.. .. .. .. 試用期員工月度績(jī)效考核表試用期員工月度績(jī)效考核表（一） 姓 名 學(xué) 歷 考核次數(shù) 部門(mén) 崗位 考核月度 出勤狀況(天、次)病假事假獎(jiǎng)勵(lì) 處罰其他主要工作內(nèi)容：主要工作成績(jī)：自我評(píng)定情況：
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