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人事管理流程-展示頁

2024-08-24 16:12本頁面
  

【正文】 部門崗位公司所有部門所有管理者各 部 門 部 門 員 工擬制部門人 事 部擬制人二、 制度正文第一章 入職流程第一條 入職條件符合崗位任職要求,并通過初、復試以及培訓后,合格者予以錄用。 制度優(yōu)化說明優(yōu)化原因規(guī)范杭州XX公司人事管理制度。 【人事流程管理規(guī)定】一、 制度概況目 的,明確人事管理工作的各項職責,使部門之間業(yè)務(wù)流程標準化;。適用范圍本制度適用于人員入職與離職管理。優(yōu)化內(nèi)容明確了員工入職、離職流程;明確復聘員工管理流程;明確了各部門對員工入職、離職的管理職責。第二條 入職資料一、新員工入職時應(yīng)遞交身份證原件及復印件,畢業(yè)證書原件(高中以上)
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