【摘要】編號(hào):版號(hào):招聘管理流程編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人編號(hào):版
2025-04-21 11:29
【摘要】:版號(hào):招聘管理流程編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人編號(hào):版
2024-11-01 20:29
【摘要】公司人事表格大全目錄1.保證書規(guī)約(外部)、(辭職)?.doc(喪
2024-08-13 18:56
【摘要】1制度標(biāo)簽制度名員工聘用管理辦法制度編號(hào)-HRAM-003類型B級/保密修改狀態(tài)0次審批審定部門王海生起草部門王海生審定日期2022/08/10起草日期2022/07/18審批日期保存部門人力資源行政中心執(zhí)行日期員工聘用管理辦法第一條、為
2025-01-21 02:57
【摘要】員工評估、招聘與任用找講師,就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)日程?概論?什么是招聘與選拔??為什么招聘與選拔重要??招聘和選拔流程?經(jīng)理的角色?最常見的選拔方法-面試?準(zhǔn)備?進(jìn)行?結(jié)束?面談技巧演練?其他選拔方法?常見問題
2025-01-13 00:31
【摘要】基于勝任素質(zhì)模型的招聘選才與任用課程板塊?勝任素質(zhì)模型認(rèn)知基于勝任素質(zhì)模型的招聘甄選有效招聘價(jià)值認(rèn)知與組織核心能力和成功要素密切相關(guān)的人的因素要素百分比重要程度學(xué)習(xí)與開發(fā)47%1高組織承諾的工作環(huán)境34%2吸引/甄選/維系人才29%3管理繼承人
2025-02-17 15:57
【摘要】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報(bào)手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評估
【摘要】招聘與選拔人力資源管理工作的職能之一人員招聘招聘的概述人力資源規(guī)劃崗位分析招聘程序篩選與錄用招聘面談?wù)衅笢y試3招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘的理念五、招聘的影響因
2025-01-25 09:39
【摘要】招聘與面試全套表格大全(156個(gè)DOC)目錄、辭職登記表(辭職)通知書(喪葬費(fèi))申請表1.保證書規(guī)約(外部)登記表
2024-08-13 21:13
【摘要】招聘管理手冊第一章招聘管理總則第一節(jié)總體原則招聘所需的人才要有計(jì)劃性,要有用人部門充分合
2024-08-30 16:38
【摘要】1招聘制度與表格目錄一、各類招聘、入職表格使用說明二、工作簡歷登記表(一)三、工作簡歷登記表(二)四、關(guān)于各類求職登記表、人事背景調(diào)查表的使用說明五、面試評定表六、面試通知單七、面談構(gòu)成表八、求職意向登記表(非普工類)九、人事背景調(diào)查表(管理職)十、
2024-11-07 18:30
【摘要】招聘錄用流程制度目的為了優(yōu)化崗位人力配置,進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì),更好的增進(jìn)員工工作積極性,同時(shí)促使新員工更快的融入工作環(huán)境,對員工的入職進(jìn)行規(guī)范化管理,特制度本制度。范圍適用于北海市***(集團(tuán))公司包括(**公司)所有員工的入職流程管理。職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)空缺崗位人員的招聘,包括應(yīng)聘簡歷的篩選、應(yīng)聘者初次測
2024-08-31 09:25
【摘要】員工招聘錄用表單?企業(yè)員工招聘申請單?企業(yè)招聘工作計(jì)劃表?企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表?企業(yè)招聘方式比較表?企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(A)?企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(B)?企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表?企業(yè)招聘面談表?企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價(jià)表(A)?企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價(jià)表(B)?企
2024-08-30 19:10
【摘要】人事招聘與解聘的規(guī)定(一)人事招聘程序及要求:1、用人部門根據(jù)人員編制和人員崗位要求填寫書面申請,上報(bào)辦公室。2、辦公室仔細(xì)審核,上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、對外公布招聘啟示或號(hào)召本酒店員工推薦。4、應(yīng)聘者持下列有效證件的原件及復(fù)印件:身份證(或戶口證明)、學(xué)歷證書、技術(shù)等級證的原件及復(fù)印件、個(gè)人簡歷等,及一至三張?1?
2025-04-24 22:23
【摘要】HR招聘面試流程與技巧目錄第一章面試程序 2第二章面試技巧 5第三章各主要崗位人員的綜合素質(zhì)考核 12第四章各主要崗位人員業(yè)務(wù)能力考核 18第一章面試程序面試程序包括面試前、面試中、面試后三大階段。1、面試前面試前即策劃面試,為面試的準(zhǔn)備階段。策劃面試的工作有:2準(zhǔn)備好應(yīng)聘人及公司的有關(guān)資料;