【摘要】招聘及面試技巧RecrcuitingInterviewSkills?一般招聘流程內(nèi)容?面試流程及前期準(zhǔn)備工作?核心才能的辨別?面試中的提問、聆聽技巧招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引
2025-02-16 21:19
【摘要】 1、以下的制度中,不屬于勞動法的是(B): A、勞動爭議處理制度 B、勞動報酬預(yù)警預(yù)報制度 C、職業(yè)技能開發(fā)制度 D、就業(yè)促進制度 2、勞動法的全面保護原則,即保護勞動者的基本權(quán)益,包括(A)、人身權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。 A、財產(chǎn)權(quán)益 B、獲得報酬權(quán)益 C、福利權(quán)益 D、政治權(quán)益 3、職工和用人單位
2025-07-04 16:09
【摘要】第一章面試程序面試程序包括面試前、面試中、面試后三大階段。1、面試前面試前即策劃面試,為面試的準(zhǔn)備階段。策劃面試的工作有:2準(zhǔn)備好應(yīng)聘人及公司的有關(guān)資料;2充分了解你在這次面試過程中的職責(zé);2充分了解需聘崗位的用人標(biāo)準(zhǔn);2充分了解有哪些問題與應(yīng)聘人的素質(zhì)和能力相關(guān)。面試前應(yīng)檢查下列工作是否安排妥當(dāng):&
2025-07-05 19:25
【摘要】人才選拔與專業(yè)面試技巧,課程內(nèi)容,戰(zhàn)略之道-------人才選拔策略的制定戰(zhàn)術(shù)之道-------專業(yè)面試技巧,Step1-1.企業(yè)生存和競爭因素的四個緯度,戰(zhàn)略流程,執(zhí)行,運營流程,人員流程,Step...
2024-11-19 23:07
【摘要】 面試官提問技巧匯總 很多求職者都想知道主考官在面試中的提問方式有哪些?這樣才能為面試做好充分準(zhǔn)備工作;而同時自己如何在面試中反問主考官,獲得他們的青睞呢? 1、連串式提問 即人力資源主考官向面試...
2025-01-14 22:14
【摘要】2021/12/1面試技巧1企業(yè)招聘與面試技巧基于職位分析的結(jié)構(gòu)化面試主講:趙曉文華盈.恒信管理顧問公司2021/12/1面試技巧2課程大綱我們一起探討以下問題:第一講招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢第二講招聘經(jīng)理必備的招聘技能第三講
2025-01-13 10:38
【摘要】金牌面試官GoldenRuleofRecruitmentInterview招聘面試及甄選技巧Recruitmentinterviewandselectingskills招聘體系的構(gòu)成1.需求確認(rèn):知識、技能、能力2.信息發(fā)布:對象、媒體、內(nèi)容3.甄選測評:面試、筆試、測評4.歸化入職:宣講、訓(xùn)練、
2025-01-30 14:47
【摘要】做個面試官——用魅力征服魅力思考?為什么要學(xué)習(xí)這個課程??你心目中的面試官是什么樣子的??你認(rèn)為面試官主要是做什么?面試官是指具備一定面試能力,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品特性、業(yè)務(wù)發(fā)展及人才市場供給狀況有效地甄選適合公司要求人才的能力。
2025-01-06 22:41
【摘要】第一篇:求職者應(yīng)該知道的面試官技巧 知己知彼面試官的技巧 21世紀(jì)最貴的是人才。但如何識別人才,招到優(yōu)秀的人,不是一件容易的事。為了提升主管的招聘能力,最近給他們做了一次簡單的培訓(xùn)。 于是有了以...
2024-11-15 22:30
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 搞定面試官的自我介紹技巧 搞定面試官的自我介紹技巧 面試官通過你的自我介紹描述,可以考查你怎樣做事為人...
2025-01-17 01:09
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 從面試官角度談?wù)勅好婕记? 從面試官角度談?wù)勅好婕记? 有幸前兩天當(dāng)了一次面試官。純屬臨時客串,因為原定的面試時間,我老板出差。 群面的程序一般是小組成員...
2025-04-05 13:20
【摘要】金牌面試官—招聘甄選與面試技巧RecruitmentSelectionHRM-leo-luwen目錄1.當(dāng)前及未來人力資源市場分析2.眾里尋他千百度-如何找到有效的招聘/應(yīng)聘渠道3.人性的解析-素質(zhì)模型與動機匹配4.工欲善其事、必先利其器-了解和掌握有效的面試工具5.細(xì)節(jié)決定成敗-如何抓住面試流程的每個關(guān)鍵點6.成功剛剛開始
2025-02-22 12:14
【摘要】做個高效的面試官—1—Start面試前第一部分面試中第二部分前言第三部分面試后—2—前言?面試的定義?面試的目的—3—前言面試:面試的目的:是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以面試官對應(yīng)聘
2025-01-06 13:09
【摘要】職場交流—應(yīng)對企業(yè)面試官的的面試問題1、我們?yōu)槭裁匆赣媚恪 ?測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做的事情、"我相信自己,我想得到這份工作?! ?、為什么你想到這里來工作 (這應(yīng)該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準(zhǔn)備,你了解這家公司。組織幾個原因,最好是簡短而切合實際的?! ?、這個職位最吸引你的是什么
2025-04-03 23:40
【摘要】 面試官最厭惡的面試行為 禁忌一:惡意缺席 接到面試通知,如果不能或不想出席,都應(yīng)該在前一至三天以電話婉轉(zhuǎn)的通知對方。許多求職者可能會認(rèn)為,反正我已決定不去這家公司上班,何必和對方有所接觸?這...
2025-01-17 02:50