職場便利貼如何自我增值模板-展示頁
2024-08-04 05:44本頁面
【正文】 “有趣的是，如果‘便利貼’能成為偶像劇的主角，那是不是可以理解為這樣的女生其實很成功、很有人緣、更有人氣呢？”采訪實錄從優(yōu)等生變?yōu)楦呒壌螂s受訪人：小米，25歲，項目助理“初入公司時，一切都感覺良好。所以重要的是要調(diào)整看問題的角度。而在當今職場中，“職場便利貼”仿佛是為職場英雄的“便利”而存在，總是被指派做附加值較低、但又一定要有人承擔的任務(wù)，他們可能工作很努力，但卻無法產(chǎn)生相應(yīng)的成就感，其原因究竟是什么？為此，記者特意走訪智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問陳曦。做職場上的“便利貼”究竟是好是壞？如果不想貼上這個標簽，我們該怎么做？現(xiàn)象沒有成就感的“職場便利貼”“職場便利貼”是臺灣偶像劇創(chuàng)造的新詞匯。職場便利貼：如何自我增值“職場便利貼”一詞源于臺灣偶像劇，指的是工作上配合度極高、忙于處理例行性事務(wù)，但工作效果又時常被老板忽略，升職加薪都無望的小人物。在當今職場上，不少上班族認為自己具備多項“便利貼”的特質(zhì)。在劇中，女主角就是一個“便利貼女孩”，樸素、簡單、安分，但又不可或缺，就像是一張便利貼，不起眼也不特別。在他看來，如果成就感需要通過
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