指定管理者選定結果-展示頁

【摘要】指定管理者（候補者）の選定結果について新潟市健康福祉部こども末來課所管の母子生活支援施設２施設について，施設の設置目的をより効果的?効率的に達成するため，以下の通り候補者を選定しました。施設名新潟市母子生活支援施設　ふじみ苑新潟市母子生活支援施設　さつき荘所在地ふじみ苑新潟市東區(qū)藤見町１丁目４番３８號さつき荘新潟市江南區(qū)諏訪１丁目４番１４號指定管理者

2025-04-16 23:09

7研究結果初步整理統(tǒng)計表-展示頁

【摘要】 第1頁共2頁 研究結果初步整理統(tǒng)計表 統(tǒng)計表是用來表示統(tǒng)計指標與被說明的事物之間數(shù)量關系 的表格。編制統(tǒng)計表的原則是：結構簡單，層次清楚，重點突出， 一目了然，表的項目依照邏輯順序合理排列...

2024-09-18 00:11

企業(yè)高層管理者手冊-展示頁

【摘要】★講師簡介?曾仕強☆中國式管理之父，英國萊斯特大學管理學博士，美國杜魯門大學行政管理碩士；臺灣興國管理學院校長，臺灣智慧大學校長，臺灣交通大學教授；《成功》雜志首席顧問，中國統(tǒng)一促進會理事長；被業(yè)界譽為：中國式管理大師、華人三大管理學家之一，被《民生報》調(diào)查為交大最受學生歡迎的教授之一，生產(chǎn)力中心調(diào)查為最受企業(yè)界歡迎的十大名嘴之一?！镎n程對象——誰需要學習

2025-04-28 02:37

企業(yè)高層管理者必讀-展示頁

【摘要】企業(yè)高層管理者必讀序中文版序成功，意味著建立目標并使之實現(xiàn)。一個國家或個人的成功、繁榮和擁有世界影響力的根本，在于正確和良好的管理。其他因素，如人員、土地和資源，僅僅是附屬的條件，與管理相比較而言，明顯地要退居其次。專業(yè)的管理可以成就結果，獲得利益，實現(xiàn)價值。對于中國這樣一個存在著巨大的經(jīng)濟潛力和在國際市場上影響力日益增長的國家，專業(yè)的管理對于能否充分利用這些機遇和

2025-04-28 02:37

白楊寨小學xxxx年考核結果登記表、統(tǒng)計表-展示頁

【摘要】西安市雁塔區(qū)事業(yè)單位工作人員2010年度考核結果登記表單位：（蓋章）雁塔區(qū)白楊寨小學主管部門：（蓋章）2011年1月6日序號姓名性別出生年月所在科室職務（技術職稱）技術職稱從事主要工作考核等次備注1張莉女1976年2月小教高

2025-03-31 12:54

企業(yè)高層管理者素質(zhì)-展示頁

【摘要】課堂要求歡迎閣下參加本次課程，本課程將為您打下一個良好的基礎，提高您的能力和水平。請注意以下的幾點：1、手機請將您的手機開為振動或關閉。2、吸煙在課堂內(nèi)請不要吸煙。3、其它

2025-01-20 06:18

企業(yè)高層管理者的職責-展示頁

【摘要】有效的高層管理的首要要求，就是客觀地確定企業(yè)中高層管理者的全部關鍵活動和全部關鍵任務。而且，必須把高層管理的每一項任務明確地分配給某一個人。　　高層管理的組織結構　　高層管理班子的結構——“總裁”——集團負責人——有多少個高層管理——高層管理班子的規(guī)范——高層管理的配合——“保留的”決策——如何為大腦提供養(yǎng)料——“秘書處”及其缺陷——“業(yè)務研究”——“瓶頸在瓶子的頂端”　　高層管

2024-09-25 16:32

績效管理激活企業(yè)高層管理者-展示頁

【摘要】績效管理激活企業(yè)高層管理者本資料由若蓮文檔搜集更多文檔請點擊越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到績效管理與現(xiàn)代企業(yè)的競爭優(yōu)勢之間的密切關系，意識到績效管理的重要性，并且已經(jīng)在著手實施，但目前很多企業(yè)實施考核的對象主要集中在一般員工和中層經(jīng)理，為數(shù)很少的企業(yè)能對高層管理者進行考核或者僅僅是圍繞幾個財務指標粗略考核，沒有達到預期的效果，這樣也就無法得到高層管

2024-09-20 12:27

高層管理者勝任模型-展示頁

【摘要】高層管理者勝任特征模型的評價研究TheStudiesofTheCompetenciesModelofSeniorEnterprisesManagers定義(Definition)勝任特征(Competence)指“和參照效標(合格的績效或優(yōu)秀的績效)有因果關聯(lián)的個體的潛在特征

2025-01-21 18:19

高層管理者勝任模型-展示頁

【摘要】高層管理者勝任特征模型的評價研究TheStudiesofTheCompetenciesModelofSeniorEnterprisesManagers定義(Definition)勝任特征(Competence)指“和參照效標(合格的績效或優(yōu)秀的績效)有因果關聯(lián)的個體的潛在特征

2024-10-25 06:26

高層管理者培訓心得-展示頁

【摘要】 高層管理者培訓心得 篇一：高層管理人員培訓心得體會 關于山西四建集團有限公司 中高層管理人員培訓心得體會 讀史可以明鑒，知古可以鑒今，每一次參加培訓，總會有不菲的收獲。首先感謝總公司給大家...

2024-10-01 05:47

產(chǎn)品質(zhì)量抽查結果匯總統(tǒng)計表-展示頁

【摘要】化肥質(zhì)量抽查合格產(chǎn)品及其企業(yè)名單序號產(chǎn)品名稱生產(chǎn)日期或批號抽查企業(yè)名稱生產(chǎn)企業(yè)名稱商標規(guī)格型號1復合肥料西安福來化肥有限責任公司云南云天化國際化工股份有限公司年勝牌配合式16-16-16總養(yǎng)分≥48％2復混肥料陜西華陽化工有限責任公司陜西華陽化工有限責任公司邦達配合式11-8-14總養(yǎng)分≥33

2024-08-13 18:13

高層管理者績效考核指標-展示頁

【摘要】高層管理人員績效考核指標一、董事會關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表利潤總額財務部2主營業(yè)務收入年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表中的主營業(yè)務收入額財務部3主營業(yè)務收入增長率年度財務部4凈資產(chǎn)收益率年度財務部5

2024-09-02 17:17

高層管理者績效考核方案-展示頁

【摘要】高層管理人員考核方案一、考核維度本次績效考核從以下三個方面衡量被考核人員通過努力所取得的工作成果：（1）任務績效：體現(xiàn)本職任務完成的情況。每個崗位都有對應的任務績效指標。（2）周邊績效：體現(xiàn)對相關部門服務的情況。（3）管理績效：體現(xiàn)管理人員對下屬管理的情況。管理人員考核維度、權重表考核維度權重

2024-10-18 01:48

高層管理者績效考核指標-展示頁

【摘要】1高層管理人員績效考核指標一、董事會關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表利潤總額財務部2主營業(yè)務收入年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表中的主營業(yè)務收入額財務部3主營業(yè)務收入增長率年度%100?收入考

2024-10-17 21:27

高層管理者排序結果統(tǒng)計表(參考版)

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