糧油公司薪酬管理制度-展示頁
2025-08-16 12:25本頁面
【正文】 適用范圍除公司董事會成員、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理外，本薪酬管理制度適用于公司其余所有正式員工。第三條 原則公司追求薪酬系統(tǒng)的簡明化和科學(xué)化，在設(shè)計和薪酬管理的過程中遵循以下五個基本原則：公平公正原則、競爭原則、激勵原則、經(jīng)濟(jì)原則、合法和簡單原則。 薪酬是個人工作的所有報酬之一，而其他的工作報酬尚包括職位升遷的期許、工作責(zé)任的賦予、教育訓(xùn)練的機(jī)會、非薪酬福利事項的享有與保障等。黃海糧油工業(yè)（山東）有限公司薪酬管理制度 目 錄第一章 總則 4第一條 目的 4第二條 宗旨 4第三條 原則 4第四條 地位 4第五條 適用范圍 5第六條 保密 5第七條 薪酬總額 5第二章 薪酬結(jié)構(gòu) 5第八條 薪酬結(jié)構(gòu) 5第九條 薪酬類別 5第十條 扣款項目 6第三章 崗位工資 7第十一條 崗位工資制定依據(jù) 7第十二條 崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 7第十三條 試用期和轉(zhuǎn)正崗位工資 7第十四條 轉(zhuǎn)崗員工崗位工資 7第十五條 晉升員工崗位工資 8第十六條 降級降職員工崗位工資 8第十七條 崗位工資發(fā)放條件 8第十八條 崗位工資的整體調(diào)整 9第四章 工齡工資 9第十九條 工齡工資的適用對象 9第二十條 工齡工資標(biāo)準(zhǔn) 9第二十一條 工齡的計算 10第二十二條 工齡的發(fā)放 10第五章 獎勵工資 10第六章 加班工資 10第四十三條 加班工資的適用范圍 10第四十四條 加班種類和加班工資標(biāo)準(zhǔn)原則規(guī)定 10第四十五條 加班工資具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 10第四十六條 加班工資發(fā)放時間 10第七章 福利津貼 11第四十七條 福利津貼的種類 11第四十八條 福利保險 11第四十九條 津貼 11第五十條 補助 11第五十一條 其它福利 11第八章 經(jīng)濟(jì)補償 11第五十二條 員工對公司的補償 11第五十三條 公司對員工的補償 12第九章 薪酬發(fā)放 12第五十四條 薪酬發(fā)放時間和方式 12第十章 附則 12第五十五條 解釋權(quán)和修訂權(quán) 12第五十六條 生效時間 12黃海糧油工業(yè)（山東）有限公司薪酬管理制度第一章 總則 第一條 目的為了充分調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合我公司實際情況，特制定本薪酬管理制度。第二條 宗旨 員工薪酬是以社會生活水準(zhǔn)、公司經(jīng)營狀況、物價指數(shù)變化和員工本人擔(dān)任
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