【摘要】 1、以下的制度中,不屬于勞動法的是(B): A、勞動爭議處理制度 B、勞動報酬預(yù)警預(yù)報制度 C、職業(yè)技能開發(fā)制度 D、就業(yè)促進(jìn)制度 2、勞動法的全面保護(hù)原則,即保護(hù)勞動者的基本權(quán)益,包括(A)、人身權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益?! 、財產(chǎn)權(quán)益 B、獲得報酬權(quán)益 C、福利權(quán)益 D、政治權(quán)益 3、職工和用人單位
2025-07-04 16:09
【摘要】 后寫一封給面試官可以增加他對你的而印象,下面是為大家精心整理的面試感謝信,希望能給您帶來幫助。 面試感謝信篇一 尊敬的xxx經(jīng)理/先生/女士/小姐: 您好! 我叫××,是x...
2025-03-30 06:41
【摘要】溝通與求職應(yīng)聘技巧——09如何應(yīng)對面試官讓我們進(jìn)入情景模擬時間!請在座每一位學(xué)員用心去體驗整個過程!設(shè)身處地考慮——如果是你會怎樣?招聘面試情景模擬LOGO人力資源管理——面試應(yīng)答求職面試涉及的問題?職業(yè)熱情?動機(jī)和目的?技能和經(jīng)驗?努力和職業(yè)作風(fēng)?創(chuàng)造能力和領(lǐng)導(dǎo)
2025-02-12 20:31
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 面試官喜歡的自我介紹是什么 失敗案例:李雨晴版 李雨晴正好碰上了一個贊美她名字的面試官:“李雨晴,你的名...
2025-01-17 02:41
【摘要】職業(yè)面試官訓(xùn)練,齊小珊,齊老師曾任職于環(huán)保設(shè)備行業(yè)、人才服務(wù)行業(yè)、管理咨詢行業(yè),由基層做起,歷任人事專員、HRM、HRD、副總經(jīng)理、執(zhí)行總裁等管理職,企業(yè)工作經(jīng)驗扎實,理論與實務(wù)具體結(jié)合,專長于管理體...
2024-11-19 22:15
【摘要】?是否學(xué)會就業(yè)推薦表和三方填寫?你的簡歷做得如何?(參見PPT)?就業(yè)指導(dǎo)手冊能利用??職場引路人信息夠用?就業(yè)自助手冊可以自行打印?就業(yè)信息?公郵1王新宇2023年11月16日2一.了解招聘背后二.如何準(zhǔn)備簡歷三.成功面試四.給應(yīng)屆畢業(yè)生的建議3
2025-01-05 00:07
【摘要】 應(yīng)聘者VS面試官的秘訣 應(yīng)聘者VS面試官的秘訣 孫子兵法曰:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆?!碧热粽莆樟艘韵掳朔N招式,你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。 一般來講,你的“假想敵”——面試官分為以...
2025-01-12 03:50
【摘要】 面試官的面試技巧 作為一個面試官,你了解公司到底需要什么樣的人才嗎?你知道公司預(yù)期的目標(biāo)嗎?你能看穿應(yīng)聘者真是的實力嗎?到底該如何來進(jìn)行面試才能達(dá)到滿意的效果,為您做出以下幾點總結(jié): 常見的面...
2025-01-17 02:50
【摘要】招聘及面試技巧RecrcuitingInterviewSkills?一般招聘流程內(nèi)容?面試流程及前期準(zhǔn)備工作?核心才能的辨別?面試中的提問、聆聽技巧招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引
2025-02-16 21:19
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 應(yīng)聘時給面試官的感謝信范文 面試后寫一封感謝信給面試官可以增加他對你的而印象,下面是范文網(wǎng)小編為大家精心...
2025-03-14 22:30
【摘要】面試官詢問的刁鉆問題布萊爾·沃森(美)? 面試官詢問的刁鉆問題——以及如何巧妙地應(yīng)付它們 你可能已經(jīng)讀過求職方面的書,并在心里反復(fù)溫習(xí)了面試標(biāo)準(zhǔn)問題的答案。但是如果面試官提的是其他問題,一些你沒有想到的問題,這時該怎么辦?這樣的問題可能是最難的,因為它們會表明你的思維的敏捷程度。它們可能非常有誘惑力,讓你戒備心全無,從而中了面試官的圈套,展現(xiàn)出自己的
2025-04-04 05:20
【摘要】金牌面試官招聘面試及甄選技巧五于天末開下理事畫現(xiàn)玫珠表珍列玉平不來與屯妻到互二寺城霜載直是吉協(xié)南才垢圾夫無墳增示赫過志地雪支三奪大廳左豐百右歷成幫原胡春克太磁砂灰達(dá)成顧肆友龍本村枯林械相查可楞機(jī)格析極檢構(gòu)術(shù)樣檔杰棕楊李要權(quán)楷七革基苛式牙劃或功貢攻匠菜共區(qū)芳燕東芝
2024-09-04 21:25
【摘要】面試官的真切感受(個人整理要點)1、問:我對面試很陌生希望你在準(zhǔn)備方面給點建議。答:,鎮(zhèn)靜自然。這方面不行的話,要多練習(xí);,關(guān)心國家大事;,關(guān)注政府或者別人怎么做的,怎么想的;,客觀性;,人際關(guān)系處理的平衡性,為民服務(wù)的意識;,都要站在公務(wù)員的角度去分析問題。2問:有群眾到市里反映,縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單
2025-07-07 21:56
【摘要】面試官詢問的刁鉆問題(1)? 面試官詢問的刁鉆問題——以及如何巧妙地應(yīng)付它們 你可能已經(jīng)讀過求職方面的書,并在心里反復(fù)溫習(xí)了面試標(biāo)準(zhǔn)問題的答案。但是如果面試官提的是其他問題,一些你沒有想到的問題,這時該怎么辦?這樣的問題可能是最難的,因為它們會表明你的思維的敏捷程度。它們可能非常有誘惑力,讓你戒備心全無,從而中了面試官的圈套,展現(xiàn)出自己的方方面面,包括你原本不
【摘要】面試官培訓(xùn)者的經(jīng)驗2008年09月02日21:19標(biāo)簽:暫無首先要從我們面試的注意事項開始。??面試,面試是什么呢?其實很簡單,只是一個展現(xiàn)自我的機(jī)會。在公務(wù)員考試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的時候,目的就是通過篩選以后通過面試對個性特征、心理特征以及方方面面進(jìn)行評價,因此無論用人單位采用哪種面試方式,對于應(yīng)聘者人來說都是得到一個展示自我的機(jī)會?! ≡谶@個展示自我
2025-04-15 05:51