【摘要】人才資源規(guī)劃的主要資料是制定人才開發(fā)戰(zhàn)略,人才開發(fā)戰(zhàn)略的主要資料包括:戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、 戰(zhàn)略重點和戰(zhàn)略步驟。下面,小編在這給大家?guī)碜钚氯肆Y源書10篇,歡迎大家借鑒參考! 最新人力資源職業(yè)規(guī)...
2024-09-06 11:37
2025-05-25 00:10
【摘要】正文:人力資源管理職業(yè)規(guī)劃書 人力資源管理職業(yè)規(guī)劃書1 一、自我分析 1、個人特點:我是一個性格開朗、樂觀、有責(zé)任心、有魄力、友善、大方、坦誠、不拘小節(jié)的女生。我的興趣很廣泛,喜歡音樂、舞蹈、戶...
2024-11-15 23:44
【摘要】簡介?高賢峰,北京大學(xué)博士生,清華大學(xué)訪問學(xué)者。海爾大學(xué)客座教授,主講《人力資源管理》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》等。主要研究人力資源管理的本土化理念與方法,由此形成的“人本管理”被清華大學(xué)總裁班、北京大學(xué)企業(yè)家特訓(xùn)營、人民大學(xué)工商管理研修中心設(shè)為核心課程。?教練式咨詢:工作分析與職務(wù)說明書的編寫與指導(dǎo),薪資體系和績效考核體系設(shè)計與指導(dǎo),員工激勵與
2024-08-28 19:17
【摘要】第一篇:人力資源管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃(共) 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 張美園2012517224級人資三班12 沒有夢想對于每個人來說是非??膳碌囊患虑?如同無頭蒼蠅似的到處碰壁?;仡櫞髮W(xué)兩年的生活,我...
【摘要】人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證第一章人力資源規(guī)劃鑒定比重:理論知識13分操作技能16分2第一節(jié)組織機構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整第一單元組織機構(gòu)的設(shè)置一、組織結(jié)構(gòu)的類型二、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素三、
2024-08-29 08:20
【摘要】職業(yè)生涯規(guī)劃——成就人生,從規(guī)劃做起目錄?開篇&自我勉勵?自我剖析?職業(yè)認(rèn)知?職業(yè)環(huán)境分析?職業(yè)定位?現(xiàn)階段的自我要求?人力資源管理專業(yè)介紹?個人發(fā)展建議?職業(yè)目標(biāo)和實施計劃?評估調(diào)整?結(jié)束語開篇&自我勉勵
2024-08-16 16:18
【摘要】單選1.員工培訓(xùn)的活動中體現(xiàn)為軟性內(nèi)容的是(知識和能力)2.員工最大的福利是(人力資源開發(fā))3.不同的人力資源開發(fā)對象應(yīng)該有不同的開發(fā)問題,這種人力資源開發(fā)視角是(結(jié)構(gòu)視角)4.影響企業(yè)人力資源開發(fā)的外部因素中,決定企業(yè)總體水平,可以被看做是一種機制的是(經(jīng)濟環(huán)境)5.戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)的資源視角下企業(yè)最核心的資源是(人力資源)6.因為企業(yè)是由眾多知識背景不同
2024-08-17 23:50
【摘要】7/8第2章人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章學(xué)習(xí),我們需要達(dá)到以下目標(biāo):1.了解企業(yè)戰(zhàn)略的基本形態(tài)及戰(zhàn)略的層次2.掌握人力資源戰(zhàn)略的定義及分類3.掌握人力資源戰(zhàn)略實施流程4.熟悉人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和程序5.掌握人力資源供給與需求預(yù)測方法企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略的定義及在企業(yè)的延伸在現(xiàn)代,“戰(zhàn)略”一詞被引申至政治和經(jīng)濟領(lǐng)域,其涵義演變?yōu)榉褐附y(tǒng)領(lǐng)性的、
2024-08-18 08:33
【摘要】61/61第一篇人力資源規(guī)劃第一章戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度(所有的名詞解釋一定要搞清楚)人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎(chǔ)人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關(guān)鍵,是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一個重要環(huán)節(jié),同時人力資源規(guī)劃的制定與實施又必須服務(wù)和依托于人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和公司制度。第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略(9)
2024-08-18 09:57
【摘要】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計的原則和方法(一)組織設(shè)計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計2)部門化和部門設(shè)計3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計4)決策系統(tǒng)的設(shè)計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計6)組織行為規(guī)范的設(shè)計7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計時,需考慮和分析的權(quán)變因素
2024-08-18 08:45
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計理論]:被稱為狹義
2025-06-07 22:19
2024-08-18 09:20
【摘要】83/84人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導(dǎo)思想與基本理念1.?以人為本:(1)?不僅要造就有成就的人才個體,而且應(yīng)培培育人才團(tuán)隊,發(fā)揮人力資源團(tuán)隊規(guī)模效應(yīng);(2)?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)?不僅要發(fā)揮
【摘要】職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)管理1自我認(rèn)知如何制定職業(yè)規(guī)劃如何進(jìn)行目標(biāo)管理4自我激勵提綱3職業(yè)規(guī)劃重要性及相關(guān)概念25視頻欣賞夢想總是遙不可及是不是應(yīng)該放棄那時陪伴我的人啊你們?nèi)缃裨诤畏轿以?jīng)愛過的人啊現(xiàn)在是什么模
2025-01-26 21:35