【正文】 信道暢通保證商品容易查找4將收到的商品分區(qū)域存放 商品容易查找商品碼放合理5根據(jù)收貨單，修改倉庫臺帳 及時修改，不積壓單據(jù)，保證帳實(shí)相符6根據(jù)商品課需求發(fā)貨 及時 數(shù)量準(zhǔn)確7根據(jù)發(fā)貨單，修改倉庫臺帳 及時修改，不積壓單據(jù)，保證帳實(shí)相符8上級交辦的事務(wù)按時按規(guī)定完成9整理每日單據(jù)、保管單據(jù) 天的單據(jù)，當(dāng)天處理完畢 有單據(jù)按規(guī)定分類整理無誤后歸檔、存放于指定位置 下班之前完成10處理有問題的單據(jù) 及時處理 有關(guān)人員簽字以明確責(zé)任并標(biāo)明原因 嚴(yán)格依各種規(guī)章制度執(zhí)行11向收貨課長匯報(bào)異常情況時匯報(bào)情況盡快處理發(fā)現(xiàn)的問題12參加職業(yè)培訓(xùn)l、積極認(rèn)真、遵守紀(jì)律通過培訓(xùn)考核、測試其它責(zé)任防盜、防火責(zé)任；協(xié)助其它部門處理好單據(jù)，保證工作能高效率開展。超市服務(wù)部門工作手冊目 錄一、 收貨課課長崗位職責(zé)……………………………………1二、 收貨員崗位職責(zé)…………………………………………4三、 單據(jù)處理員崗位職責(zé)……………………………………7四、 倉庫管理員崗位職責(zé)……………………………………9五、 搬運(yùn)工崗位職責(zé)…………………………………………11六、 收銀課長崗位職責(zé)………………………………………13七、 收銀員崗位職責(zé)…………………………………………18總臺接待員崗位職責(zé)……………………………………23收貨課課長崗位職責(zé)一、 負(fù)責(zé)范圍分店收貨事宜二、 崗位職責(zé)商品驗(yàn)收商品入庫商品退貨跟蹤維護(hù)和供應(yīng)商關(guān)系督導(dǎo)收貨區(qū)工作的開展三、 主要工作根據(jù)商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按訂貨數(shù)量驗(yàn)收商品將驗(yàn)收商品配送到各課跟蹤退貨情況，及時通知供應(yīng)商來分店退貨搬運(yùn)設(shè)備的維護(hù)四、 輔助工作維護(hù)和供應(yīng)商的良好關(guān)系維護(hù)收貨區(qū)與周轉(zhuǎn)倉衛(wèi)生五、任職資格收貨課長任職資格性別：男女均可年齡：20—35歲身高：男：170CM，女：160CM視力：正常語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)知識教育：高中學(xué)歷以上培訓(xùn)：計(jì)算機(jī)操作，接受過本業(yè)態(tài)商品專業(yè)知識培訓(xùn)者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)：兩年以上本業(yè)態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上收貨課長工作經(jīng)驗(yàn)技能：熟悉電腦操作、熟悉叉車的使用、商品碼放技術(shù)及熟知商品專業(yè)知識、及商品識別技能、營運(yùn)流程能力一定的分析、判斷、決策能力一定的溝通、協(xié)調(diào)能力快速的數(shù)學(xué)計(jì)算及反應(yīng)、應(yīng)變能力良好的語言表達(dá)能力一定的文字書寫及語言表達(dá)準(zhǔn)確的商品識別能力一定的人事管理，良好的領(lǐng)導(dǎo)、指揮，工作指導(dǎo)、分配能力性格特征正直、積極主動、熱情大方、處事果斷、遇事冷靜、有良好的服務(wù)意識與職業(yè)操守身體狀況身體健康、精力充沛品質(zhì)思路清晰、靈活、有耐性、責(zé)任心強(qiáng)、公正無私、有吃苦耐勞精神及團(tuán)隊(duì)合作精神涉及知識定的人事管理知識、消防安全知識、商品專業(yè)知識、機(jī)械設(shè)備（叉車）的操作知識、商品搬運(yùn)、保存、碼放等管理知識技術(shù)能力熟悉叉車的使用、熟悉商品的質(zhì)檢及商品識別、熟知下屬的工作內(nèi)容及方法、熟悉收貨部工作流程及工作方法，熟悉基本消防設(shè)施的使用使用設(shè)備叉車、棧板等身體姿勢站、彎腰：90%工作情況 場 所：室內(nèi) 時 間：8小時 交往對象：供應(yīng)商、樓面人員、采購以及本部門人員 其 他：腰酸腿疼，需精力集中，勞動強(qiáng)度大晉升途徑賣場處長補(bǔ)充信息 熟悉門店的有關(guān)管理制度及各部門的工作流程 熟悉門店結(jié)構(gòu)、部門分布、商品分布及消防設(shè)施位置和使用方法六、工作流程序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1參加門店晨會 聽取分店今日工作安排 檢討昨天工作，布置工作及重點(diǎn)工作檢查2參加例會、會議 準(zhǔn)時參加，遵守紀(jì)律 敢于發(fā)言，提出合理建議及存在的問題 認(rèn)真聽取他人意見，接受上級的指示3監(jiān)督、檢查員工的日常工作活動及活動安排 發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題 提高員工的工作效率、效果 培養(yǎng)員工的熟練業(yè)務(wù)能力及動作規(guī)范化4進(jìn)行員工排班及每天用餐安排 嚴(yán)格執(zhí)行上、下班制度 保障突擊任務(wù)的完成 及時用餐而不影響工作開展5對有關(guān)工作流程提出自己的建議 文字材料上報(bào)店長 具極大的可操作性7組織員工的交接班 交接情況清楚、無誤，保持后繼工作完成 準(zhǔn)時執(zhí)行交接班工作8填寫交接班本 下班前完成 把今天的主要事項(xiàng)清楚登錄，計(jì)劃明天的工作9給下屬提合理建議，分配下屬工作根據(jù)變化及時分配人力，保證各項(xiàng)工作的順利完成10與員工及其它部門溝通，聽取下屬意見 隨時進(jìn)行，了解對方情況及工作行為、方法 達(dá)到每次溝通的目的11制訂激勵機(jī)制 與門店、公司的總體戰(zhàn)略保持一致 可行、可操作12新、舊員工的培訓(xùn)、激勵及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等 提高員工的整體素質(zhì) 經(jīng)常性、不定時間、地點(diǎn)進(jìn)行 讓員工最大程度投入工作13員工考評嚴(yán)格執(zhí)行考評制度及積極運(yùn)用考評結(jié)果，公平、公正考評下屬14完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作規(guī)定時間內(nèi)完成14傳達(dá)公司政策并落實(shí)執(zhí)行 組織員工學(xué)習(xí)通知、文件 言行身教帶領(lǐng)大家積極行動13向店辦人事每月報(bào)考勤 及時完成 公平、公正，如實(shí)填寫 填寫數(shù)字準(zhǔn)確、清晰15與員工共同開展收驗(yàn)貨具體工作 積極、認(rèn)真對待 保證收驗(yàn)貨工作的按時完成 起積極的激勵、帶頭作用16給下屬提合理建議，分配下屬工作根據(jù)變化及時分配人力，保證各項(xiàng)工作的順利完成17安排完成突擊性工作 及時組織人力 及時調(diào)整收驗(yàn)貨時間安排 與其它各組的密切配合18異常情況的處理 不超過24小時 及時組織人力，調(diào)整工作時間，解決問題 遵守門店、公司規(guī)定 維護(hù)公司利益，不損公利己19叉車、棧板的維護(hù)，收貨區(qū)衛(wèi)生的打掃 及時回收棧板、叉車到規(guī)定位置 保持收貨區(qū)的干凈21協(xié)助庫存區(qū)的盤點(diǎn) 保證盤點(diǎn)工作的順利進(jìn)行 保證盤點(diǎn)的速度，數(shù)字的準(zhǔn)確性22向店長匯報(bào)工作 做周工作總結(jié)與月工作總結(jié) 如實(shí)匯報(bào)，檢討自己的不足 接受經(jīng)理的批評及工作指導(dǎo)23到店辦人事領(lǐng)取用具、用品、耗材等，并及時發(fā)放 隨時或定時進(jìn)行 嚴(yán)格依程序、規(guī)定執(zhí)行 不浪費(fèi)、保障工作正常開展24處理聯(lián)營廠商的商品 及時、認(rèn)真、負(fù)責(zé) 按聯(lián)營廠商收貨辦法辦理其它責(zé)任 助防火、防盜，杜絕消防隱患；與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系；了解其它部門業(yè)務(wù)流程，增加溝通；防止無關(guān)人員在收驗(yàn)貨區(qū)的進(jìn)出收貨員崗位職責(zé)一、 負(fù)責(zé)范圍進(jìn)行商品的收貨工作二、 崗位職責(zé)商品驗(yàn)收商品入庫商品退貨跟蹤維護(hù)和供應(yīng)商良好關(guān)系三、 主要工作根據(jù)商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按訂貨數(shù)量驗(yàn)收商品將驗(yàn)收商品配送到各課辦理商品退貨安全、正確使用設(shè)備四、 輔助工作 維護(hù)收貨區(qū)與周轉(zhuǎn)倉衛(wèi)生五、 任職資格收貨員任職資格性別：男女均可年齡：20—35歲身高：男：170CM，女：160CM視力：正常語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)知識教育：高中學(xué)歷以上培