3管理人員考核制度-展示頁

【摘要】 第1頁共21頁 管理人員考核制度 一、考核范圍 由酒店任命的行政管理人員，包括。總監(jiān)、副總監(jiān)、經(jīng)理、 副經(jīng)理、主管、助理主管。 二、考核內(nèi)容 1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：1）營業(yè)指標(biāo)；2）費(fèi)用指標(biāo)；...

2024-08-27 00:13

現(xiàn)場管理人員考核制度-展示頁

【摘要】第一篇：現(xiàn)場管理人員考核制度 生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員(拉長)績效考核制度 一:績效考核目的:導(dǎo)入管理競爭機(jī)制、優(yōu)勝劣汰，有效提升現(xiàn)場管理水平。二:績效考核項(xiàng)目:;; ；。 三:績效考核內(nèi)容：（附：績...

2024-10-13 19:59

綜合管理人員考核制度-展示頁

【摘要】第一篇：綜合管理人員考核制度 第一章總則 第一條考核目的制造中心綜合組是制造中心負(fù)責(zé)人事、物料成本、行政管理及其他相關(guān)綜合事務(wù)的工作部門，其工作的有序開展對(duì)中心的正常運(yùn)行，保證中心的工作規(guī)范化、程...

2024-10-28 16:48

管理人員監(jiān)督考核制度-展示頁

【摘要】SongLiPXatechrs'mly2021ufA3d7pv,管理人員監(jiān)督考核制度第一章總則第一條為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核我公司管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，健全激勵(lì)競爭和自我約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理，形成“擇優(yōu)進(jìn)入、放權(quán)工作、有效監(jiān)督、正常退出”的干部工作機(jī)制，特制定本制度。第二條

2025-05-08 11:02

管理人員下井及煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度小編整理-展示頁

【摘要】第一篇：管理人員下井及煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 管理人員下井及煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 第一章總則 第一條為切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮各級(jí)管理人員在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，落...

2024-10-29 06:28

2022永安煤礦管理人員下井及帶班制度-展示頁

【摘要】1 永安煤礦管理人員下井及帶班制度 煤礦管理人員下井及帶班制度 為切實(shí)加強(qiáng)我礦平安根底工作，充分發(fā)揮各級(jí)管理人員在 平安生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，落實(shí)各級(jí)管理人員平安責(zé)任。根據(jù)國 家開展改革委、...

2024-09-23 05:55

2022煤礦管理人員下井與帶班制度精選-展示頁

【摘要】煤礦治理人員下井與帶班制度 第一章總那么 第一條為實(shí)在加強(qiáng)煤礦平安根底工作，充分發(fā)揮各級(jí)治理人員在 平安消費(fèi)工作中的關(guān)鍵作用，落實(shí)各級(jí)治理人員平安責(zé)任，按照《國務(wù)院關(guān)...

2025-03-30 06:02

管理人員下井帶班制度-展示頁

【摘要】第一篇：管理人員下井帶班制度 管理人員下井帶班制度 （征求意見稿）第一章總則 第一條為切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化生產(chǎn)過程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生...

2024-11-09 22:39

食堂管理人員年度考核制度-展示頁

【摘要】第一篇：食堂管理人員年度考核制度 食堂承包公司為全面評(píng)價(jià)各食堂和食堂管理人員的工作業(yè)績，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)經(jīng)營、管理、服務(wù)工作，提高工作效率，確保工作效率，確保中心各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特指定本制度。...

2024-10-21 04:11

高級(jí)管理人員薪酬考核制度-展示頁

【摘要】第一篇：高級(jí)管理人員薪酬考核制度 深圳科士達(dá)科技股份有限公司高級(jí)管理人員薪酬考核制度 第一章總則 第一條為建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制,不斷優(yōu)化公司薪酬管理體制并與市場接軌,規(guī)范公司高級(jí)管理人員(以...

2024-11-14 23:55

中層管理人員績效考核制度-展示頁

【摘要】1、自身素質(zhì)及工作成績，進(jìn)而在開發(fā)人力資源時(shí)，謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)懲工作的公正、公平、合理與客觀。第二條考核范圍汕頭經(jīng)營部中層管理人員。第三條考核內(nèi)容根據(jù)中層管理干部考核規(guī)定的主要目的，可將其分為工作

2025-05-26 00:07

工程管理人員績效考核制度-展示頁

【摘要】工程管理人員績效考核一、考核方法工程管理人員的主要績效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。工程管理人員關(guān)鍵績效指標(biāo)主要有：安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、技術(shù)管理；關(guān)鍵事件包括兩類事件：積極事件和消極事件。1、基本績效考核指標(biāo)（獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰金額500元）考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和方式獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰金額（元）考核者工作態(tài)度

2025-04-21 03:01

中層管理人員績效考核制度-展示頁

【摘要】1、自身素質(zhì)及工作成績，進(jìn)而在開發(fā)人力資源時(shí)，謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)懲工作的公正、公平、合理與客觀。第二條考核范圍汕頭經(jīng)營部中層管理人員。第三條考核內(nèi)容根據(jù)中層管理干部考核規(guī)定的主要目的，可將其分為工作

2025-05-25 14:22

公司車間管理人員考核制度(試行)-展示頁

【摘要】公司車間管理人員考核制度(試行)　　一、總則　　第一條為明確崗位責(zé)任，加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。　　第二條針對(duì)員工的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（產(chǎn)量和質(zhì)量）進(jìn)行考核。　　第三條本制度適用于車間管理人員，包括車間主任、工藝員、技術(shù)員、班長、排產(chǎn)（調(diào)度）、質(zhì)檢?！　《⒖己塑囬g：原料、成型、燒成、分級(jí)包裝

2025-04-16 20:28

管理人員下井及帶班制度-展示頁

【摘要】第一篇：管理人員下井及帶班制度 管理人員下井及帶班制度 一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)...

2024-11-05 01:48

大型煤礦管理人員下井考核制度(已修改)

大型煤礦管理人員下井考核制度(編輯修改稿)

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大型煤礦管理人員下井考核制度(已改無錯(cuò)字)

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