【正文】 出現(xiàn)了一些跨行業(yè)、跨產(chǎn)業(yè)的企業(yè)組織。一些中小資本聯(lián)合起來成立股份公司，以增強(qiáng)競爭實(shí)力。像交通運(yùn)輸、高新技術(shù)、房地產(chǎn)經(jīng)營等建設(shè)時(shí)間長，需要的投資多，而且要相當(dāng)長的時(shí)期才能見效，個(gè)別資本無能為力，這就需要許多的資本聯(lián)合起來。公司制的出現(xiàn)是企業(yè)組織形式發(fā)展到一定階段的客觀要求?，F(xiàn)代企業(yè)制度是指以公司制度為主要表現(xiàn)形式，體現(xiàn)企業(yè)是法人實(shí)體和市場(chǎng)競爭主體要求的企業(yè)體制，是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)制度。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是我國企業(yè)特別是國有企業(yè)擺脫傳統(tǒng)企業(yè)制度的束縛、進(jìn)一步深化改革的核心內(nèi)容和目標(biāo)。要建設(shè)好企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針。鼓勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)資金投向技術(shù)改造，形成面向市場(chǎng)的新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。采取改組、聯(lián)合、兼并、租賃、承包經(jīng)營和股份合作制、出售等形式，加快放開搞活國有小型企業(yè)的步伐。要著眼于搞好整個(gè)國有經(jīng)濟(jì)，抓好大的，放活小的，對(duì)國有企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略改組。培育和發(fā)展多元投資主體，推動(dòng)政企分開和企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制。政府不能干預(yù)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，企業(yè)也不能不受所有者約束，損害所有者權(quán)益。進(jìn)一步明確國家和企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任。五、現(xiàn)代企業(yè)制度（江澤民同志在黨的十五大報(bào)告中指出：“建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向。但要明確一點(diǎn)：Ｐ２３“公司法規(guī)定，股份公司注冊(cè)資本的最低限額為１０００萬元，上市公司注冊(cè)資本的最低限額為５０００萬元。自己看書上的相關(guān)內(nèi)容，但書中內(nèi)容并不詳細(xì)。我國公司法規(guī)定的公司只指有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種。４兩合公司。特點(diǎn)：一是對(duì)公司債務(wù)只承擔(dān)有限責(zé)任；二是公開發(fā)行股票，股東權(quán)益隨股票的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移（股票是流動(dòng)的，可以買賣）。股份有限公司是指注冊(cè)資本由等額股份構(gòu)成，并通過發(fā)行股票籌集資本，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的企業(yè)法人。除此以外，具備一般有限責(zé)任公司的一切特征，并享有有限責(zé)任公司應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。國有獨(dú)資公司是指國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)單獨(dú)出資設(shè)立的有限責(zé)任公司。本質(zhì)上是一種資合公司。２有限責(zé)任公司。是典型的人合公司。無限責(zé)任公司是指由兩個(gè)以上的股東所組成，股東對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶無限清償責(zé)任的公司。公司制企業(yè)有三個(gè)方面的特點(diǎn)：首先公司制企業(yè)可以發(fā)行股票募集資本，從而擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模；其次，股東和公司都只以出資為限承擔(dān)公司的債務(wù)和責(zé)任，從而降低了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；再次，公司的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離，實(shí)行專家管理克服了家族式管理的局限性（民營企業(yè)經(jīng)常存在的一個(gè)問題）。出現(xiàn)了第一代由全部拿薪水的管理人員通過一個(gè)正式的管理機(jī)構(gòu)來管理現(xiàn)代化的企業(yè)。１８４１年１０月５日，美國西部鐵路上發(fā)生了一次列車撞車事故，死傷多人，遭到了輿論的譴責(zé)，指責(zé)老板無能管理企業(yè)。公司制即現(xiàn)代企業(yè)制度，是現(xiàn)代企業(yè)中最重要、較普遍的一種企業(yè)類型。我國城鄉(xiāng)許多小型工商企業(yè)實(shí)行股份合作制，它們?cè)诶眄槷a(chǎn)權(quán)關(guān)系和推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用。３合作制企業(yè)合作制企業(yè)是本企業(yè)和合作經(jīng)濟(jì)實(shí)體內(nèi)的勞動(dòng)者平等持股（只限于企業(yè)內(nèi)部人員持股，外部人員不能入股）、合作經(jīng)營，以股本和勞動(dòng)共同分紅為特征的企業(yè)。合伙人按照協(xié)議共同出資、經(jīng)營、分享利潤并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任（負(fù)連帶無限清償責(zé)任）。——相關(guān)內(nèi)容自己看。在資本主義國家這種企業(yè)數(shù)量龐大，占到企業(yè)總數(shù)的大多數(shù)，但在整個(gè)經(jīng)濟(jì)中并不占據(jù)支配地位。四、企業(yè)法律形式的選擇（企業(yè)類型）１個(gè)體企業(yè)個(gè)體企業(yè)是由個(gè)人出資興辦，個(gè)人直接經(jīng)營和所有的企業(yè)。三、企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展手工業(yè)（家庭手工業(yè)——手工作坊——手工工場(chǎng)）時(shí)期；工廠時(shí)期（英國工業(yè)革命，機(jī)器出現(xiàn)了，工廠也出現(xiàn)了，產(chǎn)生了分工協(xié)作、管理等問題）；企業(yè)時(shí)期（工廠制度等）?？墒牵覀冇鷣碛谕诠ど唐髽I(yè)管理承擔(dān)起生活質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)。管理的這一個(gè)方面對(duì)于所有各種機(jī)構(gòu)的管理人員的工作來講都是本身固有的。企業(yè)作為一個(gè)鄰居，作為提供工作和稅收收入的來源，同時(shí)也作為廢物和污染物的來源，必然對(duì)社區(qū)發(fā)生影響。工商企業(yè)為了完成其任務(wù)，提供出經(jīng)濟(jì)商品和服務(wù)，就必須對(duì)人、社區(qū)和社會(huì)發(fā)生影響。工商企業(yè)也不例外。也不是以自身為目的。管理的第三項(xiàng)任務(wù)是處理企業(yè)對(duì)社會(huì)的影響和對(duì)社會(huì)的責(zé)任。管理，而且只有管理，才能滿足這些要求。使職工有成就意味著要把人看成是一種有著特別的生理和心理上的特點(diǎn)、能力、限制、以及不同的行動(dòng)模式的有機(jī)體。按照它本身的邏輯把工作組織起來僅只是第一步。因此，使職工有成就愈來愈重要，并且是一個(gè)機(jī)構(gòu)所取得成就的衡量標(biāo)準(zhǔn)。因此，使工作富有活力是首要的職能。它通過富有活力的人力資源來完成它的任務(wù)。管理的第二項(xiàng)任務(wù)是使工作富有活力并使職工有成就感。而這就意味著企業(yè)有責(zé)任獲得利潤，而不論一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)或政治結(jié)構(gòu)或思想意識(shí)形態(tài)是怎樣。如果一個(gè)企業(yè)未能以消費(fèi)者愿意支付的價(jià)格向消費(fèi)者提供他們需要的商品和服務(wù)，它就失敗了。它只有通過自己在經(jīng)濟(jì)上的成果才能證明自己有存在的必要及自己的權(quán)威。［美］彼得國家和社會(huì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)的政策、法規(guī)、計(jì)劃等最終要落實(shí)到企業(yè)執(zhí)行，企業(yè)在維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、營造良好的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境、促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展方面具有重要的功能。其次，作為社會(huì)物質(zhì)與文化產(chǎn)品的生產(chǎn)者，企業(yè)最大的社會(huì)價(jià)值是不斷地生產(chǎn)和提供人們需要的物質(zhì)和文化產(chǎn)品，不斷提高社會(huì)大眾的生活水平和生活質(zhì)量，促進(jìn)人類的文明與進(jìn)步。企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，具有經(jīng)濟(jì)的功能，而且是一個(gè)社會(huì)性組織，是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者。企業(yè)首先要考慮的是在激烈的市場(chǎng)競爭中求得生存和發(fā)展，因?yàn)槠髽I(yè)職工的生活要有保障，就要有很好的經(jīng)濟(jì)收入（我校招生由第四批降為第五批）；企業(yè)要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，就要追加投資，這一切都要求企業(yè)通過生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)實(shí)現(xiàn)一定的利潤，以保證企業(yè)生存和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這就要求我們減少對(duì)企業(yè)的干預(yù)，特別是行政干涉。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)是獨(dú)立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，必須使企業(yè)成為開放的經(jīng)營系統(tǒng)，創(chuàng)造完善的市場(chǎng)環(huán)境和秩序。從法律的角度說，企業(yè)是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利，并承擔(dān)民事責(zé)任的從事經(jīng)營活動(dòng)的法人組織。法人：自然人的對(duì)稱，是依法成立并能以自己的名義行使權(quán)利和義務(wù)的組織，如公司、社團(tuán)等。（元宵節(jié)——企業(yè)贊助）今天世界出現(xiàn)了一種嶄新的企業(yè)新概念，即企業(yè)已不再被看做只是為擁有者創(chuàng)造利潤和財(cái)富的工具，它還必須對(duì)整個(gè)社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展負(fù)責(zé)。企業(yè)的目標(biāo)不僅是追求利潤，還要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。從系統(tǒng)論觀點(diǎn)看，企業(yè)自身是一個(gè)系統(tǒng)，按照自身的規(guī)律有序地運(yùn)行，同時(shí)它還是社會(huì)大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，企業(yè)的供、產(chǎn)、銷不僅僅是經(jīng)濟(jì)問題，同時(shí)還受政治、法律、道德、心理、社會(huì)等因素的制約和影響。實(shí)現(xiàn)利潤最大化是企業(yè)管理首先要解決的問題?；蛘哒f，從經(jīng)濟(jì)角度看，企業(yè)是從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)的盈利性的經(jīng)營實(shí)體。作為一個(gè)工業(yè)企業(yè)（如杭州橡膠廠），必須具有以下一些基本要素：１擁有一定數(shù)量的生產(chǎn)設(shè)備和資金——財(cái)和物；２要有一定的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的場(chǎng)所——土地（車間和廠房）；３有一定數(shù)量和質(zhì)量的工人和管理者——人；４從事社會(huì)商品的生產(chǎn)、流通等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)——企業(yè)活動(dòng)的內(nèi)容（生產(chǎn)朝陽牌輪胎）；５企業(yè)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，具有法人地位——法人（傅冬明廠長是法人代表）；６企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的目的主要是為了獲得利潤。如工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)等（辭海）。一、企業(yè)的概念和特征?，F(xiàn)代企業(yè)管理講義第一章企業(yè)概述企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是人們從事生產(chǎn)、交換、分配等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本單位。那么什么是企業(yè)？它具有哪些特征？企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo)是什么？企業(yè)有哪些形式？什么是現(xiàn)代企業(yè)制度？為什么要建立現(xiàn)代企業(yè)制度？這些問題都是本章要回答的。所謂企業(yè)是指從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動(dòng)的獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)單位。企業(yè)管理學(xué)研究多以工業(yè)企業(yè)為主要對(duì)象。企業(yè)具有以下特征：１企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)性組織——盈利性。企業(yè)有別于行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，后者是靠財(cái)政撥款的，不是贏利單位；而企業(yè)只有在生產(chǎn)經(jīng)營過程中獲得利潤，才能生存和發(fā)展。２企業(yè)是一個(gè)社會(huì)性組織。企業(yè)直接向社會(huì)提供商品或勞務(wù)，滿足社會(huì)的需要，同時(shí)對(duì)社會(huì)發(fā)展、政治進(jìn)步、文化繁榮產(chǎn)生重大影響，發(fā)揮重要作用。（企業(yè)是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者）如可持續(xù)發(fā)展問題就涉及到人類、社會(huì)和企業(yè)。３企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的法人。具有法人資格的相對(duì)獨(dú)立的企業(yè)，至少應(yīng)具備以下三個(gè)條件：一是必須在工商行政管理部門登記注冊(cè)（驗(yàn)資、名稱、場(chǎng)所、組織和經(jīng)營范圍等）；二是獨(dú)立核算，在銀行設(shè)立帳戶，獨(dú)立行使財(cái)產(chǎn)支配權(quán)；三是獨(dú)立自主地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)并嚴(yán)格按照法律規(guī)定行使權(quán)力和履行義務(wù)。４企業(yè)是一個(gè)自主經(jīng)營系統(tǒng)。讓企業(yè)自主經(jīng)營、自由進(jìn)出市場(chǎng)（自由化和市場(chǎng)化）、公平競爭、追求可持續(xù)發(fā)展的長期效益。二、企業(yè)的目標(biāo)企業(yè)的目標(biāo)有兩個(gè)：第一是獲利。第二是滿足社會(huì)需要。首先，企業(yè)是吸收社會(huì)勞動(dòng)者就業(yè)的的場(chǎng)所，是社會(huì)勞動(dòng)力與其他勞動(dòng)要素結(jié)合的場(chǎng)所，是實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值，創(chuàng)作社會(huì)財(cái)富的場(chǎng)所。最后，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)體，企業(yè)是國家乃至社會(huì)引導(dǎo)、調(diào)節(jié)和管理經(jīng)濟(jì)的最終執(zhí)行者。管理的任務(wù)。德魯克著，孫耀君譯：《管理——任務(wù)、責(zé)任和實(shí)踐》中國社會(huì)科學(xué)出版社，１９８７年版，第５６－５９頁工商企業(yè)的管理必須始終把經(jīng)濟(jì)上的成就放在首位，在每一項(xiàng)決策和行動(dòng)中都這樣。如果一個(gè)企業(yè)在提供經(jīng)濟(jì)成果方面失敗了，它就失敗了。如果一個(gè)企業(yè)未能提高或至少維持把付給它的那些經(jīng)濟(jì)資源的物質(zhì)生產(chǎn)能力，它就失敗了。管理當(dāng)局的每一項(xiàng)行動(dòng)、每一項(xiàng)決策、每一項(xiàng)考慮，都必須把經(jīng)濟(jì)上的成就放在首位。工商企業(yè)（或其它任何機(jī)構(gòu)）只有一項(xiàng)真正的資源：人。它通過完成工作來取得成就。但與此同時(shí)，在今日的社會(huì)中，這些機(jī)構(gòu)日益成為個(gè)人取得生計(jì)并取得社會(huì)地位、與人交往、個(gè)人的成就和滿足的手段。它日益成為管理的一項(xiàng)任務(wù)。第二步并且是困難得多的一步是使工作適應(yīng)于人——而人的邏輯同工作的邏輯是根本不同的。它意味著要把人力資源看成是人而不是物，而人力資源不同于其他資源，具有個(gè)性、公民資格，對(duì)于是否工作以及工作多少或好壞能加以控制，因而就要求有責(zé)任心、激勵(lì)、參與、滿足、鼓勵(lì)和報(bào)酬、領(lǐng)導(dǎo)、地位和職能。對(duì)于職工來講，無論他是操作機(jī)器的工人還是執(zhí)行副總經(jīng)理，都必須通過他們?cè)诠ぷ骱吐毼簧系某删蛠砣〉脻M足——也就是說，在企業(yè)中取得滿足；而管理是企業(yè)的啟動(dòng)器官。我們的各個(gè)機(jī)構(gòu)沒有一個(gè)是為著它自身而存在的。每一個(gè)機(jī)構(gòu)都是社會(huì)的一個(gè)器官，而且是為社會(huì)而存在的。自由企業(yè)不能由其本身來評(píng)定其好壞，只能由它對(duì)社會(huì)的影響來評(píng)定其好壞。它必須對(duì)人（如職工）擁有權(quán)力和權(quán)威，而職工自己的目標(biāo)和目的并不是有企業(yè)來規(guī)定，也不是包含在企業(yè)之中的。還有，在我們這個(gè)由各種組織構(gòu)成的多元社會(huì)中，企業(yè)除了它對(duì)生活的數(shù)量即經(jīng)濟(jì)商品和服務(wù)的基本關(guān)心以外，日益關(guān)心于生活的質(zhì)量，即現(xiàn)代人和現(xiàn)代社區(qū)的物質(zhì)的、人性的和社會(huì)的環(huán)境。大學(xué)、醫(yī)院和政府機(jī)構(gòu)同樣地存在著對(duì)社會(huì)的影響和對(duì)社會(huì)的責(zé)任——而且一般較工商企業(yè)更加沒有意識(shí)到它們，更加不關(guān)心它們對(duì)人、社會(huì)和社區(qū)的責(zé)任。因此，處理對(duì)社會(huì)的影響就成為管理的第三項(xiàng)主要任務(wù)和第三個(gè)主要的方面。該部分內(nèi)容自己看。經(jīng)營成果和風(fēng)險(xiǎn)全部由個(gè)人承擔(dān)，在法律是上是自然人企業(yè)，不是法人企業(yè)，是最古老和最簡單的企業(yè)形式。如個(gè)體農(nóng)業(yè)、個(gè)體服務(wù)業(yè)、自由職業(yè)者（注冊(cè)醫(yī)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)律師、職業(yè)投資者等）。２合伙企業(yè)合伙企業(yè)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人聯(lián)合經(jīng)營的企業(yè)?！嚓P(guān)內(nèi)容自己看。它既不同于合伙制企業(yè)，也不同于股份制公司。４公司制企業(yè)公司制企業(yè)也稱公司，從嚴(yán)格的法律角度來說，是指依法設(shè)立并以盈利為目的具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。它是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而產(chǎn)生的，是現(xiàn)代企業(yè)制度的典型形式。在輿論的壓力下，企業(yè)進(jìn)行了改組，首先建立了各級(jí)責(zé)任制，選拔精通鐵路技術(shù)的人員、專家來擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，而原來的領(lǐng)導(dǎo)退居二線，只拿股票，按期領(lǐng)取股息，實(shí)行了第一次企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)的分離。這就是公司制的產(chǎn)生。１無限責(zé)任公司。所謂連帶無限清償責(zé)任是指股東不論出資多少，對(duì)公司債權(quán)人以全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)共同或單獨(dú)清償全部債務(wù)的責(zé)任。這種公司風(fēng)險(xiǎn)巨大。有限責(zé)任公司是指由兩個(gè)以上股東共同出資，每個(gè)股東以其認(rèn)繳的出資額對(duì)公司行為承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。它與無限責(zé)任公司的區(qū)別是只承擔(dān)有限責(zé)任，而不負(fù)連帶無限清償責(zé)任；它與股份有限公司的區(qū)別是并不對(duì)外公開發(fā)行股票。它是一種特殊的有限責(zé)任公司，因?yàn)樗墓蓶|只有一個(gè)，即國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)單獨(dú)開辦。３股份有限公司。是典型的資合公司，在法律上具有獨(dú)立的法人地位。股份有限公司是現(xiàn)代企業(yè)最主要也是最典型的組織形式。一般了解，它是由負(fù)無限責(zé)任的股東和負(fù)有限責(zé)任的股東組成的公司。５公司的設(shè)立、登記、合并、分立和解散。具體可以參看公司法的有關(guān)規(guī)定，它也是財(cái)務(wù)管理課程的相關(guān)內(nèi)容?！薄浝巍Ｒ凑铡a(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué)’的要求，對(duì)國有大中型企業(yè)實(shí)行規(guī)范的公司制改革，使企業(yè)成為適應(yīng)市場(chǎng)的法人實(shí)體和競爭主體。國家按投入企業(yè)的資本額享有所有者權(quán)益，對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任；企業(yè)依法自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。要采取多種形式，包括直接融資，充實(shí)企業(yè)資本金。把國有企業(yè)改革同改組、改造，加強(qiáng)管理結(jié)合起來。以資本為紐帶，通過市場(chǎng)形成具有較強(qiáng)競爭力的跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制和跨國經(jīng)營的大企業(yè)集團(tuán)。要推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。要加強(qiáng)科學(xué)管理，探索符合市場(chǎng)規(guī)律和我國國情的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理制度，建立決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，形成有效的激勵(lì)和制約機(jī)制。”）現(xiàn)代企業(yè)制度最早產(chǎn)生于資本主義發(fā)展較早的西方國家，是實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的國家在古典企業(yè)制度基礎(chǔ)上經(jīng)過近百年的發(fā)展而建立起來的，是一種適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、使企業(yè)真正成為面向市場(chǎng)的獨(dú)立法人實(shí)體和市場(chǎng)競爭主體的企業(yè)制度。㈠現(xiàn)代企業(yè)制度的含義企業(yè)制度是指以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織制度，主要表現(xiàn)為企業(yè)財(cái)產(chǎn)的組織形式——獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司企業(yè)等多種企業(yè)組織形式。公司制企業(yè)作為現(xiàn)代企業(yè)制度的主要表現(xiàn)形式，既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，也是生產(chǎn)社會(huì)化的必然產(chǎn)物。首先，當(dāng)企業(yè)的規(guī)模發(fā)展到一定程度，或要參與和投入大規(guī)模的事業(yè)領(lǐng)域，個(gè)別資本的實(shí)力很難迅速辦到。其次，市場(chǎng)壟斷和市場(chǎng)競爭的加劇也促使一些企業(yè)聯(lián)合成現(xiàn)代公司。再次，跨行業(yè)的多角化經(jīng)營也要求建立新的企業(yè)組織形式。最后，信用制度尤其