【摘要】第五章記憶主要內(nèi)容:?一、記憶概述?二、記憶過程?三、記憶規(guī)律的應(yīng)用?四、青少年記憶力的培養(yǎng)一、記憶概述?(一)記憶——個體對過去經(jīng)驗的反映。(111頁)識記——保持——再認或重現(xiàn)(二)記憶的分類1、根據(jù)信息儲存的時間分?(1
2025-05-08 01:59
【摘要】設(shè)計心理學(xué)合肥工業(yè)大學(xué)出版社PSYCHOLOGYFORDESIGN左冕熊瑩俞書偉編著高等院校應(yīng)用型設(shè)計教育規(guī)劃教材(配套課件光盤)第五教學(xué)單元視知覺研究與設(shè)計[學(xué)習(xí)目標]通過對理論的講解和經(jīng)典案例的分析與總結(jié),使學(xué)生掌握針對人的視覺系統(tǒng)運用心理學(xué)進行設(shè)計的一般方法。[學(xué)習(xí)要求]1、理解圖
2025-01-24 11:49
【摘要】第二篇實現(xiàn)幸福第五章把握情緒引言、要不要管理好情緒??有情緒好不好呢??一個幸福的人應(yīng)不應(yīng)該流露情緒??釘釘子的故事?“軟糖實驗”?智商的差別,遠沒有情商的差別大能接納自己的情緒嗎??有沒有對情緒的迷失??“好情緒”--“壞情緒”?怎樣對待和處理自己的情緒?
2025-05-26 02:39
【摘要】第五章課后習(xí)題一、單項選擇題:(C)1、感覺是對直接作用于感覺器官的客觀事物的_______屬性的反映。A、本質(zhì)B、個別C、整體D、全部(B)2、對事實類的信息,如字詞、地名、人名、觀點、概念等的記憶是___________。A.內(nèi)隱記憶B.陳述性記憶C.程序性記憶
2025-07-07 18:52
2025-06-19 00:22
【摘要】第一篇:《智育心理學(xué)》第五章筆記 第五章:知識學(xué)習(xí)階段的理論與陳述性知識學(xué)習(xí) 第一節(jié):知識學(xué)習(xí)階段的理論 一我國流行的知識掌握階段的理論及對其的反思 二西方心理學(xué)有關(guān)知識習(xí)得階段的理論 1信...
2024-10-25 14:22
【摘要】第五章心理技能訓(xùn)練(mentaltraining)[教學(xué)目錄]:?第一節(jié)心理技能訓(xùn)練(mentaltraining)的基本理論?第二節(jié)目標設(shè)置訓(xùn)練方法(goalsettingtraining)?第三節(jié)放松訓(xùn)練方法(relaxationtraining)?第四節(jié)表象訓(xùn)練方法(imagerytrain
2024-10-28 10:48
【摘要】第五章學(xué)習(xí)與旅游消費行為?學(xué)習(xí)什么心理學(xué)家認為,所有人類行為都包括某種形式的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一種經(jīng)由練習(xí),使個體在行為上產(chǎn)生較為持久改變的過程。定向環(huán)節(jié);行動環(huán)節(jié);反饋環(huán)節(jié)。一、學(xué)習(xí)的概念感覺器官(眼、耳、鼻、舌、身)
2025-01-07 13:58
【摘要】第五章思維與創(chuàng)造主講人:謝曉丹2021心理學(xué)第一節(jié)思維及基本特征一、思維的概念?是指以人已有的知識為中介,對客觀事物的概括的、間接的反映。?借助語言、表象、動作完成特征:?間接性?概括性思維的過程?分析和綜合——思維的基本過程?比較?抽象和
2025-05-27 04:30
【摘要】1社會心理學(xué)導(dǎo)論陳挺13817056256第五章歸因第五章歸因——我們?nèi)绾谓忉屗?、自我的行為第五章歸因內(nèi)容提要什么是歸因1歸因偏差3歸因理論應(yīng)用與局限4人們是怎樣進行歸因的2第五章歸因內(nèi)容提要什么是歸因
2025-05-21 23:12
【摘要】第5章消費者群體與消費心理消費心理學(xué)目錄、性別消費者群體的消費心理消費心理學(xué)?知識要點?消費者群體的形成原理;群體對消費者心理的影響;家庭生命周期對消費心理的影響;家庭購買決策類型對消費行為的影響;社會階層對消
2025-02-02 04:34
【摘要】第五章領(lǐng)導(dǎo)心理和行為領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是影響一個組織人力資源發(fā)揮程度的重要因素之一,領(lǐng)導(dǎo)行為對一個部門,一個企業(yè)的管理的好壞具有決定性的影響,它是組織領(lǐng)導(dǎo)一個部門或一個企業(yè)人力財力物力以及調(diào)動一切積極因素的關(guān)鍵,是實施組織目標和滿足職工需要的行為。因此,培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)能力的人才,如何提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平,勢必
2025-02-24 12:26
【摘要】第一節(jié)、人力資源與管理第二節(jié)、人員招聘第三節(jié)、人員培訓(xùn)第四節(jié)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展1一、相關(guān)概念界定二、人力資源管理的理論基礎(chǔ)三、人力資源管理內(nèi)容四、人力資源管理研究的領(lǐng)域及擴展第一節(jié)、人力資源與管理2?人力為成本?員工是手段?被動反應(yīng)?執(zhí)行層?以事為核心
2025-01-24 14:20
【摘要】第五章人性假設(shè)與管理Page1一、人性概述二、四種人性假設(shè)與管理第五章人性假設(shè)與管理第五章人性假設(shè)與管理Page2一、人性概述1、人性的涵義人性,即人的本性,是人通過自己的社會性的生命
2024-10-27 18:43
【摘要】第五章社會態(tài)度主要問題:?1、掌握社會態(tài)度的概念、構(gòu)成與功能;?2、了解偏見產(chǎn)生的原因;?3、熟悉有關(guān)社會態(tài)度的理論;?4、了解態(tài)度的形成與轉(zhuǎn)變的影響因素;?5、學(xué)習(xí)態(tài)度測量的基本方法。―態(tài)度決定一切”!!開心一笑?有兩個臺灣觀光團到日本伊豆半島旅游,路況很壞,到處都是坑
2025-01-30 23:19