東莞某公司員工培訓程序-展示頁
2025-07-18 12:53本頁面
【正文】 考核的教育訓練可簡化手續(xù),不需要填寫《員工教育訓練記錄表》.由各部門將考核上崗人員列冊報人事,再由人事將人員名冊登錄于公司的教育訓練計算機管理系統(tǒng)之中. 專業(yè)人員經(jīng)考核合格后,由各部門負責人報人事﹐由人事登錄于公司的教育訓練計算機管理系統(tǒng)之中﹐視為專業(yè)人員通過登錄. 記錄之保管: 廠內(nèi)訓練之《員工教育訓練記錄表》保存于行政部人事,由人事進行計算機登錄工作. 員工的人事數(shù)據(jù)存放于公司的人事教育訓練的計算機管理系統(tǒng)里﹐直至該員工離職為止﹐由人事定期連同計算機管理員進行清理工作. 《教育訓練需求表》、 《年度教育訓練計劃》由人事統(tǒng)一保管,其保存期限為至少二年. 廠外訓練之證書復印件,于訓練結(jié)束后交人事登錄及保管,至該員工離職為止. 其它 因人力資源需招聘新進人員的和廠內(nèi)人事作業(yè),人力資源的異動由人事依『人事作業(yè)管理辦法』進行. 濱川金屬(東莞)有限公司文件名稱: 員工教育訓練程序文件編號: QPAR001制訂部門: 行政部制訂日期: 2003/4/15版本: BB頁次: 5/6 6. 參考文件/數(shù)據(jù): 管理責任程序 QPGM001 質(zhì)量系統(tǒng)程序 QPMD001 質(zhì)量記錄管制程序 QPDC002 人事作業(yè)管理辦法 QSAR0017. 窗體 教育訓練需求卡 QRAR001 年度教育訓練計劃 QRAR002 員工教育訓練記錄表 QRAR003 講師資格名單 QRAR004 課程開課時間表 QRAR005 專業(yè)人員資格名單表 QRAR0068. 附件附件ㄧ: 專業(yè)人員資格要求工 種學 歷資 格備
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