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正文內(nèi)容

導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)人事管理流程-展示頁(yè)

2025-04-16 21:11本頁(yè)面
  

【正文】 。4)在被擔(dān)保員工辦理好相關(guān)手續(xù)離開(kāi)公司時(shí),擔(dān)保人可以辦理相關(guān)手續(xù)取回?fù)?dān)保資料。2)擔(dān)保入職員工思想作風(fēng)正派,積極上進(jìn)、品質(zhì)良好。、擔(dān)保人的適應(yīng)范圍:擔(dān)保人必須是在湘潭地區(qū)有穩(wěn)定住址、有穩(wěn)定收入、并持有湘潭戶口的居民。新入職的導(dǎo)購(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)后三天內(nèi)辦理好擔(dān)保手續(xù),凡無(wú)特殊情況未及時(shí)辦理?yè)?dān)保手續(xù)的,將不予分配售點(diǎn)。區(qū)域負(fù)責(zé)人或終端營(yíng)銷為新入職導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)指定實(shí)習(xí)售點(diǎn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)人、明確其正式到崗日期、轉(zhuǎn)正、考核標(biāo)準(zhǔn)等。 分公司人事行政部根據(jù)已審批的部門導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)招聘計(jì)劃制定具體的招聘實(shí)施計(jì)劃。二、導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)招聘計(jì)劃及招聘流程 分公司可根據(jù)自己區(qū)域?qū)嶋H情況,由銷售顧問(wèn)根據(jù)各售點(diǎn)的銷量預(yù)測(cè)促銷活動(dòng)計(jì)劃,制定具體的導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)人員需求計(jì)劃(全職長(zhǎng)期計(jì)劃)。,旨在為導(dǎo)購(gòu)提供有關(guān)公司的重要資訊及讓其了解到有關(guān)的規(guī)章制度。 湘潭區(qū)導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)人事管理流程(修訂)一、總則,特制定本流程。 本流程規(guī)定為公司內(nèi)部機(jī)密文件,只供公司員工內(nèi)部使用,其內(nèi)容絕對(duì)不得向任何外部人士泄露。分公司人事行政部審核后報(bào)分公司經(jīng)理審批,并交人事行政部備案執(zhí)行。分公司人事行政部根據(jù)導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)招聘實(shí)施計(jì)劃,及時(shí)進(jìn)行招聘信息發(fā)布及導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)基本任職資格篩選(長(zhǎng)期招聘計(jì)劃)組織和實(shí)施面試,并確認(rèn)錄用導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)名單。三、導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)的入職及培訓(xùn)流程—7
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