【摘要】29/29培訓制度第一章總則第一節(jié)培訓制度的適用范圍與培訓的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓的目標與戰(zhàn)略第一條培訓的目標是通過培訓不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費控制在最小限
2025-04-27 05:44
【摘要】目錄1.天音企業(yè)文化與員工培訓理念2.天音公司培訓發(fā)展部培訓工作職責3.大區(qū)培訓負責人培訓工作職責4.分公司培訓工作職責5.培訓發(fā)展部、直線經(jīng)理、員工培訓職責6.2004年天音員工培訓項目計劃7.2003-2004天音內(nèi)部講師課程目錄8.分公司自辦培訓項目申報流程及培訓部講師支援申請流程9.哈佛管理導師培訓及輔導管理辦法10
【摘要】9/10安創(chuàng)想通公司員工教育培訓制度總則一、培訓宗旨1.縮短新人上崗適應期,以利其更快更好地融入公司的文化中;2.完善員工的基本知識與技能,發(fā)揮其內(nèi)在潛力,提高公司整體運作效率,促進公司與個人的發(fā)展。二、適用范圍本公司所有正式、非正式員工。三、培訓的組織與管理對公司員工進行經(jīng)常性的不同形式、不同內(nèi)容的培訓,是人力資源開發(fā)的重要途徑和手段。培
2025-04-18 00:25
【摘要】小肥羊員工培訓教程第一章企業(yè)文化與發(fā)展史公司概況1、內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司:內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司創(chuàng)建于1999年8月,總部位于有“鹿城”之美稱的包頭市,公司董事長為張鋼先生。在短短三年多時間里已經(jīng)發(fā)展到擁有五家分公司、七個省級總代理(代理九個?。?、九個市級總代理、660多家連鎖店的大型中餐連鎖企業(yè)。公司于2001年被評為中國餐飲連鎖百強企業(yè)第二名,中國連鎖百強企業(yè)第
2025-04-27 13:17
【摘要】某電子科技有限公司人力資源部2010年10月目錄表1某公司內(nèi)部培訓流程圖……………………………………2表2培訓申請表…………………………………………………3表3培訓內(nèi)容匯總表……………………………………………4表4
2024-08-31 18:58
【摘要】員工在職培訓條例一、經(jīng)營人員教育培訓第一條公司經(jīng)營層人員必須有創(chuàng)新意識,培養(yǎng)創(chuàng)新意識培訓途徑如下:,而必須運用科學方法加以分析才能達到創(chuàng)新的境地。,因而必須克服人們責難與譏諷的心理。第二條本公司經(jīng)營人員隨時應具有下列五種創(chuàng)新精神:。。。。。第三條每位主管人員必須隨
2025-04-10 23:56
【摘要】15/15員工培訓系統(tǒng)第一章員工培訓制度?員工訓練的基本原則?所謂安排新進員工的人事及教育,也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦,同時也要教導新進員工訓練一些非常基本的概念。然后,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責OJT(onthejobtraining=
2025-04-15 03:56
【摘要】百仕瑞集團2009年度員工培訓規(guī)劃方案編制:人力資源部目錄一、規(guī)劃概要…………………………………………………3二、規(guī)劃依據(jù)…………………………………………………3三、培訓原則…………………………………………………3四、培訓目標…………………………………………………3五、培訓計劃的編寫與審核流程…
2024-08-16 21:59
【摘要】員工培訓手冊(禮儀、工作態(tài)度)來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載二OO九年九月18/20第一部分禮儀禮貌培訓大家是否都了解講究禮儀的重要性,如果你平時多一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣,使人與人之間更容易交往、溝通。
2025-06-26 05:23
【摘要】永泰鑫公司培訓員工是公司的義務接受培訓是員工權利員工培訓手冊管理部制定來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載目錄目錄---------------------------------------------------------------------
2025-06-30 17:22
【摘要】十七、培訓管理1、培訓概要1.培訓的目的和意義為提高全體員工的知識結(jié)構、工作技能和工作態(tài)度,最大限度地發(fā)揮每個人的潛能,為公司的發(fā)展提供合適的人力資源,特制定本制度,以作為公司全面開展培訓工作的依據(jù)。2.培訓的內(nèi)容和方法通過各種授課講座和操作等方式,從知識、技能、態(tài)度等方面改進員工的行為習慣和思維方式,以達到期望的標準。.內(nèi)容.
【摘要】某公司員工培訓體系設計方案目錄第一部分員工培訓設計方案................................1第一章總則......................................................1第二章培訓種類和形式............................................3第三章
2025-05-09 23:18
【摘要】21/21行為篇一、員工行為規(guī)范著裝與儀表頭發(fā)頭發(fā)要經(jīng)常清洗,保持整齊清潔、自然色澤。切勿標新立異,染過于鮮艷的顏色,男員工不得光頭或剪過于短的頭發(fā),尤其是營銷人員、駕駛員、維修人員。生產(chǎn)一線員工進入工作區(qū)域,過耳的長發(fā)必須盤起或使用發(fā)兜,避免安全事故。面容?臉、頸及耳朵絕對干凈,男員工每日剃刮胡須。辦公室女員工應盡量化淡妝,但不得濃妝艷抹和
【摘要】第一篇:某公司員工培訓制度 第一章 總則 第一條適用范圍 本管理辦法適用于某有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第二條培訓目標 為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展...
2024-11-14 20:32
【摘要】賽立信市場研究有限公司二○○二年元月賽立信公司員工培訓手冊一、企業(yè)戰(zhàn)略與價值觀賽立信公司員工培訓手冊賽立信的定位賽立信市場研究有限公司?提供包括項目設計、項目運作、數(shù)據(jù)處理、分析研究及研究報告等全過程的個案研究服務。?專業(yè)研究技術領先,具備諸多領域的研究經(jīng)驗。?跨國公司和國內(nèi)著名企業(yè)的市場研究服務長期供應商。
2025-01-26 13:14