【摘要】某公司員工離職管理流程一、目的:規(guī)范本公司員工的離職管理,確保員工離職時,完整地交接工作,保障員工權(quán)益,維護公司利益。員工不論何種原因離職,均依本規(guī)定辦理。二、原則:(一)本制度事宜按照《勞動合同管理規(guī)定》及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)本公司堅持以人為本的原則,不允許“暗示”員工自動離職的行為出現(xiàn)。三、適用范圍:凡本公司各部門
2024-11-25 09:44
【摘要】XXXXXXX公司員工離職管理流程員工離職管理辦法第一章總則第一條:為保證公司人員相對穩(wěn)定,規(guī)定正常的人才流動秩序,特制定本辦法。第二條:本辦法適用于本公司所有在職員工。第二章辭職程序第三條:正式員工辭職應(yīng)提前30天向其部門主管提交書面辭職申請。第四條:試用期員工辭職應(yīng)提前7天向部門主管提交書面辭職申請。第五條:員工辭職申請獲準(zhǔn)后,部門主管應(yīng)安排辦理離職工
2025-04-18 00:25
【摘要】某公司離職流程第一部分:流程說明1.目的為了規(guī)范員工離職手續(xù)的辦理,特制定本流程。2.適用范圍本流程適用于XXXXXX全體員工。3.流程規(guī)則.本流程適用于所有離職類型。.員工須在完備離職手續(xù)后方可離職。員工離職如需承擔(dān)違約責(zé)任,須在離職前償付違約金。.離職手續(xù)須由離職員工本人親自辦理。4.流程涉及部門的職責(zé)
2025-04-21 13:20
【摘要】人力資源管理面試表CANDIDATEEVALUATION申請職位 應(yīng)聘者姓名面試時間/地點PARTA職位要求具體要求
2025-07-09 21:56
【摘要】家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評表員工姓名:職位:所在部門:評估期間:工作業(yè)績考評1、季度工作計劃完成情況總結(jié):(被考評員工填寫)本季度工作計劃計劃完成情況1122
2024-08-13 21:39
【摘要】(GNGS-QL-RJ006)考勤表時間姓名星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日備注上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午
2025-07-09 22:21
【摘要】某公司員工考核表姓名:部門:項目考核內(nèi)容分數(shù)范圍自評得分經(jīng)理評分HR評分總裁評分專業(yè)知識具有豐富專業(yè)知識,并能充分發(fā)揮完成任務(wù)14-15具備相當(dāng)專業(yè)知識,能順利完成任務(wù)
2025-07-09 22:27
【摘要】乾農(nóng)中國網(wǎng)營銷合作人培訓(xùn)方案北京乾農(nóng)科技有限公司2009年11月目錄?員工入職培訓(xùn)方案?員工入職培訓(xùn)大綱?基本培訓(xùn)手冊?緊急事件處理指南?培訓(xùn)表單
2025-05-04 02:04
【摘要】永泰鑫公司培訓(xùn)員工是公司的義務(wù)接受培訓(xùn)是員工權(quán)利員工培訓(xùn)手冊管理部制定目錄目錄----------------------------------------------------------------------1八榮八恥----------
2025-06-30 17:36
【摘要】15/15員工培訓(xùn)系統(tǒng)第一章員工培訓(xùn)制度?員工訓(xùn)練的基本原則?所謂安排新進員工的人事及教育,也就是安排新進員工接受訓(xùn)練并分配到各工作部門。教育訓(xùn)練不只是以集合授課的方式舉辦,同時也要教導(dǎo)新進員工訓(xùn)練一些非?;镜母拍?。然后,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責(zé)OJT(onthejobtraining=
2025-04-15 03:56
【摘要】29/29培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費控制在最小限
2025-04-27 05:44
【摘要】公司員工培訓(xùn)流程一、公司培訓(xùn)???公司上層或安全負責(zé)人進行培訓(xùn)。?1.講解公司的架構(gòu),考勤制度、薪金發(fā)放、假期、處罰、辭職等問題。公司架構(gòu):總經(jīng)理副經(jīng)理行政部財務(wù)總監(jiān)生產(chǎn)部品控部工設(shè)部法律顧問銷售部財務(wù)部行政人力資源外聯(lián)鍋爐磨漿
2025-04-16 20:19
【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請表申請部門負責(zé)人申請日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制
2025-07-13 22:49
【摘要】員工培訓(xùn)跟蹤表姓名:部門:崗位:填表日期:培訓(xùn)活動一覽表姓名部門崗位培訓(xùn)年度參與培訓(xùn)課時數(shù)缺
2024-08-31 09:00
【摘要】21/21家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評表員工姓名:職位:所在部門:評估期間:工作業(yè)績考評1、季度工作計劃完成情況總結(jié):(被考評員工填寫)本季度工作計
2024-08-13 22:04