大連本田售后部薪酬改革方案-展示頁
2024-08-19 15:12本頁面
【正文】 金，然后所得積分自動(dòng)清零。5 不同職位的工資支付方式依據(jù)不同職位業(yè)績特性的不同，將工資的支付方式劃分為兩種：業(yè)績難以量化且職位業(yè)績與售后部的經(jīng)營業(yè)績不具有直接相關(guān)性的職位采用浮動(dòng)工資制，采用浮動(dòng)工資制的職位包括除前臺接待和車間技術(shù)工人外的其它所有職位，浮動(dòng)工資制下的各職位人員依據(jù)其個(gè)人的關(guān)鍵業(yè)績考核獲得浮動(dòng)工資，其基本工資的比例如下，基本工資的發(fā)放與其出勤相關(guān)。大連本田售后部薪酬改革方案1 適用范圍大連售后部所有職位，包括售后經(jīng)理、信息員、文員、前臺接待主管、車間主管、零部件主管、完檢員、保險(xiǎn)索賠員、車間高級技工（班組長）、車間中級技工、車間初級技工、車間徒工、零部件庫管員、零部件營業(yè)員、工具庫管員、前臺接待、洗車工、美容工等，共計(jì)18個(gè)職位2 薪酬范圍界定 工資——工資根據(jù)售后部人員的不同可劃分為“基本工資+浮動(dòng)工資”和“基本工資+提成工資”的形式 獎(jiǎng)金——指浮動(dòng)系列的人員享有的獎(jiǎng)金和年終本部門風(fēng)險(xiǎn)基金的分配——僅指重大事件的獎(jiǎng)懲 法定福利——目前僅包括現(xiàn)金形式的社會保險(xiǎn)——包括免費(fèi)午餐、過節(jié)費(fèi)（重大節(jié)日）、培訓(xùn)補(bǔ)助等3 工資的計(jì)提方法售后部計(jì)提工資總額=（售后毛利索賠可控費(fèi)用）*計(jì)提比例， 此比例采取分段累進(jìn)的方式，具體如下：計(jì)提基數(shù)140000以下 計(jì)提基數(shù)占考核目標(biāo)的比例 計(jì)提的比例最低額25%21%17%12%計(jì)提額 計(jì)提額占標(biāo)準(zhǔn)工資的比例 600000以上 10%8%6%5%3%1% 備注：可控費(fèi)用——含廣告費(fèi)、辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、物料消耗費(fèi)、辦公車費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、差旅費(fèi)、水電費(fèi)、電信費(fèi)、工具消耗、低值易耗品攤銷、其它費(fèi)用、維修費(fèi)
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