專賣店員工管理制度-展示頁
2024-08-19 13:51本頁面
【正文】 12. 保持個人儀容儀表整潔，具有良好的精神面貌；； 、退貨的工作； ； 16. 做好倉庫帳務管理； 17．保持個人儀容儀表整潔，具有良好的精神面貌。員工管理規(guī)章制度 青島悠采糧油食品有限公司 目 錄前言 …………………………………………………………………………………………2第一章 組織架構圖 (一) 專賣店組織架構圖………………………………………………………………3(二) 聯(lián)銷點組織架構圖………………………………………………………………3第二章 公司制度第一節(jié) 工作職責……………………………………………………………………4～8第二節(jié) 儀容儀表……………………………………………………………………8～9第三節(jié) 員工制服……………………………………………………………………9～10第三章 勞動條例第一節(jié) 新進員工須知………………………………………………………………10～11第二節(jié) 勞動合同……………………………………………………………………11第三節(jié) 試用期規(guī)定…………………………………………………………………11第四節(jié) 轉(zhuǎn)正…………………………………………………………………………11第五節(jié) 調(diào)職…………………………………………………………………………11～12第六節(jié) 離職…………………………………………………………………………12～13第四章 考勤管理第一節(jié) 營業(yè)時間……………………………………………………………………13第二節(jié) 遲到早退處理………………………………………………………………13第三節(jié) 曠工處理……………………………………………………………………14第四節(jié) 加班規(guī)定……………………………………………………………………14第五節(jié) 假期規(guī)定……………………………………………………………………14～15第五章 薪酬福利………………………………………………………………………15～16第六章 獎懲規(guī)定第一節(jié) 獎勵…………………………………………………………………………16第二節(jié) 獎勵依據(jù)條例………………………………………………………………16～17第三節(jié) 懲罰…………………………………………………………………………17第四節(jié) 懲罰依據(jù)條例………………………………………………………………17～18第七章 培訓制度…………………………………………………………………………19第一章 組織架構圖定義：本管理制度中所指一線人員即青島悠采糧油食品有限公司各悠采健康廚房專賣店之一線營運人員，其中包括區(qū)域督導(SV)、店長、副店長、店長助理、收銀員、營業(yè)員、(店鋪)倉管員。本管理制度適用于以上人員。 收銀員工作職責一、職稱：收銀員二、基本職務功能：負責專賣店的現(xiàn)金管理及記帳工作三、各種關系：直屬主管：店長平行關系：營業(yè)員四、職責：1. 收款唱票，準確找零，將銷售憑單輸入電腦，打印收款憑證，開據(jù)發(fā)票；2. 按專賣店的閉店時間，按時結算當日營業(yè)款，打印與制作當日銷售日報表；3. 保證營業(yè)找零的零錢，及時從銀行換兌零錢；4. 營業(yè)款及時存放保險柜(千元/次)，次日上午10:30將上一天銷售額存入銀行；5. 發(fā)票及銷售憑單(小票)或付款憑單(小票)需求量的核算與領?。?. 現(xiàn)金盤點、實物盤點與對帳，做到帳帳相符、帳實相符；7. 保持收銀臺區(qū)域的整潔，POS機、打印機、傳真機的日常操作及清潔保養(yǎng)工作，關店前關閉電腦；8. 制作價目牌，記錄出樣日期，按期更換樣品或予以提醒；9. 補、退、調(diào)撥貨品時及時將數(shù)據(jù)輸入電腦，并負責單據(jù)追蹤；10. 負責準確完成帳務、現(xiàn)金的交接工作；11. 負責保管保險箱鑰匙和密碼；12. 按公司要求播放音樂；13. 及時提供補貨信息；14. 保持個人儀容儀表整潔，具有良好的精神面貌；15.
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