【摘要】3/4表一:高層管理者排序結(jié)果統(tǒng)計(jì)表崗位平均值職系及職級職位等級總經(jīng)理一級高管一級高管常務(wù)副總經(jīng)理二級高管二級高管副總經(jīng)理三級高管三級高管表二:部門經(jīng)理排序結(jié)果統(tǒng)計(jì)表崗位平均值職系及職級職位等級煤炭事業(yè)部總監(jiān)一級業(yè)務(wù)經(jīng)理一級業(yè)務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理工作部經(jīng)理一級
2025-07-04 01:36
【摘要】考績結(jié)果總表考核項(xiàng)目記錄姓名到職截止年資現(xiàn)支薪額遲到早退事假病假曠職其他功過記錄年中考績年底考績年度平均年月日
2025-07-03 19:14
【摘要】......教師教學(xué)評估結(jié)果統(tǒng)計(jì)表學(xué)區(qū)(蓋章):周村學(xué)區(qū)學(xué)校(蓋章):増家莊小學(xué)2012年06月27日總?cè)藬?shù):18優(yōu)秀人數(shù):2良好人
2024-08-09 21:15
【摘要】高層管理者持股、政府管制與公司股利政策摘要:本文將我國上市公司劃分為受管制的公司與未受管制的公司,以研究高層管理者持股與政府管制對公司股利政策的影響。實(shí)證結(jié)果表明,上市公司股利支付水平與每股貨幣資金、公司規(guī)模、股東總?cè)藬?shù)和政府管制呈正相關(guān)關(guān)系;與公司資產(chǎn)負(fù)債率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,而高層管理者持股與公司股利政策之間不存在顯著相關(guān)關(guān)系。但是,政府管制卻與高層管理者持股在降低公司代理成本方面具有替代關(guān)系
2025-04-10 22:32
【摘要】★講師簡介?曾仕強(qiáng)☆中國式管理之父,英國萊斯特大學(xué)管理學(xué)博士,美國杜魯門大學(xué)行政管理碩士;臺灣興國管理學(xué)院校長,臺灣智慧大學(xué)校長,臺灣交通大學(xué)教授;《成功》雜志首席顧問,中國統(tǒng)一促進(jìn)會理事長;被業(yè)界譽(yù)為:中國式管理大師、華人三大管理學(xué)家之一,被《民生報》調(diào)查為交大最受學(xué)生歡迎的教授之一,生產(chǎn)力中心調(diào)查為最受企業(yè)界歡迎的十大名嘴之一。★課程對象——誰需要學(xué)習(xí)
2025-04-18 22:35
【摘要】受害者情況報告表姓名性別出生年月日進(jìn)公司日期所屬部門職位年資發(fā)生時間發(fā)生地點(diǎn)天氣情況受害程度受傷狀況治療天數(shù)入院天數(shù)休假天數(shù)醫(yī)藥費(fèi)用其它費(fèi)用合計(jì)處理結(jié)果:受害者情況報告表姓名性別
2025-07-03 19:20
【摘要】指定管理者(候補(bǔ)者)の選定結(jié)果について新潟市健康福祉部こども末來課所管の母子生活支援施設(shè)2施設(shè)について,施設(shè)の設(shè)置目的をより効果的?効率的に達(dá)成するため,以下の通り候補(bǔ)者を選定しました。施設(shè)名新潟市母子生活支援施設(shè) ふじみ苑新潟市母子生活支援施設(shè) さつき荘所在地ふじみ苑新潟市東區(qū)藤見町1丁目4番38號さつき荘新潟市江南區(qū)諏訪1丁目4番14號指定管理者
2025-04-10 23:09
【摘要】 第1頁共2頁 研究結(jié)果初步整理統(tǒng)計(jì)表 統(tǒng)計(jì)表是用來表示統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與被說明的事物之間數(shù)量關(guān)系 的表格。編制統(tǒng)計(jì)表的原則是:結(jié)構(gòu)簡單,層次清楚,重點(diǎn)突出, 一目了然,表的項(xiàng)目依照邏輯順序合理排列...
2024-09-18 00:11
【摘要】★講師簡介?曾仕強(qiáng)☆中國式管理之父,英國萊斯特大學(xué)管理學(xué)博士,美國杜魯門大學(xué)行政管理碩士;臺灣興國管理學(xué)院校長,臺灣智慧大學(xué)校長,臺灣交通大學(xué)教授;《成功》雜志首席顧問,中國統(tǒng)一促進(jìn)會理事長;被業(yè)界譽(yù)為:中國式管理大師、華人三大管理學(xué)家之一,被《民生報》調(diào)查為交大最受學(xué)生歡迎的教授之一,生產(chǎn)力中心調(diào)查為最受企業(yè)界歡迎的十大名嘴之一?!镎n程對象——誰需要學(xué)習(xí)
2025-04-22 02:37
【摘要】企業(yè)高層管理者必讀序中文版序成功,意味著建立目標(biāo)并使之實(shí)現(xiàn)。一個國家或個人的成功、繁榮和擁有世界影響力的根本,在于正確和良好的管理。其他因素,如人員、土地和資源,僅僅是附屬的條件,與管理相比較而言,明顯地要退居其次。專業(yè)的管理可以成就結(jié)果,獲得利益,實(shí)現(xiàn)價值。對于中國這樣一個存在著巨大的經(jīng)濟(jì)潛力和在國際市場上影響力日益增長的國家,專業(yè)的管理對于能否充分利用這些機(jī)遇和
【摘要】西安市雁塔區(qū)事業(yè)單位工作人員2010年度考核結(jié)果登記表單位:(蓋章)雁塔區(qū)白楊寨小學(xué)主管部門:(蓋章)2011年1月6日序號姓名性別出生年月所在科室職務(wù)(技術(shù)職稱)技術(shù)職稱從事主要工作考核等次備注1張莉女1976年2月小教高
2025-03-25 12:54
【摘要】課堂要求歡迎閣下參加本次課程,本課程將為您打下一個良好的基礎(chǔ),提高您的能力和水平。請注意以下的幾點(diǎn):1、手機(jī)請將您的手機(jī)開為振動或關(guān)閉。2、吸煙在課堂內(nèi)請不要吸煙。3、其它
2025-01-14 06:18
【摘要】有效的高層管理的首要要求,就是客觀地確定企業(yè)中高層管理者的全部關(guān)鍵活動和全部關(guān)鍵任務(wù)。而且,必須把高層管理的每一項(xiàng)任務(wù)明確地分配給某一個人。 高層管理的組織結(jié)構(gòu) 高層管理班子的結(jié)構(gòu)——“總裁”——集團(tuán)負(fù)責(zé)人——有多少個高層管理——高層管理班子的規(guī)范——高層管理的配合——“保留的”決策——如何為大腦提供養(yǎng)料——“秘書處”及其缺陷——“業(yè)務(wù)研究”——“瓶頸在瓶子的頂端” 高層管
2024-09-17 16:32
【摘要】績效管理激活企業(yè)高層管理者本資料由若蓮文檔搜集更多文檔請點(diǎn)擊越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到績效管理與現(xiàn)代企業(yè)的競爭優(yōu)勢之間的密切關(guān)系,意識到績效管理的重要性,并且已經(jīng)在著手實(shí)施,但目前很多企業(yè)實(shí)施考核的對象主要集中在一般員工和中層經(jīng)理,為數(shù)很少的企業(yè)能對高層管理者進(jìn)行考核或者僅僅是圍繞幾個財務(wù)指標(biāo)粗略考核,沒有達(dá)到預(yù)期的效果,這樣也就無法得到高層管
2024-09-12 12:27
【摘要】高層管理者勝任特征模型的評價研究TheStudiesofTheCompetenciesModelofSeniorEnterprisesManagers定義(Definition)勝任特征(Competence)指“和參照效標(biāo)(合格的績效或優(yōu)秀的績效)有因果關(guān)聯(lián)的個體的潛在特征
2025-01-15 18:19