人力資源管理系統(tǒng)開題報(bào)告-展示頁
2024-08-19 13:01本頁面
【正文】 了很好的技術(shù)支持和應(yīng)用基礎(chǔ)。為了給現(xiàn)代人力資源管理帶來了先進(jìn)、完善的管理模式及規(guī)范的操作方法，減少不必要的人力勞動(dòng)，有必要開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，把以往人工實(shí)現(xiàn)的過程使用計(jì)算機(jī)管理。人力資源管理信息系統(tǒng)為企事業(yè)單位提供信息咨詢、信息檢索、信息存取等服務(wù)。人力資源作為知識(shí)的承載體，成為組織依靠的對(duì)象，在以人為本的觀念的熏陶下，人力資源管理在組織中的作用日益突出。企業(yè)中人心的向背和員工對(duì)工作的投入程度在很大程度上決定了該企業(yè)的興衰與成敗。建立企業(yè)現(xiàn)代化管理系統(tǒng)已成為當(dāng)務(wù)之急。河北建筑工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告課題名稱基于JSP技術(shù)的人力資源管理系統(tǒng)系 別： 計(jì)算機(jī)系 專 業(yè)： 班 級(jí)： 學(xué)生姓名： 學(xué) 號(hào)： 指導(dǎo)教師： 職稱： 開題時(shí)間： 2012年3月21日 課題來源導(dǎo)師課題課題類別軟件開發(fā)一、論文資料的準(zhǔn)備隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的不斷增強(qiáng)，技術(shù)變革和創(chuàng)新的飛速發(fā)展，以及顧客需求的多樣化、差異化。公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)方式趨于多樣性，企業(yè)的管理也越來越復(fù)雜，面對(duì)不斷蓬勃壯大發(fā)展的業(yè)務(wù)，企業(yè)在管理上必須躍上一個(gè)新的臺(tái)階。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，人才已成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身戰(zhàn)略目標(biāo)的一個(gè)非常關(guān)鍵的因素。如何能保持本企業(yè)
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