【正文】 ，其中之一是（ C ）A．生產(chǎn)性 ，這是采用了管理中的（ D ）A．法律方法 ，是屬于（ A ）A．對(duì)顧客的倫理行為 ，“高增長(zhǎng)，低地位”經(jīng)營(yíng)單位是指（ C ）A．明星 ，其結(jié)果有多種可能性，但每種結(jié)果的出現(xiàn)概率可以預(yù)測(cè)，這種決策方法是指（ C ）A．不確定型決策方法 、財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃等，這是按哪種分？（ B ）A．時(shí)間 （ B ）A．MRP （ B ）A．社交需要 ，其中不包括（ B ）A．工作激勵(lì) ，討論會(huì)這種形式是屬于（ A ）A．口頭溝通 ，一個(gè)企業(yè)調(diào)整其經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，則屬于（ C ）A．制度創(chuàng)新 （ C ） ，下列哪一個(gè)理論上應(yīng)屬于勞動(dòng)定額的考慮范圍？（ C ） ，稱為（ C ） ，則其優(yōu)點(diǎn)之一為（ ） ，稱為（ C ） ，一般采用（ A ） （ A ） Ⅱ是MRP的（ C ） Ⅱ范疇包括（ A ） （ C ） (　　A　) (　A　　) ，管理者宴請(qǐng)重要客戶，這是在扮演(　A　　) ，綜合考慮生產(chǎn)準(zhǔn)備費(fèi)用和在制品保管費(fèi)用，從而確定一個(gè)最小總費(fèi)用下的生產(chǎn)批量的方法，稱為( C )。 ，( B )是錯(cuò)誤的。 ( B )系統(tǒng)。 99.( A )屬于保健因素。 ，( B )是正確的。 、( D )。 ，閉路電視這種形式是屬于( D )。 ，這是為了更好滿足職工的( B )。 ，把那些為實(shí)現(xiàn)組織基本目標(biāo)協(xié)助直線人員有效工作而設(shè)置的部門稱為參謀機(jī)構(gòu)，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，下列哪一個(gè)屬于直線機(jī)構(gòu)？( B ) ，( D )。 ，企業(yè)共有管理人員46人，其中，廠長(zhǎng)1人，車間主任4人，班組組長(zhǎng)19人，職能科長(zhǎng)5人，科員17人。 ，該企業(yè)采用的是( A )。 、唱國(guó)歌，這屬于管理的什么方法？( B ) ( A )。 ，他扮演的是( C )。 ( C )。 ，生活保障是(　A　　)的需要。 。 。(　D　　)。 。 ，(　D　　)是錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。 ，結(jié)構(gòu)變量的核心是(　　B　)。 66.(　　C　)是泰勒創(chuàng)立科學(xué)管理理論的基本出發(fā)點(diǎn)，是泰勒確定科學(xué)管理原理、方法的基礎(chǔ)。 （　D　　）。 （　　B　）。 ( A )。 ( A )。 ，根據(jù)決策的特征，決策選擇的目標(biāo)是一種( C )目標(biāo)。 ( A )的地方就有管理活動(dòng)。 （　A　?。? ，是溝通中的( A )障礙。 48.( B )屬于風(fēng)險(xiǎn)型決策方法。 46.( C )就是以人為中心的管理思想。：生產(chǎn)效率不僅受物理的、生理的因素影響，而且社會(huì)環(huán)境、社會(huì)心理的影響。，照明度的改變，不是影響生產(chǎn)率的決定因素。，( D )說(shuō)法是錯(cuò)誤的。

( A )是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面。
( B )。
。
。 ( C )提出來(lái)的。 ，最基本的是( D )。 24.( B )是計(jì)劃工作的前提。A．管理審計(jì) B．內(nèi)部審計(jì) C．外部審計(jì) D．內(nèi)控管理13．運(yùn)營(yíng)管理的目的就是( C )A．生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品 B．保證設(shè)備正常運(yùn)行C．建立高效的生產(chǎn)系統(tǒng) D．為市場(chǎng)營(yíng)銷打好基礎(chǔ)( C )因素。11．( D )是一種用實(shí)物單位來(lái)表示的的預(yù)算。C．知識(shí)信息的接受者。A．只是信息的發(fā)送者。A．組織設(shè)計(jì) B．職務(wù)設(shè)計(jì)與分析 C．計(jì)劃工作 D．勞動(dòng)分工9．( D )是指組織成員的能力得到增強(qiáng)并得到充分的證實(shí)后，被委以需要承擔(dān)更大責(zé)任的更高職務(wù)。A．計(jì)劃 B．人員配備 C．指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo) D．控制，單位產(chǎn)品的邊際成本是80元，產(chǎn)品的價(jià)格為120元／件，根據(jù)上述資料，該企業(yè)的盈虧平衡點(diǎn)是( B )件。5．稅收在管理的方法中屬于( D )范疇。C．職工參與與否并不影響管理的有效性。A．職工是企業(yè)的主體。A．馬斯洛 B．法約爾 C．李維特 D．梅奧3．( A )是系統(tǒng)最本質(zhì)的特征。）1．管理具有同生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的( B )屬性?，F(xiàn)代企業(yè)管理練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題（在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。A．社會(huì) B．自然 C．生產(chǎn) D．物質(zhì)2．( D )是人群關(guān)系理論的最早的代表人物。A．集合性 B．層次性 C．相關(guān)性 D．動(dòng)態(tài)性4．以下有關(guān)人本原理的說(shuō)法，( C )是錯(cuò)誤的。B．服務(wù)于人是管理的根本目的。D．人本管理就是以人為中心的管理思想。A．行政方法 B．法律方法 C．教育方法 D．經(jīng)濟(jì)方法6．確立目標(biāo)是( A )工作的一個(gè)主要方面。A．3 B．30000 C．10000 D．150008．人員配備主要是在( A )的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。A．外部招聘 B．崗位試用 C．能力測(cè)試 D．內(nèi)部提升10．事實(shí)上，組織中的每個(gè)成員，( B )。B．既是信息的發(fā)送者，又是信息的接受者。D．既非信息的發(fā)送者，又非信息的接受者。A．收支預(yù)算 B．現(xiàn)金預(yù)算 C．資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算 D．原材料和產(chǎn)品預(yù)算12．在審計(jì)控制中，( A )是一種對(duì)企業(yè)所有管理工作及其績(jī)效進(jìn)行全面系統(tǒng)的評(píng)價(jià)和鑒定的方法。 ( C ) ，是屬于( A ) 17.“反映實(shí)體滿足明確和隱含需要的能力的特性總和”，這是以下之一的名詞概念( C ) ，一般把資金占15%左右，品種數(shù)占30%左右的物資定為( C ) ，工資費(fèi)用的控制部門是( C ) Ⅱ的中文意思是( A ) ( C ) ，屬于( D ) ( C )學(xué)派的代表人物。 ，最重要的是( B )人員。

27.( D )是限制管理行動(dòng)的最主要的因素。
( D )。 。 。

，( B )更為關(guān)鍵。
( C ) ，就應(yīng)該( C ) ( C ) ( B ) ，稱為( C ) ( C ) 、分解、控制，績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)與分析職能，屬于( A ) ，制造資源計(jì)劃的英文縮寫(xiě)是( B ) Ⅱ ( B ) ，屬于( C ) ( A )出現(xiàn)，是管理學(xué)形成的標(biāo)志。，以尋求提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的途徑。，研究小組的人員感到工人中似乎存在一種“非正式組織”。45.( C )是系統(tǒng)的最基本的特征。 47.( D )是管理的核心。 49.( D )是組織設(shè)計(jì)最基礎(chǔ)的工作。 51.( C )是技術(shù)創(chuàng)新的核心和主要內(nèi)容。 ，屬于（　　D?。?。 55.( D )要求企業(yè)明確地對(duì)善惡做出分辨，從而找出基本的道德真理，它的標(biāo)準(zhǔn)是道德規(guī)則，而不是實(shí)際的需要。 57.( D )的原則指的是“組織中的任何成員只能接受一個(gè)上司的領(lǐng)導(dǎo)”。 ，( A )管理。 ( B )原理，管理人員的成就會(huì)導(dǎo)致他提升到更高的職位，直到他終于“被提升過(guò)頭”。 ，要堅(jiān)持一些原則，其中有一條是（　A　?。? ，根據(jù)影響系統(tǒng)行為的擾動(dòng)因素作種種預(yù)測(cè)，制訂出控制方式，這是（　A　?。?。 ，為了提高管理的效率，一般用(　　A　)決策處理。 69.(　　D　)在于充分利用組織已經(jīng)形成的組織活動(dòng)能力，其結(jié)果主要影響組織活動(dòng)的效率，并由此決定了組織的生存能力。，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者決斷力很強(qiáng)，并且信奉X理論，它很可能采用(　　C　)領(lǐng)導(dǎo)方式。 74.(　A　　)是創(chuàng)新的主要內(nèi)容。 ( C )。 ( D )。大內(nèi)在分析研究了日本企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)后，提出了( C )。 ，可以把計(jì)劃分為( A )。 84.“管理幅度較小、管理層次較多”是下列哪一種組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)？( B ) ( D )。每一崗位均不設(shè)副職，這時(shí)，廠長(zhǎng)的管理幅度為( C )。 ( A )。 91.“殺雞給猴看”是一種( C )。 ，屬于程序控制的是( B )。 ，有利于( A )。 97.( C )在科學(xué)管理的發(fā)展中，提出了“計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制”。吉爾布雷克夫婦①②中，“→”表示( B )。 100.( D )是指有反饋的信息傳遞，是發(fā)送者和接受者相互之間進(jìn)行信息交流的溝通。 ( B )控制所廣泛采用的一種形式。，