【正文】 五十三、各單位所提取的結(jié)余工資必須當(dāng)月提取當(dāng)月使用，不允許私自設(shè)立賬戶。 第六節(jié) 工資管理 五十、罰款要落實(shí)到具體的責(zé)任人，不得均攤； 五十一、每個(gè)月要將作業(yè)區(qū)（維檢站）和班組的工資分配明細(xì)在指定部位公示。 第五節(jié) 管理人員職責(zé)履行 三十七、對(duì)上級(jí)的決定、指令不傳達(dá)貫徹和執(zhí)行、不檢查督促落實(shí)的； 三十八、對(duì)本單位存在的問題不認(rèn)真解決，致使嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)和工作秩序的； 三十九、對(duì)身邊及職責(zé)內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)行為不制止、不查處不報(bào)告的； 四十、工作失職給企業(yè)造成損失的； 四十一、任用班長以上管理人員不按照提名、通 過、考核、公示、任命程序執(zhí)行的； 四十二、利用職權(quán)在工作中任人惟親或存在用人失察問題，造成不良后果的； 四十三、利用職權(quán)在工作中徇私舞弊，包庇違法違紀(jì)人員及相關(guān)責(zé)任人，打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的； 四十四、對(duì)員工的申辯、申訴，不作為的； 四十五、侵犯員工的選舉權(quán)、被選舉權(quán)；妨害員工行使權(quán)利的； 四十六、采用弄虛作假手段騙取利益的； 四十七、單位財(cái)產(chǎn)或人員受到侵害，失職的； 四十八、越級(jí)越位造成損失的； 四十九、直接下級(jí)違反制度承擔(dān)責(zé)任的。 二十七、冬季生產(chǎn)作業(yè)禁止穿著長大衣；夏季生產(chǎn)作業(yè)禁止穿半袖衣服； 二十八、下班或無人時(shí)要鎖門關(guān)窗、斷水?dāng)嚯姡? 二十九、在廠內(nèi)禁止焚燒垃圾和雜物； 三十、不得損壞公用設(shè)施；禁止穿越草坪綠地； 三十一、更衣箱內(nèi)不準(zhǔn)存放現(xiàn)金或其他貴重物品； 三十二、設(shè)備運(yùn)行時(shí)，不得進(jìn)入傳動(dòng)區(qū)域和跨越； 三十三、廠房?jī)?nèi)禁止騎自行車、摩托車； 違反以上規(guī)定對(duì)責(zé)任人考核 100元 /次。 二十五、員工本人結(jié)婚，假期３天，晚婚的增加７天；員工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶、子女）死亡時(shí)，假期 3天；員工按規(guī)定享受探親假的；以上休假期間，崗位工資、技能工資、年功工資 100%支付，效益工資由各單位按出勤天數(shù)折算。員工事假期間，崗位工資、技能工資、年功工資不予支付，按實(shí)際出勤天數(shù)折算工資額。 二十三、事假需提前申請(qǐng)，假期超過 3天的，需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽批；一次請(qǐng)假原則上不得超過十天。 第三節(jié) 考勤、假期 二十二、員工患病或非因工負(fù)傷在停止工作治療休息期間，病假不足一個(gè)月，病假期間日工資按最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 第二節(jié) 勞動(dòng)紀(jì)律 十二、乘、候車時(shí)，按規(guī)定地點(diǎn)排隊(duì)，服從乘車代表的指揮； 十三、接班人員不上崗，交班人員不離崗； 十四、操作室、休息室、更衣室內(nèi)不準(zhǔn)亂貼亂畫，保持清潔； 十五、交班時(shí)現(xiàn)場(chǎng)要符合 5S要求； 十六、正式會(huì)議要將手機(jī)調(diào)整到振動(dòng)狀態(tài)或關(guān)機(jī)，不準(zhǔn)接聽手機(jī)可到會(huì)場(chǎng)外接打；會(huì)議遲到罰站一分鐘； 十七、開會(huì)時(shí)嚴(yán)禁吸煙，廠區(qū)內(nèi)禁止流動(dòng)吸煙，不在禁煙區(qū)吸煙； 違反以上規(guī)定對(duì)責(zé)任人考核 100元 /次。再見；電話鈴響三聲內(nèi)接聽，對(duì)方先掛電話； 四、與人交談?wù)Z氣平和有禮；不說臟話； 五、坐姿端正，站姿挺直，腳不放在桌椅上； 六、衣著整齊，自然成列，右側(cè)通行，車讓行人； 七、工作現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)隨地蹲、坐（長時(shí)間，強(qiáng)體力勞動(dòng)時(shí)除外），不準(zhǔn)坐安全帽； 八、在工作現(xiàn)場(chǎng)或休息室不準(zhǔn)隨意脫工作鞋或穿拖鞋； 九、機(jī)關(guān)辦公室要開門辦公，進(jìn)入他人辦公室前要叩門三下； 十、班長以上男員工工作期間不準(zhǔn)配帶首飾或其他飾物，不留長發(fā)；女員工不化濃妝，工作期間不穿高跟鞋； 違反以上規(guī)定對(duì)責(zé)任人考核 50元 /次。 目 錄 第一章 員工條例 第一節(jié) 語言、儀表 第二節(jié) 勞動(dòng)紀(jì)律 第三節(jié) 考勤、假期 第四節(jié) 安全、保衛(wèi) 第五節(jié) 管理人員職責(zé)履行 第六節(jié) 工資管理 第七節(jié) 其他 第二章 生產(chǎn)安全保衛(wèi)管理制度 第一節(jié) 工藝、事故、檢修考核度 第二節(jié) 調(diào)度聯(lián)系制度 第三節(jié) 車輛管理制度 第四節(jié) 隱患處理制度 第五節(jié) 物資領(lǐng)用管理制度 第六節(jié) 統(tǒng)計(jì)管理制度 第七節(jié) 附屬產(chǎn)品及廢料清運(yùn)管理制度 第八節(jié) 班組安全達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核辦法 第九節(jié) 吊車工安全 操作規(guī)定 第十節(jié) 環(huán)保考核規(guī)定 第十一節(jié) 消防工作考核制度 第十二節(jié) 治安保衛(wèi)工作制度 第十三節(jié) 危險(xiǎn)化學(xué)用品（丙酮）管理制度 第十四節(jié) 軋鋼廠生產(chǎn)合同執(zhí)行規(guī)定 第三章 設(shè)備管理制度 第一節(jié) 設(shè)備前期管理制度 第二節(jié) 進(jìn)口設(shè)備管理制度 第三節(jié) 設(shè)備固定資產(chǎn)管理制度 第四節(jié) 設(shè)備使用與維護(hù)管理制度 第五節(jié) 設(shè)備計(jì)劃檢修管理制度 第六節(jié) 設(shè)備點(diǎn)檢定修、定期檢查管理度 第七節(jié) 備品備件管理制度 第八節(jié) 設(shè)備事故管理制度 第九節(jié) 壓力容器管理定義及管理范圍 第十節(jié) 工業(yè)建筑管理制度 第十一節(jié) 加熱爐日常操作及維 護(hù)管理制度 第十二節(jié) 檔案管理制度 第十三節(jié) 設(shè)備潤滑管理考核制度 第十四節(jié) 維修費(fèi)用管理辦法 第十五節(jié) 計(jì)量管理制度 第十六節(jié) 起重設(shè)備管理辦法 ???????????????55 第十七節(jié) 能源及能源監(jiān)察管理辦法 ????????????56 第十八節(jié) 電氣設(shè)備管理辦法 ???????????????57 第十九節(jié) 天車附屬吊具管理辦法 ?????????????62 第二十節(jié) 動(dòng)力設(shè)備管理辦法 ???????????????62 第二十一節(jié) 外委工程管理辦法 ??????????????65 第四章 工藝質(zhì)量管 理制度 第一節(jié) 原料管理制度 第二節(jié) 新產(chǎn)品及廢品報(bào)表上報(bào)制度 第三節(jié) 按爐送鋼制度 第四節(jié) 質(zhì)量事故考核制度 第五節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度 第六節(jié) 產(chǎn)品包裝管理制度 第七節(jié) 成品庫房管理制度 第八節(jié) 貫標(biāo)工作及生產(chǎn)許可證申辦管理制度 第九節(jié) 合理化建議管理制度 第十節(jié) 技術(shù)改造管理制度 第十一節(jié) QC小組管理制度 第五章 其他 第一節(jié) 績(jī)效考核辦法 第二節(jié) 接待工作制度 第三節(jié) 管理人員管理制度 第一章 員工條例 第一節(jié) 語言、儀表 一、見面問候語：您好； 二、接待用語：您好，歡迎光臨；再 見，歡迎下次光臨 。 中寬帶鋼生產(chǎn)線采用高效蓄熱式加熱爐加熱，高壓水除鱗，具有先進(jìn)的自動(dòng)控制系統(tǒng)和板型控制系統(tǒng)，先進(jìn)的在線檢測(cè)系統(tǒng)，可有效控制板行和產(chǎn)品尺寸精度，并有效保證產(chǎn)品表面質(zhì)量和機(jī)械性能。設(shè)計(jì)能力為60萬噸，目前已具備 120萬噸年生產(chǎn)能力。鋼種為低碳鋼、中碳鋼、高碳鋼及低合金鋼。 一高線生產(chǎn)線目前已具備 60 萬噸 /年的生產(chǎn)能力。粗中軋機(jī)組為國產(chǎn)設(shè)備，粗軋由 7 架水平軋機(jī)組成，中軋由 4 架水平軋機(jī)組成，預(yù)精軋由 4架平立交替的懸臂式軋機(jī)組成，精軋由 10架平立交替布置的達(dá)涅利懸臂式軋機(jī)組成，粗軋、中軋、預(yù)精軋都是直流電機(jī)單獨(dú)傳動(dòng)，速度可調(diào)，精軋電機(jī)兩臺(tái)直流電機(jī)集體傳動(dòng)。產(chǎn)品品種為 ∮ 12— ∮ 50 ㎜光面圓鋼及螺紋鋼。 二棒材生產(chǎn)線中精軋機(jī)采用世界先進(jìn)的無牌坊短應(yīng)力軋機(jī)，成品最大速度18米 /秒。主要鋼種為碳素結(jié)構(gòu)鋼、優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼、低合金鋼。 一棒材生產(chǎn)線主體設(shè)備有加熱爐一座，粗軋５架水平軋機(jī)，中軋６架水平軋機(jī)，精軋 6架平立交替軋機(jī)，１＃切頭熱剪，２＃飛剪，３＃倍尺剪７８ｍ步進(jìn)式冷床，４００噸冷剪。 棒線帶生產(chǎn)區(qū)簡(jiǎn)介 一棒材生產(chǎn)線： 一棒材生產(chǎn)線于１９９８年末建成投產(chǎn)。目前各條線的實(shí)際產(chǎn)能均超出設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力，尤其是三四高線和 1780生產(chǎn)線均創(chuàng)造了國內(nèi)同類型生產(chǎn)線最快的達(dá)產(chǎn)紀(jì)錄。 軋鋼廠的工藝裝備較為先進(jìn)，一、四高線精軋機(jī)組、夾送輥、吐絲機(jī)及控冷均采用意大利達(dá)涅利設(shè)備，四高線精軋最高終軋速度 105米 /秒，裝備處于國際先進(jìn)水平；中寬帶鋼生產(chǎn)線具有先進(jìn)的自動(dòng)控制系統(tǒng)、板型控制系統(tǒng)和在線檢測(cè)系統(tǒng)，最大卷重 ；1780 生產(chǎn)線采用了近年來發(fā)展成熟的熱連軋新技術(shù)、新設(shè)備，在產(chǎn)品質(zhì)量、能源消耗、生產(chǎn)成本和投資諸方面較國內(nèi)同類熱軋帶鋼生產(chǎn)線更顯優(yōu)越，最大卷重 34噸。 本溪北營鋼鐵 (集團(tuán) )股份有限公司 軋鋼廠 制度匯編 二 ○○ 八年 北營軋鋼廠簡(jiǎn)介 本溪北營鋼鐵 (集團(tuán) )股份有限公司軋鋼廠，始建于 1994年， 1998年末正式投入生產(chǎn)，固定資產(chǎn) 55億元。現(xiàn)有員工 2872名，其中中專以上學(xué)歷人員占 52%，擁有 8條生產(chǎn)線，包括 2條棒材生產(chǎn)線、 4條高速線材生產(chǎn)線、 1條中寬帶鋼生產(chǎn)線和 1條 1780熱連軋生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力 1000 萬噸以上，成材率等指標(biāo)位居國內(nèi)同行業(yè)前列，是目前我國東北地區(qū)最大的建筑鋼材生產(chǎn)企業(yè)。主要產(chǎn)品均已通過國際 ISO9001： 2020質(zhì)量體系認(rèn)證，產(chǎn)品除滿足國內(nèi)市場(chǎng)需求外，還遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、中東、非洲、日、韓等 十多個(gè)國家和地區(qū)。 近年來，軋鋼廠大力弘揚(yáng) “ 思危圖變搶先機(jī)、與時(shí)俱進(jìn)求發(fā)展 ” 的企業(yè)精神，通過堅(jiān)持以 “ 挖潛、品牌、執(zhí)行力 ” 為重點(diǎn)，以市場(chǎng)需求為先導(dǎo)，以制度建設(shè)為保證，加大技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品研發(fā)力度，加強(qiáng)人才培養(yǎng)與開發(fā)，推行人本管理，構(gòu)建和諧企業(yè)，企業(yè)的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)，走上了快速健康的發(fā)展軌道，一個(gè)充滿活力和發(fā)展?jié)摿Φ默F(xiàn)代軋鋼企業(yè)正展現(xiàn)在世人面前。工程總投資３ .１億元，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力３０萬噸／年，現(xiàn)年生產(chǎn)能力６０萬噸，主要產(chǎn)品為 Φ ２２～ Φ ３２ｍｍ螺紋鋼。精軋最高速度１５ｍ／ｓ。 二棒材生產(chǎn)線： 二棒材生產(chǎn)線于 2020年 10月建成投產(chǎn)，工程總投資 2億元，整個(gè)軋線采用全連續(xù) 無扭轉(zhuǎn)軋制。年生產(chǎn)能力 80萬噸。 一高線生產(chǎn)線： 一高線生產(chǎn)線于 1999年末建成投產(chǎn)設(shè)計(jì)能力為 30萬噸 /年工程總投資 。精軋機(jī)組、吐絲機(jī)、打包機(jī)等設(shè)備均從意大利達(dá)涅利公司進(jìn)口。產(chǎn)品為 — 16 無扭熱軋圓盤條和帶肋鋼筋。 中寬帶鋼生產(chǎn)線： 中寬帶鋼生產(chǎn)線于 2020年 11月建成投產(chǎn)，工程總投資 。產(chǎn)品品種為熱軋帶鋼（厚 ㎜ — 8㎜，寬 350㎜ — 700㎜），主要設(shè)備有粗軋機(jī)組（ VE1立輥， R2可逆軋機(jī)）、飛剪、精軋機(jī)組（四輥水平軋機(jī) 7架連軋）、帶鋼層流冷卻裝置、 2卷取 機(jī)。主要鋼種為 普通碳素結(jié)構(gòu)鋼、優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼、低合金鋼。 三、電話文明用語：您好，這是軋鋼廠 **科（室） 。 十一、提倡互相稱呼直呼姓名，不稱官職。 十八、開會(huì)或上下班不準(zhǔn)遲到、早退； 在崗或離廠時(shí)，要保證單位隨時(shí)能找到； 十九、 不準(zhǔn)睡崗、脫崗、竄崗； 二十、不準(zhǔn)隨地大、小便，不準(zhǔn)亂扔垃圾； 二十一、工作中不準(zhǔn)從事與本崗工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)干私活不得用企業(yè)的程控電話聯(lián)系私人業(yè)務(wù)； 違反以上規(guī)定對(duì)責(zé)任人考核 200元 /次。病假超出一個(gè)月的，報(bào)送人事部執(zhí)行醫(yī)療期。請(qǐng)假未準(zhǔn)的按曠工處理 。 二十四、員工曠工一日扣發(fā)崗位工資２０％，二日扣發(fā)５０％，三日及以上取消崗位工資、技能工資、年功工資、效益工資，按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)生活費(fèi)，全月生活費(fèi)按 580元計(jì)算。 第四節(jié) 安全、保衛(wèi) 二十六、上崗前按要求 佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品 。 三十四、班前及班中不準(zhǔn)飲酒，對(duì)違規(guī)者考核 500元 /次；酒后影響生產(chǎn)秩序的予以解除勞動(dòng)合同； 三十五、在廠區(qū)內(nèi)賭博、打架的，對(duì)責(zé)任人考 核 1000元 /次；觸犯法律的移交公安機(jī)關(guān)處理，同時(shí)解除勞務(wù)合同； 三十六、盜竊或非法占有廠內(nèi)物資以及協(xié)助盜竊的直接責(zé)任人解除勞動(dòng)合同，相關(guān)責(zé)任人按《治安保衛(wèi)工作制度》處理；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。 以上（三十七 四十九條）行為考核責(zé)任人 200元 2020元，嚴(yán)重者給予撤職處分 ，直至解除勞務(wù)合同。 五十二、各單位所提取結(jié)余工資必須進(jìn)行審批，并在審批表中注明使用情況。 五十四、以各種形式或手段套取或截留工資的，按違紀(jì)處理； 違反以上規(guī)定的對(duì)直接責(zé)任者考核 1000元，構(gòu)成違紀(jì)的予以撤職； 第七節(jié) 其 他 五十五、不接受下級(jí)禮品，吃、請(qǐng)，對(duì)違規(guī)者考核 1000元 /次，直至撤職 。違者，班長以上人員（含班長）予以撤職；普通員工罰款 300元； （二）中層以上管理人員參加禁止的宴請(qǐng)活動(dòng)罰款 500元； （三）不支持員工參加廠外人員組織的禁止的宴請(qǐng)活動(dòng)； （四）實(shí)行婚喪事宜申報(bào)制度，活動(dòng)前，普通員工向所在班組或科室申報(bào)；班長以上人員（含班長）向本生產(chǎn)區(qū)黨組織申報(bào)，生產(chǎn)區(qū)黨組織經(jīng)審核認(rèn)定符合廠相關(guān)制度規(guī)定須責(zé)成有關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，副作業(yè)長、副科長及以上人員需上報(bào)廠黨委；事后 3日內(nèi)宴請(qǐng)情況必須按管理權(quán)限在廠或生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行公示。